今日派遣期間終了の4日前に満了を言い渡されました。

派遣で働いているものです。
今日、派遣期間終了の4日前に(8月14日まで)満了の旨派遣会社の営業の方から言い渡されました。
紹介予定派遣だったのですが、こんなこと許されるのでしょうか?
2週間経過したときに、派遣の営業の方が確認すると言っていたのに、
本日こちらから確認してようやく連絡してきた感じです。

自分の能力が足りなかったのかとは思いますが、
通常派遣での就業は2週間前に契約継続か否か連絡してくるのが当然だと思います。
連絡を遅らせた派遣会社または就業先に2週間分の手当てを要求することは可能でしょうか?
いきなり言い渡されて本当に困っています。
よろしくお願いいたします。

No.2 回答者： l4330 回答日時： 2009/08/10 20:43

　

紹介予定派遣の場合、働けるのが最長6ヶ月なのはご存知ですか？
紹介予定派遣に契約継続は有り得ないのです。

そして派遣されてる人を雇い入れる場合は、その旨を派遣されてる人に明示しなければならない事をご存知ですか？
逆に言えば明示されない場合は雇い入れない事です。

参考
http://www.job-net.jp/about_haken.html

　

この回答への補足

ご回答ありがとうございます。
つまり、紹介予定派遣扱いにしておけば、
企業側は好き方題って事ですよね?

私の質問していることと趣旨がずれているとおもいます。

補足日時：2009/08/10 21:02

No.1 回答者： doctorelevens 回答日時： 2009/08/10 20:24

過去にも同様の質問がたくさんあります。

簡単に整理しておきます。

１．請求や要求は自由に出来ます。
　　相手が払うかどうかとは別問題です。
　　ご質問の「２週間分」に限りません。
　　１年分の請求だって可能です。
　　払って貰えないだけです。

２．関連する法律はいくつかありますが、どの法律でも
　　「あなたに代わってお金を徴収してくれる」という制度ではありません。
　　自分で交渉するか、弁護士を雇って交渉する、場合によっては裁判にするしかありません。
　　いわゆる「個人加入可能な労働組合」に加入し、団体交渉をすることも可能です。
　　但し、どんな労働組合でも「金銭の支払」まで責任を持ってくれる事はありません。

３．とりあえず無料法律相談や労働相談（無料です）を受けることを
　　お勧めします。
　　現実を知り、出来る手を打つ事が必要です。

「（無償で）あなたの代わりに誰かが金銭を獲得する」という制度は
日本にはありませんので、その事は念頭に置いて下さい。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
無駄だとおもいますが、社会保険事務所等にいってみます。

お礼日時：2009/08/10 21:05