痔になりやすい生活習慣とは?

職場の上司がせわしなく、うるさいので困ってます。
例を挙げればこんなかんじです。

1,溜息を頻繁につく。
2,たいした仕事もしていないのに「難しい」「エライ」とか「おかしい」「ヨッシャ」など
 声が大きい独り言?を言う。
3,口から音を出す(チィッチィッ<舌打ち?>シィーシィーとか)
4,ペンやホッチキスなど文房具を放り投げるようにして置く。(ペンを持ち替える作業をしだすと最悪)
5,頻繁に足を組み替える癖が有り、その都度、机の引き出しに足が当たり音がする。
6,引き出しの開け閉めを力一杯する。
7,急に足をバタバタする。
8,資料のペ-ジをめくる音がうるさい。
 (資料の整理ができてない為に、目的のページが見つからずにイライラしている)

挙げればきりがないですが、こんなところです。

とりあえずどんな仕事、動作でも、わざと音が出るようにします。動きがうるさい。
(上司に仕事を忙しくしているというアピールをしているのかな?)

気にしなければいいだけの話ですが、
なにぶん心狭きわたくしです、こんな上司を許せて
気持ち良く仕事が出来るよう、
是非、良きアドバイスを宜しくお願い致します。

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A 回答 (3件)

問題1 何故同じタイトル同じ質問をするのかその理由を明確にしていない。


しちゃ悪いのか、では社会人としてお粗末です。


問題2 こういった質問をする場合は解決への道筋を聞くべきです。
どうしたら解決できるのか、どう対処すればいいのかという質問の立て方が間違っています。

これじゃ、ウチにもこいう奴がいて~♪と更に酷い奴をあげるだけの回答がついてそれで解決しない。
ウチなんかもっとすごいのよ~って女の子のロッカーでの会話みたいですよ、これじゃ。

でね、こういう問題は難しいです。
君のいう不満は尤もだと思うよ。
ウルセーなコイツと思うこともおかしくない。
だけど、上司である以上、性格的な部分を部下が指摘できるわけじゃないでしょ?
こういうものは生理的嫌悪感みたいなもので広い心でなんとかなるわけじゃないと僕は思うよ。
これを1-8まで言う、修正を頼むってのは女性社員に化粧が厚いとか、頭にくるくるしてバブルのウインクみたいでダサキモとか言うのと差がないんです。(個人の好き嫌いってことです。)

僕も実際、人事で仲裁が仕事なんでそういう苦情を受けますよ。
○部長が声がでかいので怖いです、とか・・・
資料を読むときに唾をつけてめくるのがダメなんです・・・とか。
食べる時の音がクチャクチャうるさいんです ・・・
○課長から加齢臭が・・・ 煙草臭いのですが・・・などなど。

こんなん注意できるか!というようなものが結構あるんですよねえ。
しかし、君はそれを非常に苦痛に感じるわけですよね?
すると有効な解決方法などないので配置転換してもらうか会社辞めるか、向こうが辞めるまで待つかくらいしかないわけです。
慣れるのが一番楽ですけど、生理的嫌悪感は慣れないと思います。

今回のこと、色々勉強になったんじゃないですか?
人の感じ方は人それぞれ。君の質問もそうです。

君のミスは「じゃあどうするか」っていうことが質問にも、普段にもないのです。
我満しよう、心を広くしようという言われても、「そうですね、頑張ってください」しか言えないですからね。
そいうことなんですよ。
普段の仕事でおきることは改善できない、じゃあ休日のストレス発散方法は?
アンケートカテゴリーで「ウチのよりスゴイ上司を教えてください」とか「皆さんは我満できますか?」
上手に配置転換する方法は?など質問の仕方を変えて再度質問してみてください。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

情けなくて何も言えません。

反省します。

お礼日時:2010/02/05 01:14

質問者さんは、2日前のご質問で20ポイントをつけられた回答へのお礼で、



>寛大な気持ちで彼を許せる心がほしいです。

とお書きになっています。

確かに「寛大な気持ちを持つ」ということは、一朝一夕にできることではありません。
もちろん、上司の方の行動に問題がない、とも思いません。

一方で、前回からわずか2日で同じ質問を繰り返してしまうのでは、
「結局のところ、寛大な気持ちを持とうと努力するつもりはないのではないか」
という風に見てしまうんですよね、個人的な感覚では。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

お礼日時:2010/02/05 01:16

まるでうちの会社の上司について書いているのか?


と思いました。

その上司は50代以上?の人ですか?
その世代の人は
「1,溜息を頻繁につく~8,資料のペ-ジをめくる音がうるさい。」
の特徴は全て「初期設定」で装備しています。

例えるなら
パソコンを買うと
ウィンドウズやIEが最初から
インストールされているのと同じです(笑)
どれも標準ソフトです。

オプションで
・大声で1日何時間も雑談をする。
・事務所内をウロウロウロと歩き回る。
・携帯電話で大声でこれまた雑談をする。

などなどイロイロとありますよ。
他にもっとあると思います。

要は家以上にリラックスしてるのでしょう・・

セクハラ、パワハラは今のところないのでしょうか?
なければそれだけでも幸いです。

勤務時間内にこんなところに書き込みが
出来るのも幸いです。

お互いの会社の杜撰な管理体制に感謝しましょう(笑)
(ちゃんとした企業ならバレます)

参考まで
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
読んでて、笑っちゃいました。

>まるでうちの会社の上司について書いているのか?
と思いました。

どこにでも居るんですね。

>その上司は50代以上?の人ですか?

そ-です。

>セクハラ、パワハラは今のところないのでしょうか?
なければそれだけでも幸いです。

ありません。逆にパワハラ?して欲しいくらいです。
それを機会に逆に攻撃。普段のうっぷんを晴らします。

>お互いの会社の杜撰な管理体制に感謝しましょう(笑)
(ちゃんとした企業ならバレます)

ゆるい会社に感謝感謝です。

最近上司を、こう思うようにしてます。
「せわしなくしなければ、仕事ができないんだな」っと

かわいそうな人です。

お礼日時:2010/02/04 11:34

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Q「声がうるさい人」 が職場に居て、困っている方は居ますか ?

電話の声、雑談を含むすべての話し声がとても大声の男性がいます。話す内容にいくつかの特徴があり、正直不快なのをひたすら我慢しています。
1 大声で話すことで聞こえている人全員に自分の世界観を披露したがる。
2 僻みが強く、僻む対象には徹底的に聞こえよがしを言う。
3 自分や自分の輪以外の人間を常に軽く見下して。時にあざける。
4 自分が社交的であることを誇示したがる。
5 会話で受け答えに続けて甲高い特徴のある笑い声を発する。( 大して面白いことじゃなくて、いちいち自分で笑われると疲れるんですが・・)
6 一般的に汚いぎりぎり程度の言葉を、面白いだろーと言う感じで言う。
7 雑談が多い   
さらに近い席に座る私の上司は、普段おっとりしているのですがあまりに煩い時に一度、「うっせぇなぁ。」と野次馬口調で息巻いてました。(・・がその声も彼の声でかき消されていた。)
・・こういう人ってザラでしょうか ?
彼は努力家で、必要な知識を誰よりも勉強し、残業休日出勤もしている尊敬すべき人で、上に書いた特徴はすべて何か劣等感の裏返しに思えます。会社や上司は、育てたい人間の素行に対して、多少のことは目をつぶっているようです。独自の会社環境もとても影響していると思います。
 この耳鳴りのしそうな状況に対し、私は影で「あの人うるさ過ぎる」と悪口を言うことぐらいしか対応が思いつきません。諦めが強いので困り度1です。
このような「声がうるさい人」のいる職場の方は居ますか? 改善できない理由や、個人的な対応方法を教えてもらえたらうれしいです。

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Aベストアンサー

以前、ある会社の派遣待ちの社員で、そのような者がいました。

1.については、余り無かったようですが、
3.については、その本人の仲間に入ろうとしない者で気に入らない者を悪く言う傾向があったようです。只、単に見下すような芝居をしているだけかも知れないですが。
4.気に入らない者については、それ程親しくない者であるにも拘わらず、いかにもよく知っているかのようにネタを流して中傷する。また、明らかに本当のことを言っていても「嘘だ」と闇雲に言う、等。
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私は、その会社の該当人物と面識が殆ど無かったので、どのような人物かをその会社の課長さんに質問したのですが、件の該当人物は入社後にセクションを頻繁に変えられていて、なかなか落ち着いていなかったそうです。概ね、その会社の派遣待ちの社員はまじめそうな人はいなかったのですが、そのような人しか採用できない会社は、さっさと見切りをつけられた人もいたようです。

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私でしたら、完全無視ですね。

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Q上司で、大声で相手を威嚇する人が多いのはなぜか

特に40代以降の上司に多いと思うのですが、「こっちを威嚇してる?」と思ってしまいます。

・とにかく、人より声が大きい
・相手の話に被せて自分の言いたいことを最後まで話しきる。そしてブレス無しで次の話をまた一気に話しきる
・間違えを指摘しても謝らない。むしろ、次にこちらが甘いところを見せると、とたんに噛み付いてくる
・話している時の目はイッてしまってるのかのように、見開いた状態でこちらを見つめる
・なぜか、話す前からキレ気味

僕も含め周りの人を観察していても、上に当てはまる人と話す人は萎縮してしまって、上司に呑まれるかたちになります。
質問したいのは、こういう上司は、相手からなめられないように、相手を負かすことをねらって、わざとやってるんでしょうか?
それとも、中年になると理性が効きづらくなる、アドレナリンが出やすくなるなど体(頭?)のせいであって、本人は自覚がないのでしょうか?
当てはまる上司の方や、「こういう理由では?」と思う方、ぜひ教えてください。
それと、そういう人の対処方法があれば教えてください。

Aベストアンサー

私の思う所に、そういう人は
・自分の意見が絶対的に正しいと思っている
・怒られる事が少なく自分の言う事がよく通るのでやっぱり正しいと認識を確かにしていく
・人の話を聞く忍耐力が無く、聞いた所で自分の意見と少しでも違うとそれは違うとなるので最後まで話を聞く意味がなくなる
・ようするに深く考えたり話を噛み砕いて理解する事が出来ない、しようとも思わない
簡単に言うと視野が狭い。
そしてそういう上司を作ったのは上司の周辺の人間という事です。
そのやり方で上司の方は出世した訳ですし、そりゃ自分が正しいとなります。

さて、対処法はというと黙って従うですね。
そして出世した時に質問者様からそういう風土を変えていけばよいかと思います。
損な役回りですが誰かがしないとね…。

意見はどんどん言うべきだと思います。
しかし威嚇しだしたら何を言っても無駄なのでスッと理解を示し黙って従いましょう。
いつの世も縦社会というのは理不尽なものでそれを受け入れるしかないのであります。
自分が偉い訳ではないですから…それが資本主義かな。

Q職場の上司がせわしなく、うるさいので困ってます。

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2,たいした仕事もしていないのに「難しい」「エライ」とか「おかしい」「ヨッシャ」など
 声が大きい独り言?を言う。
3,口から音を出す(チィッチィッ<舌打ち?>シィーシィーとか)
4,ペンやホッチキスなど文房具を放り投げるようにして置く。(ペンを持ち替える作業をしだすと最悪)
5,頻繁に足を組み替える癖が有り、その都度、机の引き出しに足が当たり音がする。
6,引き出しの開け閉めを力一杯する。
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8,資料のペ-ジをめくる音がうるさい。
 (資料の整理ができてない為に、目的のページが見つからずにイライラしたりする)

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なにぶん心狭きわたくしです、こんな上司を許せて
気持ち良く仕事が出来るよう、
是非、良きアドバイスを宜しくお願い致します。

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1,溜息を頻繁につく。
2,たいした仕事もしていないのに「難しい」「エライ」とか「おかしい」「ヨッシャ」など
 声が大きい独り言?を言う。
3,口から音を出す(チィッチィッ<舌打ち?>シィーシィーとか)
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6,引き出しの開け閉めを力一...続きを読む

Aベストアンサー

心中お察しします。
坊主憎けりゃ袈裟まで憎い という言葉がありますが
あなたはその状態なのですね。
物音をたてるだけではなく、憎むべき要素が他にあるのでは?
私がそうでした。
年上の後輩にいくら仕事を教えてもまるで覚えず、私は毎日尻拭い
これが続くと
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ページをめくる音や溜息など
別の部分で当人を憎んでいるからこそ、気になる。
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その根っこはどうにかなるものでしょうか?

Q上司のため息、舌打ち、独り言を止めさせたい

社員5人の狭くて小さな職場の中、私の斜め前の上司のため息、
舌打ち、独り言を一日中聞かされています。夕方になって事務の
女性が帰ってしまうと、社長もいないことが多いため、もう一人の
社員と3人だけの職場で、それらはさらに酷くなります。

その上司はいつもこちらを向いた状態で、「はぁ~」 「くっそ~」 
「なんだよ」 「え~」と独り言、舌打ち、ため息の連発です。
独り言の中には、「あっ」 「だよね」 「へぇ~」のような、話しかけ
られているようなものも多く、返事をして振り向いても知らんぷり。

私の席の後ろを通る時でもその状態は続きます。

更に状態が酷くなると奇声を発します。それはアヒルの鳴き声の
ような声で「ホゲェ~」「ハッ、ヘッ、ホッ!」などなど。

お昼も自分の席で食べる職場ですので、食事中もその状態が続き、
あからさまにいやな顔をしても、気づかないのか、気づかないふりを
しているのかよく分かりません。

何度か、「どおしたんですか?」 「ため息がすごいですよ」と、柔ら
かくは言ってみたものの、「あ、そうかな。」と返事をするだけで、
全く変化はありませんでした。

上司は50才を超え、大きなお子さんも3人いる人です。そして社長の
甥っ子です。
見た目は真面目そうな人ですが、立ったり座ったり落ち着きがありません。

家族の生活もあるため、ブチ切れて会社を辞めるわけにもいかずに
毎日が憂鬱です。

少しでも直してもらえるような何か良い方法はあるのでしょうか?

社員5人の狭くて小さな職場の中、私の斜め前の上司のため息、
舌打ち、独り言を一日中聞かされています。夕方になって事務の
女性が帰ってしまうと、社長もいないことが多いため、もう一人の
社員と3人だけの職場で、それらはさらに酷くなります。

その上司はいつもこちらを向いた状態で、「はぁ~」 「くっそ~」 
「なんだよ」 「え~」と独り言、舌打ち、ため息の連発です。
独り言の中には、「あっ」 「だよね」 「へぇ~」のような、話しかけ
られているようなものも多く、返事をして振り向いても知...続きを読む

Aベストアンサー

私もそういうの気になる方でした。
鼻歌歌ったり、本当に嫌ですね。すごく分かります。

私なりの、回答ですが、やめさせる方法、ないです。

とにかく誰かの注意を引かないと落ち着かないのかと
思い、時々話しかけても、
或いは、相手をする感じがするから、やってくるのかと、
とにかく冷静でいても、

その人に変化はありません。
あくまで私の経験上。

やめさせられるのは、セクハラ、パワハラなど条例に反する
ような範囲に及ぶことだけだというのが結論です。

人を変えるのが無理な時は、自分を変える、だと思います。

仕事に集中する。
状況によって可能なら、考えるべき事とか、覚える事を用意
しておいて、聞こえない状態にする。
など、しました。聞こえなくなります。
或いは、聞こえているけれども、残らなくなります。
用事を言いつけられた時だけは、きちんと対応する、というのも
上手くコントロールして・・・

でも、一番良いのは、それを笑い飛ばせる人を見つけられるのが
最もストレス解消にはなります。
影で悪口、というような陰湿なものではなく、明るく一緒に
「ホゲ!ホゲ!」とか笑い飛ばせる仲間ですけど。

私もそういうの気になる方でした。
鼻歌歌ったり、本当に嫌ですね。すごく分かります。

私なりの、回答ですが、やめさせる方法、ないです。

とにかく誰かの注意を引かないと落ち着かないのかと
思い、時々話しかけても、
或いは、相手をする感じがするから、やってくるのかと、
とにかく冷静でいても、

その人に変化はありません。
あくまで私の経験上。

やめさせられるのは、セクハラ、パワハラなど条例に反する
ような範囲に及ぶことだけだというのが結論です。

人を変えるのが無理な時は、自分を変える、...続きを読む

Q会社に足音や物音がうるさい人がいます。

こんにちは。

一つ上のひとなんですが、一言で言うと「うるさい」です。

1.歩く時はスリッパをパンパン鳴らす
2.紙をまとめるとき上から落とすようにドンドンやる(数枚でも)
3.両足を床にたたきつける(これが一番ストレスたまる)
4.マウスも持ち上げてバンバン鳴らす
5.ペンを違うのに持ちかえる時?投げるので落としたような音がする
6.キーボードをたたくとき、普段はふつうにやるのに、イラついてるのか知らないけど、
 爪をたて強くたたく

わたしがそれにイラついて机を蹴るなどして大きい音たてると静かになります。

などなど、書ききれないです。
床に足をたたきつけるとかガキかって思います。はいはい今度は何?ってなります。

なんでそんなに無駄に音を立てたがるのか理解できません
やることひとつひとつがうるさくてしょうがないです

うるさいんですがどうすればいいですか?
同じ部屋にいるお局もこれまた面倒なひとで、その人のこと気に入ってるので何も言いませんし、
他の人とは態度がガラリと変わります。

ストレスのせいか左胸がズキンと痛むようになり、
心臓自体は異常なかったので、ネットで調べた症状から心臓神経症だと思います。

こんにちは。

一つ上のひとなんですが、一言で言うと「うるさい」です。

1.歩く時はスリッパをパンパン鳴らす
2.紙をまとめるとき上から落とすようにドンドンやる(数枚でも)
3.両足を床にたたきつける(これが一番ストレスたまる)
4.マウスも持ち上げてバンバン鳴らす
5.ペンを違うのに持ちかえる時?投げるので落としたような音がする
6.キーボードをたたくとき、普段はふつうにやるのに、イラついてるのか知らないけど、
 爪をたて強くたたく

わたしがそれにイラついて机を蹴るなどして大きい音たてると静か...続きを読む

Aベストアンサー

一番いいのは相手にすみませんが、もう少し静かにしていただけますでしょうか。物が壊れてしまいますので…と言うか。

でもそういう人って育ちが悪く粗雑で乱暴な人ですので、目をつけられて、いじめられそうです。
つっけんどんな態度取られるか、聞こえるように嫌味言ってきたり色々やってきますよ。

女性はよほど仕事ができる人じゃないと、腰かけとみなされますから、嫌がらせされるなど、潰されます。

質問者さんが長年勤めている30歳か40歳の事務員さんならまだしも、まだお若いので変に指摘しない方が良いです。

いじめられたり目をつけられたくなかったら、同僚とコソコソ悪口言ってストレス解消する位で済ましておいた方が良いと思うのです。


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