職場内でのいやがらせ

Question

私は、もともと同一社内で、作業員を20年していまして、今年の4月より本社で総務課長として、なぜか?移動になりました。
わからないことが多く、ひとつひとつ解決する感じですが、社内のいやな態度つまり、女子職員に指示を与えても無視・私のミスを誘うような情報提供・私だけ外出先から帰ってきて挨拶しても無視・・・・
よく、こそこそ言われるのは、高卒で元作業員だから・・・
でも私が大学に行かなかったのは家が貧しかったからで、最近働きながら二部の大学も卒業しましたし、税理士の資格の取得しました。
社長ももっと考えて配置をしてくれればいいのに、言ったのですが改善しようともしませんね。
もう、疲れたなあ、作業員の方がよかったです。
そこで、質問です、もう社内の関係を修復することは不可能でしょうか?
それによっては退職転職も検討したいので。

pleaseple · Accepted Answer

私も同じような悩みに遭遇しているので、お気持ち痛いほどよくわかります。
職場にどうしようもなく性格の悪い人が一人や二人は必ずいます。
そして質問者様が体験されたように、ミスを誘うような情報提供をしたり挨拶をしなかったりなど、その程度の人たちの考えることって何処も同じで、その類の嫌がらせをしますね。
そのレベルの人たちには、正論をいくら言っても絶対無理です。
根本が違うし人に嫌がらせをするのが生きがいのようになっていて他に楽しみがないんです。

質問者様がその職場に来る前には、多分他の誰かが同じようなことで犠牲になっていると思います。それとなく誰か信頼できそうな方とお友達になって、過去の悪事を聞き出してみるときっと出てきますよ。
そしてどう対処すればいいのか、なんとなくわかったりすることもあります。

質問者様もとても努力されている方なのできっと認めてくれたり、味方になってくれて支えてくれる人は沢山いると思います。
気持ちを明るく持って頑張ってください。
職場にいると必ずデッドゾーンにつきあたることがあるそうです。
そのデッドゾーンでは誰もが対人関係で悩み転職を考えるそうですが、
その時期を過ぎると会社が楽しくなったりするそうです。
今すぐ転職されると、そのデッドゾーンが早く来てしまい、又転職という可能性も出てきます。
できるだけ、変なヤツラは無視しながら突き進まれることをお勧めします。

wkohei · Answer

難しい悩みですね！
なんだこりゃどうにもなんねぇ、、、って事ありますよね。
僕なんかまだまだ若造なんで偉そうな事言えませんが、困った会社ですね。

自分で判断して自分で決定するしかないと思います！
頑張ってください！

aquair · Answer

大変ですね・・・。質問者様に同情します。
回答を見てみても質問者様は一通りの努力はされているように感じました。これ以上どうすればいいのか本当に悩まれているのは察します。

つまらない妬みなんでしょうね。大人気ない人たちです。社会人として、人間として、気に入らないから無視するだなんて最低です。
嫌な態度をとているのは女子職員だけですか？質問者様から接触しても無視されるのであれば第三者に仲介してもらって話し合いをするなどとかはどうでしょうか。もはや一人で解決できないほどに悪化しているように感じました・・・。

それでもダメならば・・・異動願いを出すか、ですかね。理由を話して現場に戻してもらうとか。転職は難しいかもしれませんが、質問者様がそうしたいのなら選択肢の一つですね。

mosubaru · Answer

こんにちは。
お気持ち、お察しします。
私は会社で総務事務をしています。

あくまで体験談なので、参考程度になさって下さいね。

全くの畑違いの現場からやって来て、
「いきなり総務課長って言われてもね…。」
という、元からいる総務部員の気持ちってあるんですよ。
正直、あなたの家庭の状況（大学に行けなかった）なんて知ったこっちゃないです。
働きながら二部の大学も卒業、税理士の資格の取得されたのは素晴らしいですし、意欲も感じられますが、それが一層悪化させてるのではと…。
「資格さえ取れば良いモンじゃないのよ。」
みたいな…。
社長さんも、「税理士資格も持ってるなら、現場より総務がいい」と思っているからこその配置転換だと思います。
なかなか取れる資格じゃないですから、現場ですと宝の持ち腐れです。

事務員って、「座って出来る楽な仕事」だと周りには思われがちです。
そう思う人に限って、事務畑を経験した事がない方・余程楽な事務しか経験のない方なんですが。
事務員もそう思われている事を知っています。
ちょっと捻くれてしまってるんですねｗ
ですから、
「あの人（あなた）もきっとそう思ってるよ。」
みたいな気持ちが、無きにしも非ずだと思います。

実際総務って、本当にいろんな問題が出てくるんです。
日単位・週単位・月単位・季節単位で仕事の内容が違います。
最低1年同じ場所にいないと、仕事がひと通り出来ないんですね。
それを分かってくれない現場の人が多いです。
意外と大変なんですよ。

勿論逆もあります。
事務員は現場の気持ちを分かりませんから。
でもあなたの現在の状況はアウェーですから、どうしても前者優勢です。
今の場所で頑張っていく以上、仕方がないと思います。
とにかく自分なりに頑張って、みんなに認めてもらって下さい。
分からない事は、あなたが課長であろうが何であろうが部下に聞く。
「こんな事も分からないの？」
と思われても。
話そう話そうとしても、私は逃げて行かれるだけだと思います。
正直ウザいだけ…。
日常の何気ない会話から始めたり、ちっちゃな差し入れをしたり、最初は気も使うし支出も多少あるかも知れませんが、自分が居やすい環境を作るための投資だと思って。

税理士の資格を生かして転職もアリだとは思います。
ただ40歳近く（？）での転職の厳しさも、現状と変わらないと思います。
「この年で未経験か…。」
と思われないとも限りませんしね。

折角総務課長になって税理士資格が生かせるんですから、頑張ってみましょうよ^^

giashi · Answer

ここは周囲の戯言に流されず、総務の仕事を一つ一つ我慢強く覚えていくしかないと思います。

粘り強く仕事を覚えて、こなせるようになれば社内の評価も自ずと高まるかもしれません。
また以前いた部署で得た経験を少しずつ出せていければ、なお良いと思います。

この努力無しに会社を辞めてしまうと、次の転職先へつながるものが無くなってしまうと思います。

sakura-333 · Answer

まだ仕事が手探りの状態だから、女子社員がそのような態度で接してくるのでしょうね・・
社長もそれなりに考えてその様な配置にしたのでしょうけど、辛いですよね。
この状態では作業員の時の方が人間関係も上手くいっていたでしょうし、慣れた仕事で楽だったのでしょうが、今はとにかく目の前の事をやるしかないのではないでしょうか。
職種にもよりますが、転職してもまた一から始めなければならないので、同じような扱いを受ける事もあるでしょうし・・
わからない事がなくなるまで粘って、それからもう一度考えてみたらどうでしょうか？
もう、そんな余裕もありませんか？

zorro · Answer

こそこそ言っている社員と心底から話し合い真意を確認すべきです。転職はそのあとでも遅くはありません。

職場内でのいやがらせ

私も同じような悩みに遭遇しているので、お気持ち痛いほどよくわかります。

難しい悩みですね！

大変ですね・・・。

こんにちは。

ここは周囲の戯言に流されず、総務の仕事を一つ一つ我慢強く覚えていくしかないと思います。

まだ仕事が手探りの状態だから、女子社員がそのような態度で接してくるのでしょうね・・

こそこそ言っている社員と心底から話し合い真意を確認すべきです。

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