前職の有給休暇と転職する会社について

有給消化時の休暇については問題がない点については
こちらでは何度も拝見していますが
有給休暇中にこれから転職する会社で
働くという点については
法律上問題はないのでしょうか？

所属は前会社という点もあり
まずいのではとも思っていますが…

No.1 回答者： zorro 回答日時： 2007/11/27 16:54

有給を取得している会社の就業規則に抵触しなければ、問題ありませんが、一般的には兼務は懲戒処分の対象です。

この回答への補足

早速のご返信アリガトウございます
就業規則…
うちにはそれがないのです

補足日時：2007/11/27 17:09

No.2 ベストアンサー 回答者： Bronco7 回答日時： 2007/11/27 17:41

有給休暇中は　退職予定の会社に在籍状態です。

転職先で働く事が副業による懲戒処分とならなければ
退職予定の会社での問題は無し

転職先の会社の問題は
雇用保険や社会保険にその間は加入手続きができない為
嫌う傾向にあります。（重複加入することは出来ない為）
社員でもなんでもない人間が就業していることになる訳ですから

なんらかの事故（通勤・労災なり）が起こった場合
在籍は退職予定の会社の社員なので
転職先の会社と退職予定の会社で揉める事になりそうです。