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労働基準法では、8時間以上の労働をする場合は、その間に1時間の休憩時間を入れなければならないとあります。
標準の勤務時間が7時間45分の場合、休み時間は45分でよいと思うのですが、その後残業をして8時間を超えた場合はその時点で15分休憩させなければならない、という解釈になるのでしょうか?

A 回答 (1件)

>8時間以上の労働をする場合は、その間に1時間の休憩時間を入れなければならないとあります



傍論ですけど、正確には「8時間を超えて」労働させる場合ですね。
(「8時間」なら45分でもOK)

>その後残業をして8時間を超えた場合はその時点で15分休憩させなければならない、という解釈になるのでしょうか?

そのとおりです。残業を含む含まないにかかわらず、1日の労働時間によって法定休憩時間は決まります。
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この回答へのお礼

わかりやすいご回答ありがとうございました。
8時間を1秒でも過ぎれば法律上は1時間の休憩が必要と言うことですね。

お礼日時:2009/11/14 23:11

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