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奨学金　借りていないというウソはばれる？

締切済

  • 質問者：vgtghyh447
  • 質問日時：
  • 回答数：4件

面接の際、話の流れで奨学金を借りていると言ってしまいましたが、実際には親族に学費を借りており、奨学金という形では借りていません。（個人間での借金という形です）

エントリーシートやアンケート等に奨学金に関する記載事項はありませんでしたが、この嘘がばれて内定取り消し等ということはあるのでしょうか？
つまり、奨学金の有無が会社に知られることはあるのでしょうか？

よろしくお願いします。

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A 回答 (4件)

No.4

  • 回答者： yasudeyasu
  • 回答日時：

採用担当者です。



奨学金の有無はばれません。

従って内定取消はありえません。
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No.3

  • 回答者： 11otosann
  • 回答日時：

面接担当者の考え方によるので…


私だったらと考えれば

奨学金を受けて勉強する方は苦労されていると判断します。
この苦労は頑張っていると捉えるので好印象でしょう。

更に借りているので奨学金は返済する必要がありますね
＊本当は借りていなくても、考え方ですから気にしないでね。

企業は中途で退職されるのが一番困ります
新人から3年程度は教育指導に支出する為、財務的にはマイナスですよね。
その間に退職されると採用した意味も無ければ負担も大きいです

だから長く勤めて頂かないと無駄になります
苦労して学び、返済の義務があれば頑張る意識も強いと考えます。
奨学金なので誰でも返済可能な額で、企業として問題はありません。

頑張る方、一定の苦労を受け入れる社員を採用するのは当たり前です。

この程度なので、奨学金について今後聞かれる機会は少ないと思いますよ。
確認もありません
ただ、数年後に面接担当者が覚えていて
「奨学金の返済は大変でしょ。何年で返済するの？毎月はいくらなの？」
等と聞かれることがあった場合、何とかして答えないと困ります。

忘れないで覚えていて下さい。

例文です
「就職後に親が一括して返済してくれました。今は親に気持ですが返しています。」
こんな感じで奨学金は返済が終わったことを伝えれば、年数も金額も回答する必要がないですね。
親としても奨学金の返済に追われて結婚も考えられないでは困るので、一括返済したと考えれば有り得ることでしょう。
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No.2

  • 回答者： mappy0213
  • 回答日時：

一般的に奨学金ってのは日本育英会とか日本学生支援機構のを指すんだと思いますが


あくまで学費として親族から借りているんですよね
奨学金って能力のある学生に対して、金銭の給付・貸与を行う制度なので広い意味で奨学金でしょうね

別に奨学金を借りていようが借りていまいが就職には関係のないことなので調べることも無いと思いますけどね。
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No.1

  • 回答者： ivy556
  • 回答日時：

奨学金という言葉の定義・・・親族から「奨学金だ」として借りたのなら奨学金といえないこともない。


奨学金といえども金銭消費貸借契約・・・ということは勤務先企業といえども、合法的に知ることはできない個人情報。

嘘はいけませんが、許容範囲では？確かに学費という形で借りていたのなら、奨学金といえなくもないと思います。
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奨学金は面接でアピールできる？
就職活動をしている大学生です。学生支援機構一種と学内奨学金（返還不要、百万円以上）を３年間受給しています。今まで頑張ってきたからこそ受給できてきたのだと思うのですが、アピールしてもいいと思いますか？証券などの金融関係では言わない方がいいのでしょうか？奨学金とは言えど借金ですよね？会社の金をつぎ込むかもしれないと思われるかもしれないと心配です。アピールできるなら頑張ってきた過程とセットでしたいと思っています。面接時間が短く、自分のことをわかってもらえないまま終わってしまうことが多いため、独自のアピールシートをかいて履歴書と一緒に出そうと思っており、その中で奨学金のこと書こうと思っています。自分で言うのもあれなのですが、奨学金はある程度まともで、身元がしっかりしてない人でないともらえないと思っています。一種は高校の内申書が必要でしたし、学内奨学金は学校の成績と面接で決まります。そう考えると、大学生からではなく、昔から一貫してまじめに生きてきたことの証明になるのではないかと思っているのですが、どうでしょうか？

Aベストアンサー

まず一種ですが受給者が多すぎてアピールする材料になりません。
返還不要の方は成績優秀の裏付けとなりましょうが、成績証明でそれは明らかに
なっているので成績優秀以上のアピールとまではいかないでしょう。

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Q就職活動の面接で家族構成などを質問してくる理由は？

大学4年女子です。
筆記試験、グループディスカッションや一次面接を通過し、最終面接での出来事です。
家族構成や家族の年齢、祖父母と同居の有無、父親の職業（会社名や職種）などを質問されたことがあります。
最終面接ではありましたが面接形式は集団で、私以外の人にも質問されました。
それどころか、面接の最初に紙を渡され、家族構成、家族と祖父母の年齢を書かされました。
そのときは嘘偽り無く正直に答え、その面接での質問はこういった家族のことと他社選考状況のみで終了しました。（自己PR、志望動機、学生時代力を注いだことなどの質問は一切されませんでした。）
そして、不合格通知が届きましたがどうも納得がいきません。

就職活動で家族構成や家族や祖父母の年齢や同居の有無、父親の職業を質問してくる理由はなんでしょうか。
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大学4年女子です。
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Aベストアンサー

元総務部人事課長からの回答です。
私も面接のときは　家族構成は聞いています。家族の職業も聞くことがあります。
家族構成については、まあ話の道具として使うだけで特に意味はありませんが　親なりが健康かは聞くこともあります　女性の場合　介護なりで休まれたり　辞められたりすることを警戒します。
親の職業を聞くのは　ライバル会社に勤めていないか　定職についていて　しっかりした家庭かを確かめるかです。
そういう質問をする会社は　まともな会社ではなく　就職しても問題が多いとかの　根拠もない　質問者様の気にいるような回答もありますが　大企業・一流企業ほど　家庭環境等にも注意を払いますよ。
それと、質問者様が落とされるのは　家族に関する質問が原因と思っているようですが　そうではないかもしれません。私の会社では　５０人採用予定の場合　最終面接には７５人ほどになります　３人に一人は落とすことになりますので　最終面接といえども安心はできません。家族の話しか出なかったとしても　内容ではなく　その応答ぶりが評価されたのかもしれません。私の会社の事例でいえば５０人採用で試験等で評価６０番目以降の人は　よほどのことがないと逆転できません。　
質問者様が落ちるのは　家族のせいではありません　沢山いるライバルに比べ　自分の能力が相対的に足りなかったのです・・。その辺を勘違いしないようにして下さい。

元総務部人事課長からの回答です。
私も面接のときは　家族構成は聞いています。家族の職業も聞くことがあります。
家族構成については、まあ話の道具として使うだけで特に意味はありませんが　親なりが健康かは聞くこともあります　女性の場合　介護なりで休まれたり　辞められたりすることを警戒します。
親の職業を聞くのは　ライバル会社に勤めていないか　定職についていて　しっかりした家庭かを確かめるかです。
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Q金融関係企業の身辺調査による内定取消し

大学４年生で、先日とある金融関係の会社から内定をもらいました。

ですが、身辺調査をされて内定が取り消されるのではとおびえています。

というのも、私の両親にはかなりの額の借金があるからです。
私の就職が決まるまでは自己破産せずに、コツコツ返済しています。
ですが普通に働いても返せる額ではないのでそのうち自己破産をする予定です。

私自身には、奨学金の借り入れに加え、パソコン購入費用として十数万円万ほどのローンを大学生恊を通じて組んでいて、まだ返済が残っています。
これに関しては奨学金の中からやりくりして毎月滞りなく返済しています。
あとはクレジットカードを何枚かもっているのでそれも借り入れに含まれるかもしれないです。

こんな状況ですから、銀行への就職は絶望的だと思っていました。
実際、某銀行では親の職業などを面接でしつこく聞かれたので、絶対身辺調査は行っているでしょう。
しかし経済を専攻していることから多少なりとも金融に興味があったので、ダメもとで金融関係の選考を受けていました。
そして選考を受けてとある金融関係の企業（非銀行）から内定をもらいました。

ですが、銀行以外でも金融関係の企業なんだから何かしらの身辺調査はするのではないかと不安になってきました。。。
内定もらって浮かれて就職活動を辞めてしまったのですが、内定取消しに備えて持ち駒を残しておくべきでした。

今さら内定取消しをされても、貧乏なだけに就職浪人はできません。

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また、いったん内々定をもらってもその結果如何で取消しになるようなことがあるのでしょうか？？
まだ内々定は口約束だけです。

詳しい方がいたら教えてください！＞＜
就職活動再開するかで悩んでいます。

長文失礼いたしました。

大学４年生で、先日とある金融関係の会社から内定をもらいました。

ですが、身辺調査をされて内定が取り消されるのではとおびえています。

というのも、私の両親にはかなりの額の借金があるからです。
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ですが普通に働いても返せる額ではないのでそのうち自己破産をする予定です。

私自身には、奨学金の借り入れに加え、パソコン購入費用として十数万円万ほどのローンを大学生恊を通じて組んでいて、まだ返済が残っています。
これに...続きを読む

Aベストアンサー

夫婦共に金融ですが、夫は銀行です。私は証券でしたが、借り入れに関する調査など、しないと思います。
むしろ、本当にその大学に在籍していたのか、卒業できるのか、近所の評判とか、その程度の信用調査だと思います。
夫は大学時代、家が極貧状態のころ、進学やら在籍しており、銀行以外の金融機関から、両親はいっぱい借り入れしていたようですが、銀行に内定しています。一家三人で、働き出し、全部返済したようですよ。
その当時のことは私も存じませんが、義妹が入行式の翌日に結婚式だったそうで、借金いっぱいの状態だったのでは。
私の会社でも、下宿している同期の大家さんのところに信用調査の人が来たようですが、先輩に聞いたら、本当にその履歴書の大学に通っているか程度は調べるでしょ、と言っていました。
真面目に学業に打ち込んでいる人に、そんな取り消しなどないと思います。
安心して、卒業まで頑張ってください。会社が当てにしているのは、未来のあなたの労働力です。就職まで、英気を養って、備えてください。

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Q人事担当の方、その他経験のある方お願いします。。面接結果の通知について。

今日、ある会社で面接を受けてきました。

それで採用、不採用の結果は「一週間後、もしかしたら、もう一日二日、遅くなる場合もあるかもしれませんが、待っててください」と言われました。

受けた職種は、その会社のＨＰ作成/企画/運営といったものです。
未経験可と書かれており、もちろん私は未経験です。

まぁそれはいいとして、、、
一週間後、って長いな、、、って思いました。

その会社にはどうしても入りたかったんです。

一週間、不安な気持ちで過ごすのがついらです。
どうせなら、忘れたい。

このサイトで他の人の質問やその質問に対するアドバイスをばぁっと見たら、
『採用通知が遅いほど、合格の可能性は低くなる』、
『採用する方だけ早く連絡し、不採用は後回し』といった内容をいくつか見ることができました。

今、とても自信がないです。。

面接の時点で「通知は一週間後」と言われたその時点で、
「採用」の可能性は低いのかな。。

そう言えば、友達は「面接を受けたその日の夕方に採用の電話があった』とか『次の日に速達で送られてきた』などと言っていました。

それとも（この人採用にしたいな）とたとえ人事担当の方が思っていても面接受けに来た人皆に『採用は××日後』と言っているのでしょうか。

それとも（この人は不採用だなぁ）となんとなく思った人には「採用通知」の日付を遅めに設定して言っているのでしょうか。。

不安で落ち着きません。。（；；）

お願いしますｍ（＿＿）ｍ

今日、ある会社で面接を受けてきました。

それで採用、不採用の結果は「一週間後、もしかしたら、もう一日二日、遅くなる場合もあるかもしれませんが、待っててください」と言われました。

受けた職種は、その会社のＨＰ作成/企画/運営といったものです。
未経験可と書かれており、もちろん私は未経験です。

まぁそれはいいとして、、、
一週間後、って長いな、、、って思いました。

その会社にはどうしても入りたかったんです。

一週間、不安な気持ちで過ごすのがついらです。
どうせなら、忘...続きを読む

Aベストアンサー

会社にもよるのですが、不安なら他会社の求人も考えてみて下さい。私は病気になる前まで人事に十年勤務していましたが人を選ぶと言う作業は大変です。
みんな入れてあげたいのですがね。monti55さんも万が一のことを考えて早めに手を打ってください。今の会社はパートなのですが３月の求人では7名応募があって仕事に欠かせない計算その他教養問題、面接を同時に行って交通費千円と薄謝をお渡しして向いてない方には早急にTELしました。monti55さんとことは逆ですね。それが先代からの方針です。その内3名に絞って1名採用しましたよ。
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Q複数の給付奨学金を受けることは可能でしょうか

大学の給付奨学金を申請しようと思っています。
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もうひとつは年収～円以下という基準があるものです。
私の家の所得ではどちらの奨学金も給付対象になると思うのですが、両方申請して両方給付が受けられるということがあるのでしょうか？
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Aベストアンサー

給付奨学金で併給可というのを知らないのですが（月額が少額なものにはあるかもしれませんが、普通の場合は、応募条件が「他の奨学金を受給していないこと」だと思うのですが）、併給可だとして、大学からの推薦は普通は無理ではないでしょうか。一般的には、大学の厚生課（学生課）が一括管理していて、推薦の際に今までの応募状況や成績を確認し、奨学金を受けていない人を優先で推薦すると思いますので。（他の応募者がゼロで、応募資格を満たしていれば推薦されるかもしれませんが）
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Q企業からの電話は必ず受けないと落とされる？

就職活動中の者です。
会社説明会に出席しているだけでまだ、選考は受けていません。
合否を電話で知らせてくる企業が多いと思います。
ですが、もしもその電話にたまたま、出られなかった場合はすぐに落とされてしまうのでしょうか？
例えば、トイレやお風呂に入るだろうし、電車やバスに乗っていて携帯電話に出られない。折り返しの電話を入れるにも、万が一非通知でかかってきた場合はどの企業が掛けたのかわからないと思います。
聞いた話によると、一回電話に出なかった場合、即落とされた人もいるみたいです。その人が受けた会社は大手らしいですが、大手企業は結構冷たいと言っていました。

選考中は携帯電話を四六時中持っていないといけないのでしょうか？

Aベストアンサー

落とされません。

でも、留守電はＯＮにしておいたほうがいいかも。
大抵は、留守電にメッセージを残しておいてくれる企業が多く、
その場合は、また後でかけなおします。または、都合のいい時に○○まで連絡下さいとメッセージが入っています。

また、留守電をＯＮにしていなくても、
大抵は、後からかけなおしてくれます。

＞一回電話に出なかった場合、即落とされた人もいるみたいです。

これ、デマだと思いますよ^^;
どうして、一度は受かったのに電話にでなかったから落とされたと、その人はわかったのでしょうか？一度着歴が残っていたのに、後日不合格の連絡が入ったからですか？ちょっとおかしくないですかね？


また、企業が電話してくるのは、
殆どの場合は、合格の場合のみです。不合格の人にまで電話していたらいくら人手があっても足りませんから。
つまり、企業側はあなたに会社にきてほしいと思っているわけです。
そんな人を、電話に出られなかっただけで落とすなんてこと。一体新卒採用一人に莫大な費用をかけているのに、一本の電話に出られないだけで落とすということはないでしょう。企業ももちろん、２４時間テレアポのように学生がでられないことは百も承知です。


また、もしそんな電話一本でられなかっただけで不合格にするような会社があれば、相手の都合も考えることができないようなつまらない企業だから行く価値はないと思えばいいと思います。


就活、頑張ってね。
あんまり変な情報に踊らされないように^^;

落とされません。

でも、留守電はＯＮにしておいたほうがいいかも。
大抵は、留守電にメッセージを残しておいてくれる企業が多く、
その場合は、また後でかけなおします。または、都合のいい時に○○まで連絡下さいとメッセージが入っています。

また、留守電をＯＮにしていなくても、
大抵は、後からかけなおしてくれます。

＞一回電話に出なかった場合、即落とされた人もいるみたいです。

これ、デマだと思いますよ^^;
どうして、一度は受かったのに電話にでなかったから落とされたと、その人はわ...続きを読む

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Q「採用担当御中」か「採用担当様」、どちらが正しいか。

会社にエントリーシートを郵送する時、宛先が「～株式会社　採用担当宛」となっていたら、「採用担当御中」ではなくて、「採用担当様」と書いて送った方がいいのでしょうか？

Aベストアンサー

「御中」は 担当部署宛 担当者不明の場合。
今回の場合は担当者がわかっているので「○○様」とします。

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Q奨学金　第2種不採用の理由

誰でも借りれると思っていた、日本学生支援機構の第２種奨学金が不採用になり、あせっています。
親になんて言えばいいのかわかりません。
理由を教えていただきたいです。
自分で思いあたることは・・・
・成績が悪い。（単位を２つ落としています）
・親が今年定年退職したので、退職金があると思われた
・共働き、一人っ子、国立
・ブラックリストに載っている（クレジットカードで３００円の小物を買ったのですが、すっかり忘れていて載ってしまいました）

これくらいです。
特にクレジットの件が気になります。
これのせいで落とされたのなら、就職活動時などもブラックリスト照会されて、落とされてしまうのではないかな・・と。
わかる範囲でいいので教えていただきたいです。

Aベストアンサー

　何度か学生の面接をしました。明るい話はでてこないのですが、学生が落ち込んでいないように感じたのが救いでした。

1　保護者の収入が多すぎた
　2種の不採用は、保護者の収入が多すぎた、以外は経験がありません。
　収入は、今年度のものがでていないので、前年度のもので審査されます。この場合、収入が多いと、退職金も多いだろう、と判断されたかも。
　また、他の家計、例えば母親の収入や、家主だった場合の家賃収入、土地の所有なんぞも合算されます。

2　単純に、希望者が多かった。
　以前は、枠が少なかったので、500万を超えると駄目な場合も。最近は1000万を越えても、兄弟姉妹3人が大学、なんぞだと本学ならOKです。

3　面接時に1種にこだわった。
　「1種はいるが、2種は不要」と返答した。これと同様で、「10万円必要では」と進めても、「3万円」とこだわった。『3万円でよいのなら、なくても』と感じたりする。

　ブラックリストは、関係ありません(大学は知りようが無い、知る気も無い)。
　また、2種では、成績は関係ありません。留年は、アウトです。が、申請のときに受け付けないでしょう。

　以前は、後期にも募集があったのですが。また、来年度も募集があるハズです。本学だと、2年生以上の枠がありました。

　何度か学生の面接をしました。明るい話はでてこないのですが、学生が落ち込んでいないように感じたのが救いでした。

1　保護者の収入が多すぎた
　2種の不採用は、保護者の収入が多すぎた、以外は経験がありません。
　収入は、今年度のものがでていないので、前年度のもので審査されます。この場合、収入が多いと、退職金も多いだろう、と判断されたかも。
　また、他の家計、例えば母親の収入や、家主だった場合の家賃収入、土地の所有なんぞも合算されます。

2　単純に、希望者が多かった。
　以前...続きを読む

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Q銀行はどの程度自分を調査しますか？

就職活動中の大学生です。銀行に就職を考えていますが、銀行は自分のことをどの程度調べるのでしょうか？

１、３つの銀行に預金していますが、預金額は調べられるのでしょう　　　か？
２、株式で資産運用しているのですが、どこにいくら投資しているかと　　いうことはバレますか？
３、奨学金一種を受給していますが、選考の際不利になりますか？一円　　も使っていません。
４、住んでいる家の名義が、母方の実家の祖父になっているのですが、　　祖父について調査するのでしょうか？また、祖父がいくらの資産を　　保有し、どのように運用しているかもわかってしまうのでしょう　　　か？

質問が多くて申し訳ありません。わかる方がいらっしゃいましたら、回答お願いいたします。

Aベストアンサー

#2です。身元調べをするのは、人数を絞り込んだ段階です。採用予定数の１．５倍くらいです。つまり　内定を出す前に調べるということです。
なお、資産運用については自分の資産か　実家の資産か分かりませんが　入行した後は　株の取引については　インサイダー取引の関係から　自粛を求められる場合が多いです。

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Q就職する際の身辺調査

今、大学3年で就職活動中の女です。
詳しい方にお伺いしたいです。

父親が借金で3～4年前に
自己破産しており、去年
母と離婚してわたしの親権は
母になりました。私立の4大に
在学して いるのですが、
授業料は親からの支援が
まったくないので、全て
日本学生支援機構の奨学金で
授業料をまかなっております。
そこで今、就職活動中なのですが
金融職に興味を持ち始めています。
金融職とは主に銀行やクレジットカード会社です。
父親はまた、3～4年前に母や兄(今年で25歳)の名義で
勝手に(免許証を財布から抜くなどして)クレジットカードを
作ってしまい、それも払いきれず
母と兄も今まだブラックリストに
載っているかでカードを作れない状態です。
わたしはその頃幸い、20歳を超えていなかったので、
カードを作ることができませんでした。
そこでおききしたいのですが、
金融関係に就職する際
家族などの身辺調査があるみたいなんですが
わたしのような身分はがんばっても
銀行やカード会社から内定を
いただくことはできないでしょうか？
今、一生懸命、説明会などに
足を運んでいるんですが
無駄になるでしょうか？？？
お答えお願いします。
また身辺調査とはどのような方法で
行われるのですか？？
住民票などを提出してからでしょうか？

今、大学3年で就職活動中の女です。
詳しい方にお伺いしたいです。

父親が借金で3～4年前に
自己破産しており、去年
母と離婚してわたしの親権は
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まったくないので、全て
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金融職とは主に銀行やクレジットカード会社です。
父親はまた、3～4年前に母や兄(今年で25歳)の名義で
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Aベストアンサー

友人等が複数名金融機関や警察関係に勤めてます。
本来的に言えばやってはいけない事になってますし、やってない事になっています。
ですが一部ですがやっているようです。
ただそれは分かりません。本来は違法行為ですから。
上記の友人達に聞いても「やってないとは言ってるがやってるように思える」と言うような回答でした。

個人的には、第一志望を金融機関以外で考え、金融機関に受かればラッキー、と思えばいいんじゃないでしょうか。
ちなみに内定後や入社後に「そういった理由」でクビになることはありません。
そんな話を聞いたこともありませんし、完全に犯罪行為で名誉を傷つけますからありえないことです。

警察や金融機関は専門の関連会社、関連部門を持っていてそこで調べるようです。
外資系企業などは探偵会社を使って調べる事もあると言いますがそこまでやるのは一部だと思います。
どっちにしろ、「やっている証拠」はありません。
ただある程度、警察や金融機関内定者の住所や素質が似た者が内定を受けるのは事実でもあります。

ともかく多くの企業はやってませんから、金融機関にこだわらず幅広く受けることを奨めます。
近年では金融機関でアジア系留学生も割に多く採用されています。
差別意識は下がっているように思います。

友人等が複数名金融機関や警察関係に勤めてます。
本来的に言えばやってはいけない事になってますし、やってない事になっています。
ですが一部ですがやっているようです。
ただそれは分かりません。本来は違法行為ですから。
上記の友人達に聞いても「やってないとは言ってるがやってるように思える」と言うような回答でした。

個人的には、第一志望を金融機関以外で考え、金融機関に受かればラッキー、と思えばいいんじゃないでしょうか。
ちなみに内定後や入社後に「そういった理由」でクビになることはありま...続きを読む

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