No.2ベストアンサー
- 回答日時:
・契約期間満了による退職・・で、会社側が更新を拒絶したので会社都合扱いです
(この場合、特別理由離職者として失業給付上優遇されます:当然給付制限の3ヶ月は付きません)
・自己都合になるのは、契約期間内に自分から退職した場合のみです
・契約更新時に、会社側が更新可能で、自分の方から更新しないという場合も、契約期間満了による退職になります
(この場合は、一般受給資格者になりますが、給付制限の3ヶ月は付きません)
参考:特別理由離職者に付いては下記を参考にして下さい
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a2.html
No.1
- 回答日時:
契約の期限が約束より早まったのであれば「会社都合」になります。
契約が初めから9月末であって、延長がないということであれば
契約は御互いの同意の上ですから「自己都合」です。
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