転職 元の業種に戻りたい場合

ご経験のある方や、採用御担当者の方の意見を伺えると嬉しいです。

転職などで業種を二度以上変えた末、一番最初の業種に戻った方の体験談を聞きたいです。

例えば、
A業種5年→B業種3年→現在A業種や、
A業種1年→B業種1年→現在A業種など
ちなみにA業種とB業種は全く関連のないものです。

現在私は後者で、A業種2年（アルバイト1年）→B業種1年→現在A業種に戻りたいという状況です。
しかしそれぞれの年数が短いこともあり、一貫性がないとかすぐ辞めるかもと見られ希望業種への就職ができません。
業種は変わっても、仕事内容はずっと事務職（一般事務、秘書、経理、営業事務等）でした。
「ふらふらしている」と思われても自分の責任なので仕方ないのですが、どうしてもその業種に戻りたいのです。
自分の経歴について本当に後悔していて、このようなことはもう絶対にしません。
私は26歳未婚女ですが、次の会社は長く勤めたいと考えています。

そこで、なるべく多くの方の体験談を伺いたいです。
特に、応募書類にその旨をどのように書いたか、また面接時どのように伝えたか等を知りたいです。
また、採用御担当の方で違う業界からの出戻りを希望している応募者がいた場合、どんな自己PRや表現で納得させられたことがありますか？

宜しくお願い致します。

No.2 ベストアンサー 回答者： yasdon 回答日時： 2009/07/09 14:41

こんにちは。

少しわからないところがあるので。
現在何社目ですか？

何歳から働いているかによって、変わる気がします。
Ａ業種＋Ｂ業種＋α（Ａ業種の前）＝４社以上だと
期間の問題はやっぱりあるので相当頑張らないと難しいような気がします。

それだと最初の質問者様の回答が近くなるので、ここでは２社だとしますね。

で、「業種」という書き方があいまいにさせている気がします。
内容を読むと「業界」という書き方でも合っている気がしますがどうですか？

であれば具体的に書いたほうが分かりやすい気がします。
ちょっと変えますね。

１社目：Ａ社（小売業）
２社目：Ｂ社（製造業）

どちらも事務を経験。現在は営業事務。
とりあえず、この状態だとしましょう。

質問者様の内容は、「今、もう一度小売業に戻りたい」
こういうことだけ、でしょうか。

だとすると、業種にこだわる必要ってない気がします。
私なら、お目当てのＣ社があったら、こうしますね。

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Ｂ社で営業事務をしております。
以前より経理業務（本当はやりたい業務）をしたい、と思っておりました。
幸いにもＢ社（Ａ社）で、経理を担当させていただきましたが、ＸＸＸＸな理由により
（コミニュケーション能力があると言われ、等）、現在の営業事務となりました。

今回、Ｃ社様の募集を見、経理職を募集していることがわかり、応募させていただきました。
以前、私は小売業でも経験を積んでおり、正直、期間が長いとは言えませんが
業界の雰囲気、経理の流れの大まかなところは未経験者よりは確実に把握しております。

（あとは適当に）

よろしくお願いいたします。
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こんな感じではダメですか？大まかな雰囲気的に、です。
結局「今やりたいことじゃない＋Ｃ社はやりたい＋経験業界＝だから採用したらメリットあるよ？」では？

やりたい業務ありますよね？じゃないととっても不利だと思います。
筋道通して話しにくいし、バレるから。

そもそも、真ん中あたりから違うんだったら読み飛ばしてください。

この回答へのお礼

2社目です。1社目の業種（業界と言った方が正しかったですね、ご指摘ありがとうございます）に戻りたいというわけです。

詳しく書ければよかったのですが、ネット上なので少し心配で…、曖昧に書いてしまいました。私の言いたいことを理解していただいてありがとうございます。

>今やりたいことじゃない＋Ｃ社はやりたい＋経験業界

だいたいそうなのですが、結局1社目の経験も長くないので、いくらアピールしても即戦力というわけでもないし、採用側の印象は悪いのでしょうね…。熱意やポテンシャルでどうにかなるのは新卒くらいでしょうし。

考えてくださったアピール文大変参考になりました。
ご回答ありがとうございました。

お礼日時：2009/07/09 23:43

No.3 回答者： ryuken_dec 回答日時： 2009/07/10 23:22

職種に一貫性があれば、業種はあまり関係ない。

Aさん
1社目：ソフトウェア開発会社のシステムエンジニア
2社目：専門商社の社内IT
3社目：金融機関の社内IT
4社目：製薬会社の社内IT
5社目：小売業の社内IT

Bさん
1社目：小売業の社内IT
2社目：小売業の社内IT
3社目：小売業の社内IT
4社目：小売業の社内IT
5社目：小売業の社内IT

AさんもBさんも、共に転職回数の多さは引っかかるが他業種企業にいたかどうかは問題ではない。

この回答へのお礼

返信が遅くなりすみませんでした！

そういうものなんですね。
ryuken_decさんのような意見をお持ちの方もいて少し安心しました。

ご回答ありがとうございました。

お礼日時：2009/07/14 10:22

No.1 回答者： 19895963 回答日時： 2009/07/09 00:31

すぐやめる人材は必要ない

と私は考えてます
まず私は採用しないですね

この回答へのお礼

では、19895963さんの場合はどのようにアピールしても、そういう経歴がある時点で不採用なのですね。
ご回答ありがとうございました。

お礼日時：2009/07/09 23:31