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No.3ベストアンサー
- 回答日時:
賃上げ率にはいろいろな計算があります。
定期昇給込み 定期昇給分除外 基本給のみ 支給総額などで、企業により、使用目的で違ってきます。
いずれにしても、前年度に対する今年の比率です。
個人別に計算する場合は、昇給率とも云います。
昇給には、ベースアップと定期昇給が有り、定期昇給は年齢が上がると基本給が上がるので、景気に関係なく上がることになりますが、今年の昇給後に、この昇給制度を企業によっては見直しているようです。
No.1
- 回答日時:
一般的には、定期昇給を除いたベースアップの率のことです。
春闘などでベースアップを要求しますが、その率は定期昇給の率を除いた率ですので、ご質問の賃上げ率と同じ意味になります。諸手当は別とした、基本給の前年同月との比較です。お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
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