語学留学後の東南アジアでの転職先

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質問者：anne9
質問日時：2009/11/01 17:41
回答数：3件

こんにちわ。29歳、男です。
ゲーム制作会社に勤めていたのですが、リストラにあい、
現在、無職歴2ヶ月目です。
中々、転職先が決まりません。このまま転職活動していても、
この不況の時期に年内の転職は厳しいと思うので、
いっそ日本を忘れて、東南アジア（タイやシンガポールなど）の現地採用を狙おうと思ってます。
給料は日本の3分の１くらいなのですが、一生そこで骨を埋める覚悟です。
英語または、その国の言語を日常会話程度喋れるように語学留学を検討中なのですが、東南アジア（タイやシンガポールなど）で、日本人を現地採用する場合、言語以外にやはり付加価値というか、その会社の職種にあったスキルや経験がないと転職は難しいのでしょうか？
ちなみに職種・業界は問いません。
経験者の方いらっしゃいましたら、教えてもらえないでしょうか？

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回答 (3件)

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No.3

回答者： alisonn
回答日時：2010/04/18 15:42

ゲーム会社勤務とのことですが、IT関連のスキルはどの程度なのでしょうか？技術があれば、それほどタイでの就職は難しくありません。

ただし、単純なプログラミング程度で、語学もこれから勉強、というのではいい条件での就職は相当困難でしょうね。ちなみにプログラマーはインドだけでも１５０万人（しかも英語力堪能）いますので.....。タイには７０００社ほど日系企業が進出していますが、ほとんどが製造業関連です。求人主体もやはり設計、開発、製造管理、業界での営業経験者など、もしくはIT、金融などでそれなりに経験をつんだ即戦力の人材が求められます。必須ではありませんが海外で働く以上、語学はできて当然ですよ。それでも大体の現地採用の給料は日本円で１５万円前後がいいところじゃないでしょうか。私はセールスマネージャーとして勤務しており、当時、日本円換算で３０万ほどでしたが、これは破格です。１部を除いて、おそらく現地採用としては最高額だったでしょう。しかし、現地採用というのは各種社会保険も失業保険もなく退職金、厚生年金もなく、おまけに労働法など全く適用されず、いつクビになるかもわからない、「現地の安価で使い捨てできる労働力」にすぎないわけで、到底、割りにあう仕事ではありませんでした。実際、現地採用で働く人の７割くらいが将来が不安になり４年前後で帰国するのが実情です。物価が安い、と思われてるようですが、安いのは家賃、食費、交通費くらいで、一般消費財など日本との価格差は殆どありません。現地採用になって一番メリットがある層は、メーカーなどで経験を積み、早期退職で割り増し退職金をもらい、厚生年金を確保し将来の生活基盤を固めた上、年金受給年齢まで工場管理者などで働く５０歳代くらいの方です。若い頃はともかく、中高年を過ぎてお金がない、というのは惨めですよ。帰国するにも帰国しようのない歳になり、無就労者としてタイで過ごす元現地採用社員もいますが、とにかく悲惨です。最終的には貴方のご判断ですが、海外を目指すならもっと他の方法をご検討されたほうがよろしいかと思いますね。

参考URL：http://jbbs.livedoor.jp/travel/3341/

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No.2

回答者： golipon
回答日時：2009/11/17 00:26

先程URLを添付した者です。

私は現在マレーシア現地採用で就職して３年目です。

マレーシアで英語は日常生活する上で必須です。しかし必ずしも語学留学を経て就職する必要はございません。会社によってそれを重要視するところとそうでないところがございます。まずは行動を起こして、機会があれば面接までして相手（会社）の希望とするところを確認して判断されたほうが良いと思います。
条件面を提示されるところまで行けば、時間をかけず迅速な対応をすることが良いと思いますが、詳細を知れば必ずメリット・デメリットはございます。
１００％望み通りになることはありません。
また、暮らしていくなかで今までメリットだと思ってたこともデメリットに変化するものです。
生意気なようですが、そのデメリットが出てきたときに妥協できる心の準備・余裕を持っておくことが精神的なバランスを保て、結果的に長期の滞在に耐えうると思います。

職種・業界は問わないとのことなので、真剣に東南アジアで暮らすことをお考えで覚悟があればすぐに行動を起こすべきです。
考えられているよりずっと容易に見つけられると思います。

それではご検討を祈ります。
乱筆失礼致しました。