No.3ベストアンサー
- 回答日時:
>今後どのような時に必要になるのでしょうか?
・今の会社を6ヶ月未満で会社都合退職になった場合
・今の会社を1年未満で自己都合退職した場合
・上記の場合に
今の会社から、発行される離職票だけでは、必要期間が足りないので失業給付の支給がされません
その場合、前社の離職票を一緒に提出する事により、必要な期間がクリア出来るので失業給付の支給対象になります
>とりあえず今は保持しているだけでいいのでしょうか?
・当面、今の会社で1年以上勤めるまでは、保存しておいて下さい
No.2
- 回答日時:
転職先が5ヵ月後に倒産したときには必要になります。
もしくは短期間で解雇されたときなど。
とりあえず今は保管しておけばよいです。
離職票は雇用保険の失業給付を受けるのに必要で、
失業給付を受けるには雇用保険の加入が6ヶ月以上必要です。
なので、現在研修中の会社で6ヶ月以上雇用保険を加入した時点で、
前の会社の離職票は不要になります。
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