過去の質問も読んでみましたが、改めて質問させていただきます。

派遣社員としての職歴は

派遣元を記載して派遣先を記載しないものなのか、逆に
派遣元を記載せず派遣先を記載するものなのかどちらが良いのでしょうか?(過去の質問では両方の意見がありましたのでどちらが良いのかと思いました)

職務経歴書を作成できるサイトを利用しようとしたところ、企業名と職務形態(正社員、派遣など)を入力する欄がありましたので、この場合は後者なのかな?と思ってみたり…といった状態です。

派遣社員での職歴の職務経歴書の書き方の見本があるサイトや職務経歴書(派遣社員歴を入力しやすい)のフォーマットなどがあるサイトがありましたら、合わせてお願い致します。

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A 回答 (4件)

No2です。



>ちなみに応募の目的が「派遣会社への登録」など他の目的だった場合は、記入方法が違ってくるのでしょうか?

これは派遣会社によって履歴書などの登録フォームがあると思いますので、
その書式に則って記入すべきと思います。
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この回答へのお礼

正社員と紹介派遣が多そうな派遣会社への登録と両方を考えてましたので、いろいろ質問させていただきました。

派遣会社もたくさんあり、今は登録フォームの用意のあるところがほとんどのようです。登録フォームなしの場合はまた迷ってしまいそうですが…。

ありがとうございました。

お礼日時:2007/10/06 00:49

再度、#1です。


私自身、派遣会社の担当です。
2の方の意見も確かですが、入社後、雇用保険証などを紛失している人などは職歴から雇用保険番号(雇用先)の加入履歴を調べることとがありますので、この場合派遣先、派遣元両方を書いておくとベストだと思います。

派遣、正社員かかわらず細やかに書いておくときちんとしている印象を与えると思います。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。

両方、きっちり書いていくことが一番間違いなさそうですね。

お礼日時:2007/10/06 00:41

正社員の応募のための職務経歴書としてお答えします。



応募先企業が知りたいのは「派遣元がどこだったか」ではなく
「派遣先の企業がどこで、どんな仕事をどのくらいしてきたか」です。

したがって、
>派遣元を記載せず派遣先を記載する
とし、そこに具体的な経験業務と年月を記入すればよいと思います。

派遣元の名前については、面接時に質問があれば答える程度でよいと思います。

この回答への補足

ありがとうございます。
>正社員の応募のための職務経歴書として 
ならば
>>派遣元を記載せず派遣先を記載する
の後者になるんですね。

ちなみに応募の目的が「派遣会社への登録」など他の目的だった場合は、記入方法が違ってくるのでしょうか?

補足日時:2007/10/02 01:15
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雇用主はあくまで派遣元なので在籍していた派遣元を記載し括弧書きなどで(○○会社での勤務)と派遣先も明記しているとベストだと思います。



http://doda.jp/guide/manual/3/002.html
の(11)にも記載方法ありますよ。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。

派遣元・派遣先の両方の記入ですね。URLも参考になりました。

お礼日時:2007/10/02 01:10

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Q派遣会社を転々とした場合の履歴書

こんばんは。
上題のとおりですが
派遣会社を転々とした場合の履歴書は

「入社・退社」をそれぞれ書くのが普通でしょうか?。
派遣会社だからで何か正社員と違う書き方などありますでしょうか?。


よろしくお願いします。

Aベストアンサー

正社員で数年勤務した後、派遣会社2社で3つの職場を経験しました。
最近、長期派遣で採用が決まったのですが、就職活動の時に書いた履歴書について参考になれば。

数が多かったので、派遣社員については「入社・退社」は書きませんでした。いちいち書くと、枚数が多くなってしまうので。
派遣会社名は書きませんでした。
--------------------------
平成○年○月 株式会社○○ ●●部 入社
平成○年○月 同退社
平成○年○月 ×××百貨店(派遣社員・○ヶ月間)
平成○年○月 株式会社□□ ■■部(派遣社員・○ヶ月間)
平成○年○月 株式会社△△ ▲▲部(派遣社員・1年○ヶ月間)
以上
--------------------------
詳しい業務内容は、職務経歴書を別に作成して書きました。私は派遣会社名を書くならこちらかな。

私は転職活動の際、4社ほど派遣会社に登録しましたが、履歴書・職務経歴書を持っていっても、その会社の用紙にも書かされ、今まで仕事をもらった派遣会社については、記入欄があったり、口頭で聞かれたりしました。
また、登録会の前に、メールで履歴書のフォーマットを送られることもありました。(手を加えて、他の派遣登録に使いました(^_^;))

また、履歴書はパソコンで作るのがお約束なようです(某雑誌の転職アドバイスのページで見ました)。パソコンスキルのアピールにもなります。履歴書が作れるサイトのURLを貼るので、よかったら使ってください。
ちなみに業務経歴書はExcelで作りました(Wordより得意ということもあり)。

雑誌などでも転職特集を組んでたりするので、立ち読みするといいと思いますよ。

参考URL:http://resume.meieki.com/

正社員で数年勤務した後、派遣会社2社で3つの職場を経験しました。
最近、長期派遣で採用が決まったのですが、就職活動の時に書いた履歴書について参考になれば。

数が多かったので、派遣社員については「入社・退社」は書きませんでした。いちいち書くと、枚数が多くなってしまうので。
派遣会社名は書きませんでした。
--------------------------
平成○年○月 株式会社○○ ●●部 入社
平成○年○月 同退社
平成○年○月 ×××百貨店(派遣社員・○ヶ月間)
平成○年○月 株式会社□□ ■■部(派遣社員・○ヶ月間)
...続きを読む

Q派遣から正社員になるにあたって

派遣で営業事務を4年してきたのですが、社員に切り替わる事になりました。そこで一応、履歴書を提出してほしいと言われたので書いているのですが…志望動機の欄はどう書いて良いか困ってます…。 これまでの経験を生かし頑張りたい…という感じで文章を作りたいのですが何か良い書き方はないでしょうか?(>_<) 助けて下さい(>_<)

Aベストアンサー

こんにちは。

派遣が厳しい中、正社員になれて良かったですね。
おめでとうございます!
きっとあなたが4年間真面目に勤務していたのが認められたんですね。

さて、このような場合の履歴書は前者の方が言っているように形式的なものです。
よって特に志望動機の内容が重視されることはありません。

派遣先(今度の雇用主)の人事の方に、どのように記入すればよいかを確認してみてはいかがでしょうか?

もしくはこれから社員になる意気込みを記入すればよいと思います。
「派遣社員で4年間勉強させていただきました。
この経験をもとに、今度は社員として恥じないよう自覚を持ち、御社に恩返しができるよう頑張っていきたいと思います。」みたいなかんじで。
No.1の方の言葉のほうがいいですね(汗)

要は、気持ち・心構えが伝わればOKですよ!!

Q派遣で働いた期間の履歴書の書き方

派遣で働いた期間の履歴書の書き方を教えて下さい。
(※職務経歴書ではなくて履歴書です)

平成××年×月 (派遣会社名)へ派遣登録
        (派遣先名)にて就労
平成××年×月  契約期間満了

でよろしいでしょうか?
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

私は#1のかたとほとんど同じ書き方をしていますが、少し違います。

平成××年×月 (派遣先名)に派遣社員として採用
         業務内容:職務経歴書参照
平成××年×月  契約期間満了のため退職

採用する側から見ると、どこの派遣会社から派遣されていたのかということは
あまり問題ではないと思いましたので。
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Q派遣で職歴が多いときの市販の履歴書の書き方

短期の派遣として色々な仕事に携わった場合の職歴の書き方を教えてください。
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(○年○月 ××入社、というようなフォーマット)

こういった市販の履歴書でのうまい書き方はないでしょうか?
詳しい職歴は、職務経歴書に全て記載するつもりです。

ご教授いただければ幸いです。

Aベストアンサー

こんにちは。

shinomiyaさんは、複数の派遣会社にご登録でしょうか?
派遣会社1社のみでご就業であれば、記載が楽なのですが。

記載例ですが、人事の心証を良くしようとお考えならば、履歴書には

○年○月 派遣会社△および□に登録し、派遣スタッフとして
     主に経理事務要員として就業。
     詳細は、職務経歴書に記載いたしますので、ご確認をお願い致します。

と記載すれば良いと思います。

職務経歴書のほうへは、shinomiyaさんの場合は短期複数社での就業なので、
経験職種・経験業種(できれば社名も公にして)を箇条書きにすれば
わかりやすいと思います。
たとえば、 
 ・流通小売業(ダイ○ー)の管理部にて、棚卸し伝票の整理・
  入力業務を1ケ月担当。
 ・製薬会社(△△製薬)の営業部にて、営業庶務として顧客データ。。。。 といった塩梅です。
また、業務で利用したOA経験、たとえばMS-Officeがどこまで利用できるかとか
SAPのR/3を使ったことがあるだとかは、上記の経歴に書くのではなく
OAスキルを伝えるカラムを作って伝えたほうが良いでしょう。

短期派遣での業務経験を相手(相手がたとえ人事とは言え)に
書面だけで伝えることは、けっこう難しいことだと思います。
よって、なるべく短い文章で、なおかつ必要な情報は明確に伝わることを
意識して記載すれば良いと思います。


今まで多くの方の履歴書を見てきた感想、
多くの人事担当者と話をした経験、からすると
以上の書き方がベターなのではないかと思います。

こんにちは。

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     主に経理事務要員として就業。
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経験職種...続きを読む

Q派遣会社に提出する職務経歴書

皆様、今晩は!

派遣会社に提出する職務経歴書、どの程度書けば良いのでしょうか?
就職する際に提出するようなビシィーとしたものの方が良いのでしょうか?

派遣会社さんが言うには(アデ●と●ンテリジェン●)かんたんなもので結構です、そうです。

簡単って、どの程度が簡単なのでしょう?
もう何年も前に書いたっきり書いていません。
いろんなサイトを検索しましたが。カッチリキッチリした例のみです。

気にしなくて良いような問題のような、重要な問題のような~??
パニクッてます。

教えて下さい、
宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

uruchigan-san こんばんは。

派遣会社への提出は簡単な職務経歴書でOKです。
なぜなら大抵の場合、登録に行ったとき、
派遣会社が独自に作成したすごーく、すごーく細かい職務経歴書のような
「経験・知識・レベルチェック表」に記入させられ、それが実際の
「登録票」となっているからなのです。

実際持参する物には自分でその記入表を書くときに便利なように書くと
良いと思います。

例:営業事務(電話・受付応対、営業部員X名のフォロー、経費精算、
       受注業務、それに基づくPC作業、エクセル・ワード)
  WebMaster(コンテンツ企画立案、コピー制作、イラストレータ及び
        フォトショップによる作成)
  企画(XX年、XXにおけるイベントに携わる、担当業務;人員配置、
     英語を利用したプレゼンテーション作成及び印刷手配)

私はこんな感じです。

Q派遣契約満了による退職について

現在、派遣として働いています。1年契約で、今まで私は更新し続けて12月末で3年になります。更新は辞めるとこちらから言わない限りは基本的に自動継続されているようで、更新の契約はいつも契約満了の前日や当日にされます(怒)。まれに会社側から更新しないと言ってくる場合は1ヶ月前に告知されます。つまりその1ヶ月前に契約終了の告知がない場合は自動的に更新になります。
そこで質問なのですが、もし今年の契約で辞めたい場合、1ヶ月前には言おうと考えていますが、
(1)自分から今年の契約で辞めたいと言った場合、自己都合退職になるのでしょうか?それとも契約満了による退職になるのでしょうか。
(2)自己都合退職と契約満了退職では、その後失業保険を申請した場合の待機期間は違ってくるでしょうか。(3ヶ月待たないといけないかどうか)
いろいろなサイトを見ると3年以上働くとまた違ってくるとか、いろいろなことが書いてあってよく分からなくなってしまいます。
ちなみに契約書には「契約期間終了をもって甲乙間の雇用契約を終了する。ただし、甲乙間の話合いにより再契約することがある」となってます。
いろいろな質問ですみません。何か1つでも分かる方は教えてください<(_ _)>

現在、派遣として働いています。1年契約で、今まで私は更新し続けて12月末で3年になります。更新は辞めるとこちらから言わない限りは基本的に自動継続されているようで、更新の契約はいつも契約満了の前日や当日にされます(怒)。まれに会社側から更新しないと言ってくる場合は1ヶ月前に告知されます。つまりその1ヶ月前に契約終了の告知がない場合は自動的に更新になります。
そこで質問なのですが、もし今年の契約で辞めたい場合、1ヶ月前には言おうと考えていますが、
(1)自分から今年の契約で辞めたいと言...続きを読む

Aベストアンサー

人材業界の者です。

♯1さんの正反対の回答になりますが。

一般的には自己都合扱いになります。(7日+3ヶ月の待期期間が必要)
派遣で退職をした場合に一番誤解の多い事なのですが、更新がある場合はその契約書に記載されている期間満了での退職であっても自分から更新を拒否した場合の退職理由は自己都合になります。

今回のケースでいえば、「更新しようと思えばできる」という事は会社側(派遣元)から延長のオファーがあるのに、自分で「断った」事になります。

尚、例えその派遣先の仕事自体が満了(更新がない場合)だとしても、同じ派遣元から引き続きのタイミングで同じような仕事の条件のオファーがあった場合、これを断っても「自己都合」扱いになる可能性が非常に高いです。(条件が著しく違ったり、明らかに勤務不可な場合などは、本人は希望していたが、派遣元から紹介がなかったとなり、会社都合扱いになります)

ハローワークでは仕事があるのに自分が辞めたいから更新を断ったのは自己の都合で辞めたという概念が一般的です。

スタッフの退職時には離職票の他に「派遣終了証明書」という退職事由に関する書類を発行します。これに書かれる理由と離職票に書かれる理由で「自己都合」か「会社都合」かがわかります。

正確を期する書類なので手心を加えるのは違法行為ですが、派遣元によってはスタッフに配慮という名目でこの書類に記載する際に満了終了、その後1ヶ月程度仕事の紹介ができなかったという事にして、「会社都合」にしているケースも実態としてありえると思われます。

また、ハローワーク又は担当者によって若干差異がある(差異があること自体変ですが・・)ので正確な事はご自分の住所を管轄するハローワークに確認してください。

また問い合わせの際に聞いた事と窓口での対応の違いを防ぐ為に、問い合わせの際には必ず答えてくれた担当者の名前を控えておくのをお勧めします。

参考まで。

人材業界の者です。

♯1さんの正反対の回答になりますが。

一般的には自己都合扱いになります。(7日+3ヶ月の待期期間が必要)
派遣で退職をした場合に一番誤解の多い事なのですが、更新がある場合はその契約書に記載されている期間満了での退職であっても自分から更新を拒否した場合の退職理由は自己都合になります。

今回のケースでいえば、「更新しようと思えばできる」という事は会社側(派遣元)から延長のオファーがあるのに、自分で「断った」事になります。

尚、例えその派遣先の仕事自体...続きを読む

Q履歴書に書く学歴はどこから?

転職活動中なのですが、履歴書に書く学歴について、


ある本には、「順当に進んだのならば、最終学歴だけでよい。」というものもあれば、「中学か高校から書き始める」の二つのパターンがあります。

どちらが正しいのでしょうか?

宜しくお願いします。

Aベストアンサー

人事で採用を担当している者です。

順当に進んでいるかどうかは、年齢を数えれば分かりますが、中学卒の年月から書いてあると分かりやすいです。(浪人&留年)

履歴書を数多く見てますが、浪人&留年がある人ほど最終学歴の卒業年月しか書いていない場合が多いようです。

ご参考まで

Q職務経歴書(職務要約、職務経歴の書き方)

来週、派遣会社に登録に行くのですが、職務経歴書を持ってきてくださいと言われました。こちらで紹介されれいるホームページを参考にさせていただいたのですが、【職務要約】と【職務経歴】の書き方がよくわかりません。今までの仕事が、事務、製造、物流と一貫性が全くありません。職歴見本には、お客様に喜ばれたとか、○○に貢献してきたとかありますが、裏方で、ただ黙々と作業してました。

事務は一般事務と営業事務に携わっていました。
一般事務は、電話応対、コピー、エクセルを使っての書類作成、

営業事務では、営業の方の内勤補佐 見積り、請求書、納品書の作成、伝票整理(売掛金)、クレーム対応(一ヶ月に一件くらい)

製造は、サンドイッチの製造補助、物流では、出入荷作業(ピッキング、検品、ラベル作成)

以上のような業務に携わっていました。
最初に書く、職務要約はどのように書けばいいでしょうか?
また、職務経歴には、伝票整理、電話応対 と箇条書きでいいですか?

あと職務経歴書には、住所や電話番号は書かなくて良いとありますが、履歴書はいらないといわれたので、書いた方がいいですか?

よろしくお願いします。

来週、派遣会社に登録に行くのですが、職務経歴書を持ってきてくださいと言われました。こちらで紹介されれいるホームページを参考にさせていただいたのですが、【職務要約】と【職務経歴】の書き方がよくわかりません。今までの仕事が、事務、製造、物流と一貫性が全くありません。職歴見本には、お客様に喜ばれたとか、○○に貢献してきたとかありますが、裏方で、ただ黙々と作業してました。

事務は一般事務と営業事務に携わっていました。
一般事務は、電話応対、コピー、エクセルを使っての書類作成、

...続きを読む

Aベストアンサー

派遣会社に提出する職務経歴書は「経歴」が解かりやすい方がいいので、お客様に喜ばれたとか、そういうPR的なものは省いて問題ありません。あと、住所とか入れた方が親切だと思います。

以下、例文です。

職務経歴書
日付
住所
電話番号
名前

■職歴概要
大学卒業後、新卒で食品メーカーに入社、営業事務業務に従事致しました。新しい職種にチャレンジしたいと思い、3年後に退社、派遣社員として、製造・物流業務に携わりました。今後は営業事務としての就業を希望しております。宜しくお願い致します。

■職務経歴
○○年○月~○○年○月 ○○株式会社
[事業内容] 食品の製造・販売
[雇用形態] 正社員
○○年○月 大学卒業後、新卒として食品メーカーに入社。営業部にて営業事務業務に従事。
○○年○月 一身上の都合により、同社を退職。
[担当業務]
営業の方の内勤補佐 見積り、請求書、納品書の作成、伝票整理(売掛金)、クレーム対応(一ヶ月に一件くらい)

→同じように次の職務経歴を追加して、、、

■パソコンスキル
Word、Excel、PowerPoint

■保有資格
○○年○月 普通自動車第一種運転免許取得

以上

って感じかな?A4サイズ1-2枚に収めたほうがいいです。
また、もしも今後は事務で働きたいと思っていて、製造・物流の仕事が短期且つ自分にとってプラスと思えないなら、この職務経歴は書かない方がいいです。
事務派遣をやる上で不利な経歴になるので。書かないと無職期間になりますが、「長期の海外旅行に行ってました」とかでごまかせるので。
この職務経歴書が、今後データとして残ってしまい、派遣先に顔合わせに行く度に先方に提示されるため、いちいち説明する必要が出てきます。今の時点で、一貫性がない、、、と思っているならリセットしてしまうのも手ですよ。

派遣会社に提出する職務経歴書は「経歴」が解かりやすい方がいいので、お客様に喜ばれたとか、そういうPR的なものは省いて問題ありません。あと、住所とか入れた方が親切だと思います。

以下、例文です。

職務経歴書
日付
住所
電話番号
名前

■職歴概要
大学卒業後、新卒で食品メーカーに入社、営業事務業務に従事致しました。新しい職種にチャレンジしたいと思い、3年後に退社、派遣社員として、製造・物流業務に携わりました。今後は営業事務としての就業を希望しております。宜しくお願い致し...続きを読む

Q人材派遣会社時代の履歴書の記入は登録先?派遣先?

人材派遣会社に登録して派遣社員として3年以上働いており、いまも短期の派遣バイトのようなカタチで日々の給料を得ながら正社員としての就職活動を考えています。

面接時に提出する履歴書や職務経歴書に記入するときは、現在、登録している派遣会社名を記入するのか?それとも派遣先として働いている企業名の名前を書くべきなのか?どちらになるのでしょうか?

Aベストアンサー

人材派遣会社に登録した後、派遣先企業は先に書かれた方と同じように「お客様」という扱いになると思うので、勤務先の派遣先名を書くのはあまり良くないのかなと思います。

大手人材派遣会社名を職務経歴書やエントリーシートに記入すると、希望会社の面接での採用担当者からは逆にイメージダウンに繋がる可能性があります。

あと、派遣先会社が多い場合、転職が多くて腰が軽いサラリーマンやOLと思われるリスクもあるのでそこのどうなのかな?と考えてしまいますね。

以下の派遣サイトの記事には派遣社員の履歴書の職歴欄の部分の書き方についてカンタンなテンプレート形式で書いてくれていますが、これも微妙なところですね。。。

派遣で働いた期間の履歴書作成 - スタッフサービス
http://www.staffservice.co.jp/job/column/detail_015.html

派遣社員として働いていた期間の職歴の書き方 | 人材派遣会社登録まとめ
http://xn--o9j0bk9502aznas31jvxivss1vf228dcqg.com/archives/1852

派遣の職歴、履歴書にはどう書くの? - はたらこねっと
http://www.hatarako.net/contents/soudan/158/

実は私自身も過去の話ですが、一般事務の契約社員や派遣スタッフとして派遣先の株式会社名を職務経歴部分に多数書いたことありますが、当時の応募企業の面接官から「仕事勤務が長続きしていないね」と、あまり良い顔をされなかったことがあります。

実際には長く続けたくても契約期間満了とともにいわゆる派遣切り状態で継続していただけなかっただけなんですけどね・・・。

相談者様のように私も同じように経理事務のお仕事を派遣元会社から頂きお仕事しながら就職活動をしていましたが、結局は紹介予定派遣サービスを活用したことで、人材派遣会社スタッフから正社員雇用していただくことが出来ました。

なにも正社員への道はハローワークや転職情報サイトや就職支援サイトで探すだけじゃなくこういった方法もあるということですね。

紹介予定派遣の概要
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/kaisei/dl/syoukai.pdf

派遣先の雇用主と労働者である自身、お互いが納得しないと直接雇用にならないので、就職してから給料が安い!福利厚生制度がまるでダメ!サービス残業が凄まじいブラック企業だった!というリスクも避けられるので個人的にはとてもオススメです(^^

ただ、派遣コーディネーターというか自身の担当者のスキルによってもアドバイスのレベルにかなり差が出るので、複数の派遣サイトに登録して、色々な方と繋がりを持っておくことがオススメです。

人材派遣会社に登録した後、派遣先企業は先に書かれた方と同じように「お客様」という扱いになると思うので、勤務先の派遣先名を書くのはあまり良くないのかなと思います。

大手人材派遣会社名を職務経歴書やエントリーシートに記入すると、希望会社の面接での採用担当者からは逆にイメージダウンに繋がる可能性があります。

あと、派遣先会社が多い場合、転職が多くて腰が軽いサラリーマンやOLと思われるリスクもあるのでそこのどうなのかな?と考えてしまいますね。

以下の派遣サイトの記事には派遣社員の履...続きを読む

Q職歴が複数ある場合の派遣社員の履歴書の書き方

29歳女性です
学校を卒業してから家庭事情の関係もあり短期の派遣を繰り返してきました。
今は長期の仕事を希望しているのですが、派遣先の業務短縮に複数回遭遇し長くても4ヶ月の期間になっています。
職務経歴書にはブランクが開かないように3ヶ月以上と短期を含めると15個の職歴になってしまい履歴書には書ききれない状態です。
同じ派遣元からの就業のものは簡略的にまとめる事は出来るのですが、ほとんど違う派遣元からの就業なのでどのように書くかを悩んでいます。

履歴書の方には派遣社員で勤務してきた事
・業種
・職種
・それぞれの期間を記載し
職務経歴書を別途提出しようと思うのですが

履歴書の職歴欄に別途職務経歴書参照
と言う風に履歴書には職歴は書かないで職務経歴書に職歴はまとめた方がいいのでしょうか?

ブランク期間は父の付き添いをしていたのですが、今まで面接でそれを話しても職歴の期間ばかりを追及して、ブランク期間の理由は「聞きとおし」の企業が多かったので面接のたびに不安になってます。

飽きやすいと勘違いをされたりが一番困るのですが

派遣で複数企業に違う派遣元から就業している方はどのように履歴書を作成されてますか?
派遣先企業・派遣元企業及び正社員の採用担当をされている人から見て事情により派遣で短期で就業をし、正社員の経験が一度も無い人に対する評価は正社員経験のある人よりかは下がるものでしょうか?

29歳女性です
学校を卒業してから家庭事情の関係もあり短期の派遣を繰り返してきました。
今は長期の仕事を希望しているのですが、派遣先の業務短縮に複数回遭遇し長くても4ヶ月の期間になっています。
職務経歴書にはブランクが開かないように3ヶ月以上と短期を含めると15個の職歴になってしまい履歴書には書ききれない状態です。
同じ派遣元からの就業のものは簡略的にまとめる事は出来るのですが、ほとんど違う派遣元からの就業なのでどのように書くかを悩んでいます。

履歴書の方には派遣社員で...続きを読む

Aベストアンサー

別紙参照でかまいません。派遣ですから職種が変わるのは当然の話です。気にすることはありません。企業は人、もっているスキルで採用するかどうかを判断します。身分の違いは問題ありません。


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