アルバイトの失業手当受給資格について

今年の4月でアルバイト（派遣ではありません）を期間満了で退職するのですが、以下の条件で失業手当の受給資格はあるのでしょうか？

1.アルバイトの期間労働（今の会社と2回契約してます）
（2006/11月～2007/4月・・・被保険者期間0ヶ月）
（2007/8月 ～2008/4月・・・被保険者期間9ヶ月）期間満了で更新なし
2.週の労働時間30時間以上
3.期間満了による退職（会社都合？）

宜しくお願いします。

No.1 回答者： coco1701 回答日時： 2008/03/12 03:54

給付要件は

・離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある雇用保険に加入していた月が通算して12か月以上あること。
・ただし、特定受給資格者については、離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある雇用していた月が通算して6か月以上ある場合も可

になります
・契約書に「更新あり」と記載されていて、更新されなかった場合は、会社都合の退職とみなされて、特定受給者として失業給付が受けられます（上記の6ヶ月以上に該当）
・契約書に「更新なし」「更新もあり（更新もあるが、ない場合もある）」、記載がなく契約期間のみ等の場合は、失業給付の要件を達していません（上記の12ヶ月以上に該当）
　（但し、2006年6月～10月の間に3ヶ月以上雇用保険に入っていれば、通算して12ヶ月に為りますから、契約期間満了で給付制限なしで給付を受けられます）

参考：特定受給資格者の（8）参照
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a2.html

この回答へのお礼

なるほど、ご回答ありがとうございました。

お礼日時：2008/03/12 18:57