こんにちは。
さて、最近、会社の経理の方と話しをしてまして、失業給付金の「基本手当日額」を算出するために過去6ヶ月間の賃金を提出しますよね。(ちょうど退職した方がいてそんな話をしたもので)
ハローワークインターネットサービスで調べると『この「基本手当日額」は原則として離職した日の直前の6か月に毎月きまって支払われた賃金(つまり、賞与等は除きます。)の合計を180で割って算出した金額(これを「賃金日額」といいます。)
』とありますが、下記のような場合はどうなるのでしょうか?
毎月の給料=基本給(固定)+役職手当(固定)+職務手当(固定)+残業代(頭打ちあり)
経理のかたに聞くと、多分基本給と職務手当てを足した分だけと思うけど?とちょっと頼りない返答がありまして実のところが知りたくここに質問しております。
賞与を除く六ヶ月の賃金を記載するのではないのですか?それとも基本と職務を足した分だけを記載するものなのですか?
言葉が足りない部分・意味がわからない等がありましたら補足させてもらいます。
どうぞよろしくお願いいたします。
No.1ベストアンサー
- 回答日時:
こんにちは。
早速の回答ありがとうございます。
私が検索しきれてなかったということになりますね。。
今勤める会社もかなり厳しい状態にありまして、まったく可能性がない訳ではなかったもので質問をしておりました。
その他手当ても含まれるとのことで、現状毎月もらっている給料が対象と考えていいようなので少し安心しました。賞与も年間三か月分もありません;;ので含まれるということになりますね。
しかし、給付金をもらわなくていいように私も会社の為にもがんばりたいと思います。
本当にありがとうございました。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 所得・給料・お小遣い 募集要項の給与待遇について 私は24卒で先日とある企業から内定をいただきました。 内定をいただいた企 2 2023/06/19 23:06
- その他(法律) 「賃金・給料・給与」の違いについて 2 2023/02/25 23:24
- 会社・職場 基本給が下がることのデメリットについて 5 2023/02/23 18:58
- 財務・会計・経理 賞与引当金の計上について計上が必要かどうかまとめてみました(1月決算) 認識違うぞということがあれば 1 2023/07/24 17:17
- 労働相談 【給料】の定義について教えてください。 1 2023/02/25 23:47
- 雇用保険 通常の月給制と日給月給制の違いについて、違いを教えてください。雇用保険の就業促進定着手当では、(離職 1 2022/04/15 00:38
- 雇用保険 雇用保険の基本手当の額の計算方法は 「算定対象期間において被保険者期間として計算された最後の6ヶ月間 4 2023/01/18 14:24
- 所得・給料・お小遣い 産休に入る月の給与が思ったより少ない。計算は合ってますでしょうか? 当方、正社員で働いております。5 3 2023/06/03 19:17
- 所得・給料・お小遣い 手取り16万円で家賃65000円って、、、 9 2022/04/20 21:39
- 健康保険 社会保険料の月額変更届について 4 2023/05/04 15:23
関連するカテゴリからQ&Aを探す
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
給料手当と賃金の違い
-
7割しかもらえない有給手当
-
日給月給制の有給休暇に関して
-
給与計算における欠勤控除単価
-
1日欠勤でどのくらい賞与に影響...
-
基本給って月に祝日多かったり...
-
昇給賞与制度はあるけど、前年...
-
月末締め月末払いとは?
-
月給制
-
至急!!体調不良でバイト休むべきか
-
エクセル不変則な休憩時間の実...
-
1分単位のタイムカード計算でエ...
-
本給と加給の違いについて
-
労働保険の算定基礎賃金集計表...
-
本給+加給=基本給 という計算...
-
昇給について質問です。 高卒3...
-
昇給とは、基本給が上がってい...
-
【エクセル】休憩時間をマイナ...
-
給与について、全社員が一律の...
-
会社の新人研修でジャージが必...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
おすすめ情報