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月更新の仕事をしています。
職場までの距離が遠いのと、今少し、雇用が改善しているので今のうちに、最後の力を振り絞って、正社員になるべく就職活動をしたいので、今の仕事をやめて、失業手当をいただきながら、就職活動をしようと思います。
月更新の仕事は、もう約2年近くやってます。もちろん、この間何度も更新をしました、月更新ですから。
来月の更新はしたいか?と一応は聞かれてますが、今の所、保留にしてます。
これを自分から断り、今月末で、期間満了で、やめた場合、失業手当はすぐに頂けますか?それとも、いわゆる、待機期間は長いですか?
今の派遣会社は他にも仕事の案件を持っているので、辞める際は、今後も仕事の紹介だけはお願いするつもりです。
A 回答 (5件)
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No.5
- 回答日時:
下記の離職事由によります。
http://members3.jcom.home.ne.jp/mu-isawo_rosha/k …
このあたりですかね。
33(3C) 正当な理由のある自己都合退職(被保険者期間12ヶ月以上)
34(3D) 正当な理由のある自己都合退職(被保険者期間12ヶ月未満)
非自発的離職者として国民健康保険料軽減措置の対象です(33,34)。
24(2D) 契約期間満了による離職(1A~2Cに該当する場合を除く)
2Dあたりに該当することもありえますが、
派遣会社がどう判断するかです。
次の派遣先があるにも関わらず、
断ったということだと、2Dには
ならないと思います。
いかがでしょう?
No.4
- 回答日時:
自己都合で退職した場合には、失業保険は退職から3か月たたないともらえません。
ですが、雇用契約が満了して更新されなくて退職した場合には、
特定理由離職者となって、自己都合であるけれどやむを得ない退職だと認定されて、
退職してからすぐ失業保険をもらい始められます。
退職した後で、会社から離職票が郵送されてきて、それに会社の考える退職理由が
書いてあります。それに不満なら自分が考える退職理由を書き込んで、ハローワークに
提出し、最終的な判断はハローワークがします。
No.3
- 回答日時:
#1です。
>明日、ハローワークに聞いてみます
ハローワークでは教えてもらえません(失業保険の認定機関、つまり「離職票」を受け取る側ですよ)。
先に書いている様に「派遣先から契約更新を断られた訳ではないので、請求すれば自己都合退職扱いの離職票が送られてくる」可能性は高いのです。
相談するなら派遣会社(「離職票」を発行する側)の方です。
No.2
- 回答日時:
給付を受ける為には契約期間が満了の証明つまり「離職票」が必要となりますが、派遣先から契約更新を断られた訳ではないので、請求すれば自己都合退職扱いの離職票が送られてくるはずなので、それを提出すると3ヶ月間の給付制限(つまり待機期間)が設けられます。
派遣会社次第の話ではありますが、基本的に「失業手当をいただきながら、就職活動をしようと思います。」は難しいです。
そうですか。
ただネットでは自己都合退職でも、契約期間満了なら、待機期間は3ヶ月ではないという書き込みも多々あります。
明日、ハローワークに聞いてみます
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