No.3
- 回答日時:
・採用を取り消す
・勤務時間を削減してアルバイトで雇用する(社会保険の加入要件を満たさない形態に変更)
のどっちかでしょう
回答ありがとうございます。
先日見た質問では、事情があって厚生年金に入りたくないと言ってたのですが、
採用予定者のそんなわがままは聞けないですよね。
No.5ベストアンサー
- 回答日時:
正社員は加入義務があるので採用は取り消しです。
年金から職歴詐称がわかる?
会社では基礎年金番号で資格取得届を出すだけなので履歴はわかりません。しかし、年金手帳に得喪の記録を細かくメモしていた場合、履歴書との食い違いはわかります。
回答ありがとうございます。
なるほど、手帳にメモしてあった場合ですね。
会社に前のなんらかの就業情報が知れるということは考えられませんね。
もし、前の職場の社会保険期間と重複するような就業(加入)だったら、問い合わせは来るのかもしれませんが。
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