シニアの再就職はよほど飛び抜けた才能がない限り難しいのでしょうか？

Question

60代男性ですが、定年後の事を考えるるのですが、
シニアの再就職はよほど飛び抜けた才能がない限り難しいのでしょうか？

先輩に聞いたら能力以前に年齢でアウトって聞きました。
人が嫌がる仕事でも何でもやるって言っても大きめに稼ぐ事は無理なのですか？
人が雇ってくれないなら自分で商売するしかないのか・・・
それかいかがわしい仕事か・・・

お詳しい方おしえて下さい。
よろしくお願いいたします。

ooshimasaori · Accepted Answer

私の職場では70過ぎても働いている方が何名かいらっしゃいます
労働時間も6時間だったり給与も下がりますが、基本的な事務スキル(パソコン、電話対応など)は必須です
働いている方たちは、自らを老人クラブと呼んでいますが、明るく元気な方が多いですし、経験値が高い方々なので私たちは助かっていますよ
必ずしも60代だから仕事がないとは限りません

ヨアヒム · Answer

まず現役時代の経験や知識を活かすことを前提とするのであれば、特別な才能がなくても需要がある筈ですが報酬は下がるでしょう。
キャリアとは無縁の単純労働であれば、年齢制限でハネられることもあると思います。
人が嫌がる仕事が高給であって、且つ高齢者に需要がある様には思えません。
ところで大博打を打つ程切羽詰まった状況にないのであれば、起業とかいかがわしいグレーな領域は御商売は避けた方がイイとニュースでみました。

yokohamahope · Answer

我が社が請け負っている施設の運転監視業務に従事している社員は、全員60代です。軽微な仕事で残業や休出が無いことから給与は低めですが、皆さん70歳まで勤められています。パソコン操作は必須スキルです。

ニーサしたい · Answer

シニア従業員に応対してもらうと(若い従業員でも起こりうるが)
思いがけないトラブルに遭遇します。

激安風俗店にいつも遅番の時間帯に入店していまして
その時の従業員はいつもシニアの者で(者と言わせてもらいます。)
同じ顔です。
そして事件は起こりました。
予約をすっぽかされました。
前日に嬢を予約して次の日訪れると一週間前に予約していた客が先に来て部屋へ入ったと。
一週間前に予約入っていたのに、私の予約をとってしまったのです。

怒り狂いました。
あれほど感情的になったのは初めてでした。
いままで様々なお店に行きましたが、こんなことがあるのかと思いました。
実は過去に同じようなことがこのお店では2回ありました。今回の件が最悪です。
長くなってしまいましたがこのようなことが
あったことを伝えさせていただきたく
(おととい、このお店に懲りずにまた行きましたら全く悪びれてなくケロリとしていました。また怒り狂いました。)
全く回答になっておりませんが投稿させていただきます。

kaerusan2 · Answer

バイトならたくさんあると思います。

tateisu · Answer

イイ年して人の商売にぶら下がるのが無理なんです。再雇用が終わったら、居てくれると安心出来る人が雇用延長してますね。
高齢では自分がビジネスの中心にならないと大きく稼ぐのは無理です。
中小企業向け助成金を活用した事業再生、再編とか、現役時代の経験を活かした活動したら良いかも。

isoworld · Answer

才能ではありません。才能があっても仕事ができない人はいっぱいいます。

コネの強さはひとつの大きな要因だと思います。強いコネがあるのも実力のうちなんですよ。運もそうです。

もうひとつは、他人が出来ないことを自分は出来ることですね（もちろんニーズがある仕事に限ってのことです）。誰でも出来る仕事を自分も出来る、というようでは高齢者は採用されません。若くて、元気で、素直で、物覚えがよい人のほうが優先して採用されていきます。若い人と同じ仕事では戦えませんよ。年齢でアウトってわけ。

私は後期高齢者ですが、まだ働いていて、今年の年収は700万円超になる見込みです。スポーツジムにも通っていますしね（今日も行って来ました）。

> 人が雇ってくれないなら自分で商売するしかないのか・・・
確実に失敗して大損をします。定年後に自分で事業を始めて成功する可能性なんてゼロに等しい。

bakaesaki · Answer

警備なら60代や70代でも採用されますよ。あとはカンタンなアルバイトとか。

lv4u · Answer

＞＞60代男性ですが、定年後の事を考えるるのですが、
シニアの再就職はよほど飛び抜けた才能がない限り難しいのでしょうか？

たぶん職業人生で、どういうコースを選ぶか？によって決まるのかもしれませんね。とりあえず2つのコースが思いつきます。

１）サラリーマン人生（もしくは役人人生等）
　会社や役所の組織に入って、その中でのルールでがんばって出世する。
大企業の場合、よい給与・ボーナスが期待できるし、昇給・昇格ありで、
そこそこ安定した人生となる。
ただし、社外、組織外に通用するスキルは得られないかも？

2）職人さん人生（大工さん、料理人等）
　組織に所属して働くこともあり、サラリーマン人生に近いこともあるけど、何らかの専門に特化して生きる人生。
勤めた組織を退社、退職しても、社外で通用する技術・スキルを持っているので、再就職、あるいは、フリーランスとして働くことが可能と思える。

私の場合、プログラムが好きだったようで、最初の会社に勤めていたとき、独学で勉強して、ちょっと難しい情報処理試験に合格したのですね。
そのとき、部長から言われた言葉を今でも覚えています。
「○○君、いろいろとプログラムの勉強をやっているのは知っているよ。でも、当社では、専門職としての出世コースはないのだよ。将来をどう考えているのかね？」
残念ながら、何と答えたのか覚えていません。もしかしたら、何も言えなかったのかもしれません・・・。
その後も、プログラミングのスキルを身につける努力をしてきました（だから、役職とは無縁・・）

まあ、IT系のスキルが「飛び抜けた才能」と言うほどではないと思いますが、会社が欲しがるスキルを持っていれば、60代後半のシニアでも、再就職は容易です。

toshipee · Answer

専門に近い方向でも難しいね。落とされるわ。

シニアの再就職はよほど飛び抜けた才能がない限り難しいのでしょうか？

私の職場では70過ぎても働いている方が何名かいらっしゃいます

まず現役時代の経験や知識を活かすことを前提とするのであれば、特別な才能がなくても需要がある筈ですが報酬は下がるでしょう。

我が社が請け負っている施設の運転監視業務に従事している社員は、全員60代です。

シニア従業員に応対してもらうと(若い従業員でも起こりうるが)

バイトならたくさんあると思います。

イイ年して人の商売にぶら下がるのが無理なんです。

才能ではありません。

警備なら60代や70代でも採用されますよ。

＞＞60代男性ですが、定年後の事を考えるるのですが、

専門に近い方向でも難しいね。

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