お世話になります。
私は30名程度の小さなIT関連会社に勤めています。
次の雇用契約に違法性はないのでしょうか?
ちなみに年俸制です。
【契約内容】
(1) 基準時間給 基本給÷所定労働時間
(2) 普通残業手当 基準時間給×1.3
(3) 休日作業手当 普通残業手当+基準時間給×0.1
(4) 深夜残業手当 普通残業手当+基準時間給×0.3
(5) 普通残業手当は、月々40時間を超えた場合にのみ支給する。
【質問内容】
1.(1)の基準時間給は、賞与を含めた年俸(加給を含む)から計算すべきではないでしょうか?
2.(3)の休日作業手当は、35%以上の割り増し率にしなくてもよいのでしょうか?
3.(4)の深夜残業手当は、50%以上の割り増し率にしなくてもよいのでしょうか?
4.(5)のような契約は認められるのでしょうか?40時間/月、ただ働きとなっているように思えます。
5.ぼったくられているように思えるのですが私の勘違いでしょうか?
6.また、仮に上記契約に違法性があった場合、会社は、騙すつもりがあったのですから、詐欺罪にも該当する不法行為と考えて問題ないでしょうか?
以上、ご回答宜しくお願い致します。
A 回答 (2件)
- 最新から表示
- 回答順に表示
No.2
- 回答日時:
1.賞与が年3回以下でしたら、賞与部分を含めません。
年4回以上でしたら、3か月ごとにでるということで含めます。
2-4.#1さんのとおりかと。
6.詐欺罪?だましてあなたの財産ねらってる?
労働基準法でしょう。
ご回答ありがとうございます。
1についてですが、
http://www.soumunomori.com/column/article/atc-88 …
★賞与額が事前に確定している場合
基準法でいう「賞与」とは支給額が予め確定していないものを言います。年
俸制の中で賞与額が予め確定している場合は基準法の「賞与」とは認められず、賃金の毎月払いの原則の適用を受けることとなるため、本来は月割りで給与と合算して支払う必要があります。さらに、この場合の時間外手当の算定に当たっては、年間賞与額の12分の1を割増賃金の基礎額に追加して計算する必要もあります。
とありますが...
6については、事務のお姉さんがピンはねしているのであれば、背任では?会社がただ働きさせてピンはねしようとしていたのであれば、やはり詐欺ではないでしょうか?
No.1
- 回答日時:
あまり詳しくないんですが給与計算をしていました
1については年俸であっても月額から計算していました
2 普通残業手当が1.3なのでそこに0.1をたせば1.4になるのでは?(40%)
3 についても上記と同様
4 40時間のみなし残業手当というのがあれば大丈夫だと思います。
4については詳細がわからないので何とも言えません。
この回答への補足
早速のご回答ありがとうございます。
(2)から(4)については、
給与明細には、普通12.00、深夜18.50、休出14.00時間となっているにもかかわらず、
残業手当23,242円、深夜手当8,268円、休出手当2,085円となっています。要するに、深夜と休出に普通残業相当額が含まれていないのではないかと思っています。
40時間のみなし残業手当のようなものはありません。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 求人情報・採用情報 ■おすすめポイント: ①人気の小規模園! ②月給20万超え!賞与4.4か月と高給与! または18時ま 1 2022/06/09 10:30
- 人事・法務・広報 みなし残業と手当の関係 1 2023/04/12 09:23
- 労働相談 24時間勤務が断続的労働になった場合の給与。 元々24時間の内16時間が勤務で休憩と仮眠で20万円の 1 2022/07/26 11:05
- 労働相談 定年後の働き方(休みか給与か) 9 2022/12/23 09:07
- 労働相談 支給されないみなし残業手当について 4 2022/07/01 14:18
- その他(就職・転職・働き方) 内定を3社貰って悩んでます 8 2022/08/10 04:38
- 人事・法務・広報 みなし残業と深夜の割増賃金 1 2023/04/17 00:06
- 労働相談 ① ・契約社員。業務委託で勤務。 ・時給1180円。毎年1-20円程のベースアップあり。 ・週5の7 1 2022/04/08 21:41
- その他(ビジネス・キャリア) 強制残業について 3 2022/08/12 19:49
- 労働相談 勤務条件の話が違ので試用期間中に辞められるか 2 2022/11/30 08:07
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
総支給18万。手取り15万の給料...
-
ボーナス ○ヶ月分
-
労働契約書を作成したいです ・...
-
Excelにて勤務表の作成で早出・...
-
前年度実績で賞与があるかどう...
-
求人票の前年度賞与の欄が年2...
-
36協定の延長できる時間について
-
出張で前泊の場合の移動につい...
-
基本給安い
-
エクセルで文字と数字が入って...
-
職業訓練校に通いながらのアル...
-
面接でバイト経験を嘘ついてし...
-
面接で嘘をついたらバレますか...
-
就職日とはいつを指すのでしょうか
-
たかがバイトに完璧な作業を求...
-
エクセルで年休を管理 (一日8...
-
キラキラネームと採用について
-
複数採用の場合の断り方
-
職業選択の自由♪あはは~ん♪と...
-
三ヶ月前に応募辞退したところ...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
ボーナス ○ヶ月分
-
基本給安い
-
総支給18万。手取り15万の給料...
-
Excelにて勤務表の作成で早出・...
-
求人票の前年度賞与の欄が年2...
-
公務員の復帰時調整について
-
前年度実績で賞与があるかどう...
-
出張で前泊の場合の移動につい...
-
「所定の手続き」について
-
賞与を返却した人いらっしゃい...
-
労働契約書を作成したいです ・...
-
●会社の年間•休日日数が、“96...
-
常識がないので教えてください ...
-
36協定の所定超、法定超時間外...
-
年間労働時間が2700時間超
-
賞与 昇給 年にどのくらいの金...
-
所定労働時間と割増賃金の解釈
-
所定労働時間の差
-
勉強不足により質問させて頂き...
-
こんにちは私はガソリンスタン...
おすすめ情報