この契約書の内容って残業代が払われるのでしょうか？

試用期間の契約書の賃金についてなのですが

１．基本賃金　イ　　月　～万円
　　　　　　　　　　※法定時間外労働限度時間（割増）分まで含む固定給制とする
２．諸手当の額または計算方法
　　　　　　　イ　　時間外調整手当　～円/時間
　　　　　　　　　　　※計算方法　月間標準時間を超えた時間に対し支給
　　　　　　　ロ　　深夜手当　　　　～円/時間

以下略

とあるのですが、これって残業代がでるのでしょうか？
私がわからない点は※のところの法定時間外労働時間分まで含む固定給制となってるので
これって残業代含む固定給制だからどんだけ働いても
基本賃金　イ　月　～万円だよーって意味に見えてしまいます
ただそれなら２．諸手当の額を記述する必要もないのでわからなくなっています
どうなのでしょう、分かる方いたらお願いします

No.1 ベストアンサー 回答者： tkh2r4xn 回答日時： 2016/08/10 17:51

法定時間外労働限度時間って36協定の1ヶ月45時間のことじゃないかな

45時間超えれば出すよってことじゃないの？

この回答へのお礼

ありがとうございます
契約に関しては納得致しました
けど45時間の残業を基本給に含むというのは結構きついですね・・・
自分の無知さが招いたこととは言え、ちょっと転職を考えます。

お礼日時：2016/08/10 19:24