傷病手当（休職→復職→退職）でも継続できますか？

初めて質問させて頂きます。
昨年３月に癌が見つかり傷病手当を受給しました。
抗がん剤治療だったにもかかわらず会社都合で、体調のいいときだけ出社、具合が悪い時は
欠勤して、欠勤していた分を傷病手当で頂いていました。
その後、休職が認められ昨年９月中旬から今年１月中旬まで休職し傷病手当を貰っていました。
休職期間は半年あったのですが、1月に復帰かそのまま退職かを迫られました。その時は、薬を服用し始めで、副作用もあまり酷くなかったので復帰を決意したのですが・・
今年１月20日に職場復帰をしたものの、毎日服用の薬の副作用が辛く結局今月の２０日で退職することとなりました。

職場復帰４ヶ月間ですが、その間体調不良で月１日有休を使用して休んでいただけで、
この間は傷病手当を貰っておりません。体調はかなり辛かったのですが、中々仕事が休める状況ではありませんでした。
このような場合でも、継続して受給することは可能でしょうか？
また、上記のような仕事の仕方だと継続ではなく、再度の申請になるのでしょうか？
継続の場合は、連続３日休まなくても継続で傷病手当を受けられると聞きました。
私のような場合だと、今後退職するまで連続して休んだほうがいいのでしょうか？
会社の総務から傷病手当についてどうするか何も言われず、今日まできてしまいました。
（会社は中小企業で、傷病手当の保険料は会社も払っているからということで、あまり傷病手当を
継続させたくないようです）その為、一切この話題について触れられてません。私も退職願いを提出したときに、傷病手当継続できるか？聞いたのですがそのときはできると言われそれっきりです。
なのである程度、自分で調べてから傷病手当について話をもっていきたいと思っています。
退職日が来週と迫ってきているので、何とかしたいのですが、傷病手当について詳しくないので
色々と教えて頂いてから、総務にかけよりたいと思います。

主治医には診察で辛いと伝えてあるので、書類は書いてくれると思います。
ちなみに仕事復帰中に主治医の診察は2月と3月の2回です。今月は明日行きます。
また現在、副作用はあるものの薬の服用のみということもあり診察が2～3ヶ月に1度の割り合いで
病院に通っています。傷病手当を貰うには毎月主治医の診察がないと貰えないものでしょうか？

まとまらない文でわかりづらいとは思いますが、ぜひアドバイスをお願い致します。

No.2 回答者： bukebuke 回答日時： 2011/05/10 23:46

傷病手当は最長18ヶ月継続してもらえます。

詳しい話は入られてる健康保険組合へ直接聞いた方が確実ですよ。

No.1 回答者： meg68k 回答日時： 2011/05/10 07:03

おはようございます、素人です。

復帰したもののやっぱりダメだったという場合は、復帰期間こみで１
年半の期間に収まる範囲ならＯＫです。

出勤日の日数こみなので間違わないで下さい。例えば３日の待機日か
ら半年休み、その後１年復旧したものの、やはり休むと言った場合、
１年半たっていますので継続は出来ません。

昨年３月から考えると今月で１年２ヶ月ですか。あと最大４ヶ月とな
ります。また辞めた時、傷病手当金の延長を考えているなら再び休み
に突入している必要があるかもしれません。

正確なところはけんぽに相談してみましょう。

>傷病手当を貰うには毎月主治医の診察がないと貰えないものでしょうか？

傷病手当金の申請書に、医師の診断欄があります。試したことはあり
ませんが、ないとダメでしょう（そもそも医師の診断がなければ、勝
手に休んでいる人も傷病手当金貰えるなんて話になってしまいます）。
申請は給料が基本となると思います。普通１ヶ月単位だと思いますの
で、毎月になると思います（ただ申請書は最大３ヶ月分あります。退
社した後、申請回数は減らせるかもしれません）

この回答へのお礼

ありがとうございました。

私の場合、健保協会と会社に確認した所継続可能とのことでしたので、
申請できそうです。

ご丁寧にありがとうございました。

お礼日時：2011/05/13 19:36