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No.2ベストアンサー
- 回答日時:
あなたが契約更新を希望しているなら、会社都合扱いなので、3ヶ月の給付制限はありません。
<ハローワークインターネットより抜粋>
特定理由離職者の範囲
期間の定めのある労働契約の期間が満了し、かつ、当該労働契約の更新がないことにより離職した者(その者が当該更新を希望したにもかかわらず、当該更新についての合意が成立するに至らなかった場合に限る。)
https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_ …
「元々、1年以上の契約の可能性があったけど、会社が仕事を取れなかったから継続して貰えなかった」ということになるかと思います。
これは、あなたの都合ではないですよね。
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