賃金台帳などは、手書きが有効ですか?それともエクセルなどで作ったものを印刷でもokですか?

こんにちは!
自営の事務をしています。自分でエクセルで表計算をつくり給料計算をしていますが、日本法令の台帳にも手書きで書いてますが、二度手間な気がするし大変です。エクセルで自己流で作成した(日本法令をまねて)ものでも問題ないでしょうか?

No.3 ベストアンサー 回答者： noname#24736 回答日時： 2003/03/08 13:29

賃金台帳は、労働基準法108条で、「使用者は、各事業場ごとに賃金台帳を調製し、賃金計算の基礎となる事項及び賃金の額その他厚生労働省令で定める事項を賃金支払の都度遅滞なく記入しなければならない。

」と規定されています。
この、記入事項についても労働基準法施行規54条で規定されていています。
（下記のページ参照）
http://www.shararun.com/kaisei/rouki/hou-jo/rouk …

この内容が記載されていれば、自社もで作成しても、市販の書式でも、どの様な書式に記入しても問題ありません。

参考URL：http://www.shararun.com/kaisei/rouki/hou-jo/rouk …

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回答ありがとうございます。お礼が遅くなってすみませんでした。

お礼日時：2003/03/14 11:34

No.4 回答者： maki2000 回答日時： 2003/03/09 21:17

　労働基準法施行規則第５９条の２により、「（中略）賃金台帳に用いるべき様式は、必要な最小限度を記載すべきことを定めるものであって、横書、縦書その他異なる様式を用いることを妨げるものではない」と規定されています。

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お礼日時：2003/03/14 11:34

No.2 回答者： table_1969 回答日時： 2003/03/08 11:58

うちでは給与ソフトで給与計算をしているので、賃金台帳も手書きではなくプリントアウトされたものですが、税務署や社会保険事務所などから何もクレームつけられたことはありませんよ。

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お礼日時：2003/03/14 11:33

No.1 回答者： akubihime212 回答日時： 2003/03/08 11:57

全く問題はないですよ。

うちは、excelで作成したもので、使ってますから・・・実績ありますよ。労務事務所もそれで受け付けてくれていますから。

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回答ありがとうございます。お礼が遅くなってすみませんでした。

お礼日時：2003/03/14 11:32