経歴詐称について。

職歴詐称についてお教えください。
私の妹の事で相談です。
妹は水商売を4年間(ずっと同じ店舗)した後、短期のアルバイトを数ヶ所し、現在は家業を手伝っております。
先日看護助手のアルバイト面接に行き、その後採用を頂きとても喜んでいました。
厚生年金、健康保険加入などもあるクリニックです。
しかし話をよく聞いてみると、本来は水商売の経験のところを正社員と書き提出したそうです。
年金関連で経歴詐称がバレてしまう可能性を伝え、どうしてそんな事をしたのか問いただしたところ、
水商売期間が履歴書空白では今後職につく時に困る…と悩み、水商売の時の店長に相談したところ
「うちの会社(勤務していたキャバクラなど数店舗を統括する会社)で、事務として働いてたとでも書いておけば大丈夫」
と言われ、その言葉を鵜呑みにしていたようです。
当たり前ですが勿論厚生年金など加入しているはずもなく、
健康保険は親元の扶養になっております。
今までは短期アルバイトだったので、詳しく触れられなかったとの事。
しかし、今回はアルバイトとはいえフルタイムの準社員扱いですので勤務初日に年金手帳などを持ってくるように言われているようです。
年金手帳は国民年金手帳しかありません、しかも国民年金すらも払っておりません。
姉として情けないですが…妹の経歴詐称はどの段階でバレてしまうでしょうか。
また、バレてしまう前に採用を自体し経歴詐称などせず新たに職を探させる方がよいでしょうか。

No.3 ベストアンサー 回答者： m_inoue222 回答日時： 2009/02/02 10:45

人事担当です

＞妹の経歴詐称はどの段階でバレてしまうでしょうか。

「勤務初日に年金手帳などを持ってくるように」．．．その時点でしょうね

＞採用を自体し経歴詐称などせず新たに職を探させる方がよいでしょうか。

さて今のご時世、今後今と同じ条件の就職先があるかどうか．．．

うちの会社に来られる方なら「辞退して下さい」と言いますね

私の妹なら回答は別．．．

「前の勤務先に確認したところいい加減な処理をされてたようです」
「正社員とは名ばかりで社会保険にも未加入でした」

＞水商売の時の店長に相談したところ

何もかもその方に責任を押しつけておきますか？．．．（笑）。

＞健康保険は親元の扶養になっております。

「病気にもなったことが無かったので健康保険も使いませんでした」くらいで通すかな？

＞看護助手のアルバイト面接

その程度なら元の勤務先の協力が有れば何とかなるとは思います

アルバイトに社会保険の面倒まで見る職場ってまれですね

＞水商売期間が履歴書空白では今後職につく時に困る…と悩み、水商売の時の店長に相談したところ

今後のチャンスでは．．．

・一般社会を知らない人だけのアドバイスでは行動しない
・アドバイスは複数の経験豊富な人から受ける
・経歴は
「○年○月から○年○月まで家業手伝い．．．」
「○年○月から○年○月まで短期アルバイトを中心に就業」
「○年○月から再度家業手伝い．．．今に至る」
まとめても構いません

例えば面接では．．．

自分に合った就職先と縁がなかったため家業を手伝いながら就職活動をしていました
家業とアルバイトなどで経験を重ねていましたがやはり就職困難と家業が多忙になったため家業の手伝いに専念していました
最近家業もやっと落ち着いてきたため自分自身の事だけを考えられるようになりました

こんな感じかな？

この回答へのお礼

人事担当者としてのご意見、ご自分の妹だったらという視点のでご意見、ふたつも頂き大変参考になりました。
妹にm_inoue222さんの回答をそのまま見せたところ、今回は辞退し詐称などせずm_inoue222さんのアドバイスを元に一から頑張るとのことです。
今後のチャンスまでアドバイス頂き、本当にありがとうございます！

お礼日時：2009/02/05 14:23

No.2 回答者： kmmk16 回答日時： 2009/02/02 07:44

姉として情けないですが…妹の経歴詐称はどの段階でバレてしまうでしょうか。

＞＞妹さんが水商売で働いていたとき雇用保険には加入していましたか？
加入してない場合、雇用保険の手続きでバレてしまうと思いますよ。
入社時に、雇用保険被保険者証の提出を求められると思います。
これは、新しい会社が雇用保険の加入手続きの際の書類に、名前・生年月日・雇用保険の被保険者番号を記入する欄がありますので、雇用保険の被保険者番号が記載されている雇用保険被保険者証の提出を求めます。また、雇用保険被保険者証を紛失した等の理由で番号が分からない時には、雇用保険に加入していた時の会社名と在籍期間を記入し番号を検索します。
これで番号が出てこない場合は、今までに雇用保険に加入した事が無いとなり、雇用保険は従業員を一人でも雇っている場合は加入する義務がありますので、履歴書がおかしい？となってしまいます。


また、バレてしまう前に採用を自体し経歴詐称などせず新たに職を探させる方がよいでしょうか

＞＞難しい問題ですが、最終的にどうするかは、妹さんがお決めになることだと思います。

No.1 回答者： monchi17 回答日時： 2009/02/02 05:44

なんの問題もないです。

例えばうちの旦那は学校を卒業して厚生年金がない会社に正社員としてつとめました。親の扶養にはいっていたので健康保険は親の会社から天引きになります。親が定年退職したら自分で市役所行って健康保険を払うことになりました。

私もそうですが会社勤めの時は自分で国民年金や健康保険を市役所に手続きをして支払うケースです。

会社によって厚生年金を持ってる会社と持ってない会社がります。
厚生年金は会社側の負担も多い（お金）ので加入してない会社なんていっぱいあります。厚生年金加入と共済年金の加入に限っては年金手帳に前職が記載されます。

＞「うちの会社(勤務していたキャバクラなど数店舗を統括する会社)で、事務として働いてたとでも書いておけば大丈夫」
本当に大丈夫です。私も旦那も国民年金加入だったので、厚生年金の加入へ移った時は国民年金手帳を提示して手続きをします。

健康保険については会社によっては種類があります。
年金は自分で国民年金加入で、健康保険は会社で手続き
年金は自分で国民年金加入で、健康保険も自分で手続き
この2点があります。

共済年金、厚生年金は年金、健康保険を会社側で手続きしてくれます。

妹さんは国民年金も支払ってないということですが、それを問題視する会社はまずありません。自営業や、厚生年金未加入の会社は自分で手続きして払っていくものですから自己責任です。妹さんはこれから厚生年金で払っていけばいいでしょう。

現在国民年金を払ってない人は８６０万人です。