No.6ベストアンサー
- 回答日時:
全然変じゃありませんよ。
というより、むしろ
妥協しない、流されないあなたが偉いと思います。
私からすれば、
いやいやお金のためだけに
仕事をする状況は辛いと思います。
うつになるくらいなら、思い切ったことをして
いいと思います。
多くの方が、あなたのような決断を出来ずに
ストレスを抱えてしまっているのが
悲しい現実では無いでしょうか。
反対されることもあるかもしれませんが
あなたの人生は一度きり!
後悔しないように生きていたいですね。
No.5
- 回答日時:
私も同じような状況になったことがあります。
大したことは言えませんが、参考までに。
辞めることは十分OKだと思います。
昔とちがい、将来の安定が保証されてるわけでもないので、
自分優先で判断して良いと思います。
(年齢で考えのギャップが相当ありますが、
日本の環境は特殊なのは確かです。)
ただ、辞める時期は考えた方がいいです。
給料の面や将来性を少しでも考えるのであれば、少し様子を見る時期だと思います。
転職の場合、3年くらいの経験がないと相手にしてくれません。
それでも、もしかしたら転職先がすぐ見つかるかもしれないので、
転職サイトに登録しながら働くという形がいいのではないかと思います。
面接も会社の無い時に調整してくれます。
その他アドバイスとしては、辞めることを伝えたら、絶対辞めること。
引き止められて、会社に残ってしまうと、
その後辞めたくなっても言い出せなくなる環境になります。
(常に言い出す勇気があれば別ですが・・・)
No.4
- 回答日時:
別に変ではないと思います。
・仕事が覚えられない
・興味が全くわかない
背景がわからないのでなんともいえませんが、上記がご自身から所以するものであるのなら、メンタル的に拒否反応を起こしているだけではないでしょうか。
もしそのような状態なら、続けると自分にとって会社が苦痛な世界でしかなくなると思います。
また会社は組織なので、上記のようなあなたの行動は周囲との人間関係を、いたずらに悪くしてしまうことも想定されます。
そういった負のスパイラルにはまる前に、世界を変える(退職)なり自分を変える(妥協)なり選択したほうがよいと思います。
この回答へのお礼
お礼日時:2010/01/17 21:13
ありがとうございます。
今まで妥協していたのですが、最近無駄な時間にしか感じなくて。。。なんでここで働いているのだろうとか。。。
本当にありがとうございます。
No.1
- 回答日時:
今回の退職理由は、次回質問者さんを採用する会社に伝える「前職の退職理由」になります。
質問の理由だと、採用しても、また同じ理由で退職するかも知れないって事で、ちょっと厳しい事になるのでは?と思います。
会社に業務の内容をきちんと指導してもらうように請求したが、教えてもらえなかった。
希望した部署と違う部署へ配属され、別の部署への配属を希望したが、改善しなかった。
とかで、「やむを得ず」退職したって事にすれば、会社都合の退職として処理可能な場合もあります。
まずは、直属上司へ相談、会社が改善できる事があるのなら、そちらを請求するとかすべきだと思います。
この回答へのお礼
お礼日時:2010/01/17 21:07
ありがとうございます。
辞めたい理由は質問の通りなのですが、この考え方自体ふざけているのかなと思うと、うつ症状が出てきて困ってたんです。
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