A 回答 (3件)
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No.2
- 回答日時:
すでに出ているように5年未満でも大丈夫です。
ただし、もしも契約社員なのであれば最大2年間は契約が有効となり正当な理由無しに辞めることは出来ません。
No.1
- 回答日時:
法令の方が優先されのますので、誓約書にどう書かれようと、雇用契約の解除はについては、何ら変わりません。
退職は法律では14日前に申し出れば問題ありません。その前でも、罰則はないけどね。常識では、一か月前に申し出れば、他からとやかく言われることはないでしょう。まぁ、会社は「5年位は勤めてよ」とお願いして、あなたが「はい、がんばります」といったようなものです。法律は別にして、あなたの信義の問題でしょう。お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
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