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他の回答なども参考にしたのですが、どうも設定が違うようなので、質問させて下さい。

ただいま就職活動真っ最中なのですが、先日、最終面接を受けた会社から、履歴書を返送されてきました。

ただ、開けてみると、よくある不採用通知やなにかの知らせは入っておらず、私の提出した履歴書と職務経歴書だけが入っていました。

これはやっぱり不採用なのかな…と思うのですが、書類選考から1次選考会を経て、最終面接の際には私一人だけが呼ばれており、お話の内容もかなり前向きなものでした。

最終面接時に2時間程のテストを受け、その直後の面接で、「テストの結果がよっぽど悪くなければ来てもらおうと思ってるけど、まぁたぶん大丈夫だよね」と、いうような内容の事を言われていたのですが、やはりこれはテストの内容が想像以上に悪くて、採用できないと言われている、と捉えたらいいのでしょうか?

一応、電話かメールで確認すべきなのかな?と迷っています。


私も今まで何社か履歴書を返却してもらいましたが、何も入っていないというのは初めてで、戸惑ってます…

履歴書だけ返送って普通ですか?

でも、採用するつもりならとっくに何か連絡ありますよね?

私自身そう思うのですが、最終面接の手応えが良すぎて、信じたくない自分がいます。。。


返却されたのに、電話をかけたりメールしたり確認するっていうのは、やっぱり迷惑というか、非常識ですか?


どなたか教えてください(>_<)


乱文&長文で失礼しました!

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A 回答 (3件)

あくまで参考マデ。



 履歴書を返送するというのは普通は不合格の場合です。でも、私の経験では不採用通知もいれましたが。。合否の連絡方法の説明なかったでしょうか。不採用の場合は履歴書の返送をもってかえますとか。。

 モヤモヤするのであれば電話で確認するのもいいかと思います。
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この回答へのお礼

採用担当ご経験者さまからの回答ですね?
ありがとうございました!

私も今まで返送された会社はすべて何かしら入っていたのと、あまりにも面接の内容が前向きで、今後についてのお話もあったため、訳がわからなくなってしまったのです。

でも冷静に考えれば確かに不採用だと捉えるのが当たり前…

会社によっては連絡も履歴書の返却もないと聞きますから、切手代を払って返送されただけ、マシなほうなのでしょうね。

合否の連絡方法についてはこちらも聞くのを忘れていて、「いつ頃合否判定はわかりますか?」とだけ聞きました。
GW中の5月2日に面接だったので「GW明けすぐに連絡しますよ」と言われ、金曜には連絡があるのだろうと思っていて、何もなかったので、もしかして…?とは、ちょっとよぎったんですけど(>_<)

モヤモヤするので、メールくらいはしてみようと思います。
それくらいは失礼には当たらないですよね?

通知書なんか入ってないのも、私が知らないだけで、ごく一般的な事なのだとしたら、確認すら失礼に当たるのかな?と思って聞いて見ましたf^_^;

お礼日時:2011/05/10 07:53

結論から言えば、残念ながら不合格ですね。



履歴書の返却は、不採用の場合にシュレッダーなどで廃棄する代わりに、個人情報保護の観点から行うものです。

なんらかのアクシデントで、不採用通知の書面を入れ忘れたか、電話連絡をし忘れたかなどではないでしょうか。

一般的に、採用になった場合は履歴書を会社で保管しておくはずですし、採用したい場合は決まり次第すぐに連絡があり、他社などに行かないように気を配るはずですから。

会社に確認するのは迷惑でも非常識でも何でもありません。もしそのような事を言われたら、その会社が非常識と言えます。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございました。

私もやっぱり不採用だとは思うのですが、質問にも書いたとおり、あまりにも前向きで面接というより、今後についてのお話というよな内容だったため、信じられない…というか、信じたくないだけなんだと思います。

思いきってメールで確認するくらいは許されますよね?
どうせ不合格なら……f^_^;

お礼日時:2011/05/10 07:41

ごく普通に考えて採用するなら、その人の履歴書は返送しないです。

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この回答へのお礼

回答ありがとうございました!
やっぱりそうですよね。。。

お礼日時:2011/05/10 07:37

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Q面接で履歴書を返されました…

22歳、既婚の女です。
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別にアンケートシートを書いたものに、連絡先は書いています。
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アンケートシートも、最後の3問くらいを書く前に回収されました。
不合格だから、こういう対応だったのでしょうか…
その場で履歴書を返されたのは初めてなので、かなりショックを受けています。
面接態度や内容自体は悪くは無かったと思うのですが、やはり不合格だと思われますか?
回答よろしくお願いします。。。

Aベストアンサー

履歴書の保管に関するトラブルで、不合格となった方から「履歴書は個人情報だ。今すぐ返せ」と連絡があることがあります。

年に1度や2度であれば良いのですが、これが何人もとなると郵送費用もかかりますし、郵送しても未着でまた揉めるということも想定できますね。

そのようなトラブルを防ぐ目的で、一度履歴書をお返ししておき、正式採用と同時に履歴書や身元保証書などを提出していただくようにしていることがあっても、全く不思議とは思いません。

アンケートシートは、合格者であれば連絡先を知るために書いてもらえれば良いでしょう。
むしろ不合格者は、求めた条件に不適合で不合格だったのですから、アンケートで連絡先を記入させる必要性も感じません。

合否は僕には分かりませんが、あまりネガティブに考えると表情にも出ますから、あまり悩まずに相手先の言うように連絡を待つと良いと思います。合格すると良いですね。

Qなぜ遅い? 不採用 返却される履歴書

こんばんは。
以前、疑問に思ったことがあります。
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一ヶ月は、時間がかかり過ぎだと思います。
皆さんはどう思いますか?
これくらい待たせるのは、もしかして常識ですか?(=_=;)

Aベストアンサー

企業の採用担当で、先週、中途入社の面接を終えたばかりです。
理由は会社によって様々(担当者の怠慢とか)なので推測しかできませんが、
No.4さんの言っている「内定辞退に備える」説は、確かに採用側としてはあります。

弊社の場合、今回は最終的に甲乙つけがたい二人の応募者から一人選ぶことになりました。
Aは、今受けているのは御社だけです。内定が出たら絶対に御社に行きます、と言っていました。
Bは、他社の面接も受けていて内定が出たらそっちに行くかもしれない、と言っていました。

私個人はBを押しましたが、最終的には役員の判断でAが内定になりました。
ただ、Aが他の就職活動を一切していないかどうか本当のところはわからず、
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弊社の場合、面接時に「不合格の場合は1週間以内に履歴書を返送する」と言っていたのですが、
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結果的にAから内定承諾書が届いたので、Bには履歴書を返送してお断りしました。

企業の採用担当で、先週、中途入社の面接を終えたばかりです。
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Q人事担当の方、その他経験のある方お願いします。。面接結果の通知について。

今日、ある会社で面接を受けてきました。

それで採用、不採用の結果は「一週間後、もしかしたら、もう一日二日、遅くなる場合もあるかもしれませんが、待っててください」と言われました。

受けた職種は、その会社のHP作成/企画/運営といったものです。
未経験可と書かれており、もちろん私は未経験です。

まぁそれはいいとして、、、
一週間後、って長いな、、、って思いました。

その会社にはどうしても入りたかったんです。

一週間、不安な気持ちで過ごすのがついらです。
どうせなら、忘れたい。

このサイトで他の人の質問やその質問に対するアドバイスをばぁっと見たら、
『採用通知が遅いほど、合格の可能性は低くなる』、
『採用する方だけ早く連絡し、不採用は後回し』といった内容をいくつか見ることができました。

今、とても自信がないです。。

面接の時点で「通知は一週間後」と言われたその時点で、
「採用」の可能性は低いのかな。。

そう言えば、友達は「面接を受けたその日の夕方に採用の電話があった』とか『次の日に速達で送られてきた』などと言っていました。

それとも(この人採用にしたいな)とたとえ人事担当の方が思っていても面接受けに来た人皆に『採用は××日後』と言っているのでしょうか。

それとも(この人は不採用だなぁ)となんとなく思った人には「採用通知」の日付を遅めに設定して言っているのでしょうか。。

不安で落ち着きません。。(;;)

お願いしますm(__)m

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Aベストアンサー

会社にもよるのですが、不安なら他会社の求人も考えてみて下さい。私は病気になる前まで人事に十年勤務していましたが人を選ぶと言う作業は大変です。
みんな入れてあげたいのですがね。monti55さんも万が一のことを考えて早めに手を打ってください。今の会社はパートなのですが3月の求人では7名応募があって仕事に欠かせない計算その他教養問題、面接を同時に行って交通費千円と薄謝をお渡しして向いてない方には早急にTELしました。monti55さんとことは逆ですね。それが先代からの方針です。その内3名に絞って1名採用しましたよ。
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Q履歴書返送の送付書の書き方について教えてください

教えてください。
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今回、営業の社員募集にあたり、面接を受け、不採用の方たちへ、履歴書と、文書を添えて、返送しなければなりません。
今まで、前歴がないようで、文面を考えないといけないのですが、なかなか、文面が思い浮かびません。
面接に来て頂いた方たちに、失礼のないような送付書の書き方を教えてください。
よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

うちの会社は不採用の場合は郵便にて返送してますね。
弊社の場合は、電話で概要を確認したのち、面接時に持参してもらうことになっているので、わざわざ時間をかけて面接に来ていただいておることですし、不採用の場合は、次の職場でも必要となるでしょうから、お返ししています。
今後のデータとして残すのはコピーで十分ですし。
弊社の場合は、飲食関係・小売関係の店舗を主に運営しているので、建築建材会社さんとは少し違うかもしれませんが。

選考結果の通知

拝啓 時下ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。
 さて、先日はお忙しい中、弊社におこし頂きまして誠にありがとうございました。
さっそく慎重に選考を重ねました結果、遺憾ながら今回は採用を見送らせて頂くことになりました。
 誠に不本意な結論かと存じますが、あしからずご了承下さいますようお願い申し上げます。
 末筆ながら、今後のご健勝をお祈り申し上げます。
尚、履歴書ご返送申し上げますのでご査収願い上げます。
敬具

という感じですが。
あまり参考にならないかもしれません。

Q履歴書を送った後、会社からはいつ頃連絡ありますか?

ハローワークでお仕事を紹介してもらい、履歴書を送りました。
到着したであろう日から3日たったけど面接などの連絡がありません。

初めて就職活動しているのでわからないのですが
・だいたい何日後頃連絡があるものでしょうか?
・こちらから聞いてみるのはどの位経ってからがいいでしょう。
・ハローワーク経由ですし何の連絡もなく落とされるという事は
 ないですよね?

3日目なので気が早いのはわかってるのですが、
だいたいどんな感じなのか知りたいのでお願いします。

Aベストアンサー

会社の規模や事情によるので、一般的にどのくらいで連絡があるかどうかはわかりません。
ただ、自分が勤めていたことのある事業所で求人を出した時の場合、履歴書が到着した日や次の日に本人にいつ面接に来られますか?という電話をかけておりました。

なお、郵便事故のため履歴書が届いていない可能性もゼロではありませんので、
「先日履歴書をお送りした○○と申します。念のため履歴書が届いているかどうか確認したいと思い、電話をいたしました・・・」
などと電話をかけてみても宜しいのではないでしょうか?

それと、何の連絡もなしに落されることがあるかどうかわかりませんが、応募者が多く、また、採用担当のところが多少いい加減ですと、
書類選考の段階で、不採用になった人には何も連絡しない、
という可能性はゼロではないと思います。

気が早いと思われているかもしれませんが、
まずは連絡してみては如何でしょうか?
かえって真剣みが伝わるかもしれません。

ご参考まで。

Q採用通知が遅い=落ちた?

こんにちは。転職活動をして、連絡待ちをしている者です。

先日、小さな会社の面接を受けました。
面接を受けて、そろそろ1週間になろうとしています。

面接のとき、「まだ募集をしていて、面接が来週までありますので
それが全て終わってから、ご連絡いたします。1週間くらいかかる予定なのでご理解ください」 といわれました。

しかしこちらで情報を検索していると、返事が遅い場合は、
不採用であることが多いとの回答が多く、がっかり落ち込んでいます

私の経験からしても、1週間かかりますといわれても、採用の場合は2日くらいで、連絡がくることが多かったと思います・・

やはり1週間近くまつということは、理由はどうあれ、不採用だと
考えてもいいのでしょうか。
1週間待たされたけど、採用になった方はいらっしゃいますか?

どんなことでも、いいので回答お願いします。
とても不安で、毎日びくびくしています。

Aベストアンサー

返事を待つ辛いお気持ちもよく分かりますが、
返事を待ちつつ、他も受けてみてはどうでしょうか。
その方が気が楽になるのでは。
一社に絞ってしまうと、ダメだった場合のダメージが大きいですよね。

中小企業の採用はいい人がいたら、即アプローチです。
でないと逃げられてしまうからです。
こっちも真剣勝負。
採用に手間もお金もかかりますしね。

Q書類が選考後に返却されない

10月の初めにハローワークの紹介で、とある会社の求人を見つけました。
書類選考だったためハローワークから事前に連絡を入れてもらい
その後、必要な書類を会社へ送付しました。

書類到着後、約3日後に選考結果の連絡がくる予定でしたが連絡は来ず。
書類を送り約2週間後にハローワークで結果を確認すると、
ハローワークに来る前日に不採用の連絡が来たとのことでした。

書類に関しては「選考後に返却」と求人票に明記があったのですが、
それもまだ返却されていなかったので職員に尋ねたところ
直接会社の方とやり取りしてくださいと言われてしまいました。

選考結果が出たばかりだったし、
もう少し待ってみようと思ったのですが今現在でも返却されていません。
だいぶ時間も経ってしまい(選考結果を聞いてからもうすぐ2週間)、
今更「返却して欲しい」などと連絡するのも何だか気まずいです・・・
返却するのが面倒ならそれはそれで構わないと思っていましたが、
個人情報云々の問題もあるので何だかモヤモヤしています・・・・


(1)送付の際、返信用の封筒、切手を入れるのを忘れてしまいました。
 なので返却されないのでしょうか?
(「選考後は返却」と明記がある場合は返信用の封筒、切手も入れるべきでしょうか?)

(2)返却されない場合は会社に連絡をしないとだめでしょうか?


今回、書類選考で応募したのが初めてで
このような対応をされて困っています・・・
今後の対応の参考にしたいので体験談でも構いません。
いろいろと教えてくださると助かります。

10月の初めにハローワークの紹介で、とある会社の求人を見つけました。
書類選考だったためハローワークから事前に連絡を入れてもらい
その後、必要な書類を会社へ送付しました。

書類到着後、約3日後に選考結果の連絡がくる予定でしたが連絡は来ず。
書類を送り約2週間後にハローワークで結果を確認すると、
ハローワークに来る前日に不採用の連絡が来たとのことでした。

書類に関しては「選考後に返却」と求人票に明記があったのですが、
それもまだ返却されていなかったので職員に尋ねたところ
直接会社...続きを読む

Aベストアンサー

宜しければ、参考にどうぞ。

(1)については、企業側から、指示がなければ、返信用の封筒や切手を同封する必要はないですよ。


(2)どうしても、早急に履歴書等を返送して欲しいのであれば、会社に連絡するしかないでしょうね。


ここからは、私の経験談になりますが、応募書類はすぐに帰ってこないことは、そう珍しいことでもないですよ。
最長では、面接してから半年後に履歴書が戻ってきたこともありました(苦笑)

全ての採用が決まってから、まとめて履歴書を返送する会社も多いのではないでしょうか?
(都度、発送するよりも、まとめて返送したほうが、労力も経費もかかりませんしね。)

ちなみに私の場合は、履歴書は別に返送してもらわなくても構わないという考えなので、戻って来なくても、企業に連絡もせず、そのままにしています。

個人情報がらみでご心配かもしれませんが、他の方がおっしゃるように、コピーを取られてしまえば、それまでです。
また、返送時に自分の履歴書が他の応募者へ誤送付される可能性だってゼロではないので、個人情報保護の観点から言えば、返送せず企業側で破棄してもらったほうが、ある意味安全かもしれません。

宜しければ、参考にどうぞ。

(1)については、企業側から、指示がなければ、返信用の封筒や切手を同封する必要はないですよ。


(2)どうしても、早急に履歴書等を返送して欲しいのであれば、会社に連絡するしかないでしょうね。


ここからは、私の経験談になりますが、応募書類はすぐに帰ってこないことは、そう珍しいことでもないですよ。
最長では、面接してから半年後に履歴書が戻ってきたこともありました(苦笑)

全ての採用が決まってから、まとめて履歴書を返送する会社も多いのではないでしょ...続きを読む

Q履歴書は返してもらってますか?

みなさん、会社に渡した履歴書、不採用になったときどうしてますか?
返してもらいたいのですが、採用試験のときに返信用封筒を渡して「不採用のときには履歴書を返してください」というのも縁起が悪そうですし、この会社で働く気がないと思われそうで……。
やっぱり不採用になった時点で連絡して自分で取りに行くべきでしょうか?

Aベストアンサー

以前は、履歴書と不採用通知が送られてきましたが、最近は応募者が
多い上、企業は郵送料や手間を節約するのか「連絡がない場合は
不採用」「書類は責任を持って廃棄します」なんていうのが多いですね。

#4さんも回答されていますが、私も履歴書は使いまわせませんが、
写真は上手に剥がせば使えますし、金額も高いので、返却は本当は
してほしいと考えています。
個人情報という部分では、コピーをとられている可能性があるので
コピーをどうしたか? という不安はありますけどね。

最近は書類選考(ネットエントリーなので写真なし)を通ったものしか
面接に行かないので、それほど写真代は無駄にはならないのですが、
以前、焼き増ししている時間も間に合わないことがあり「書類は
返却しません」と言われていた企業に電話をして「返してほしい」と
言ったところ、郵送されてきましたよ。
言えば返してもらえると思います。その際、「送料は負担してくれ」
などと言われませんが、言われたら送ればいいわけなので、先に渡す必要は
ないと感じます。

Q自分としては好感触だった面接→結果の連絡がこない場合。

お世話になります。
在職中で、グラフィックデザイナーへの転職を考えております。

先週面接があり、私としては好感触だったのですが、結果の連絡がきません・・・。

同じように結果の連絡がこないという質問はたくさんあり、拝見しましたが、
自分の場合は、どうなのだろうと思い、質問させて下さい。

具体的に、面接では、
結果は来週中(今週の事になります)には、電話か郵送で返事をしますと言われました。

面接は、制作の一番偉い人とで、私の作品を見て、とても評価してくれました。
「あなたが来てくれたら助かるなぁー。」と言ってくれ、(ただ、後は上の判断になるからね・・・と苦笑い)
最後に、「私はあなたを押しますよ。」と言ってくれました。
ここの所、中途で何人か採用してるけど、すぐ辞めてしまっているので、
かなり慎重になってると言っていましたが、
私としては、こんな風に自分を評価してくれるとは思ってもいなかったので、
ここで働けるといいなぁと思いましたし、正直採用になるのではと期待しちゃいました。

連絡が来ない=不採用だと自分に言い聞かせているのですが、
面接の感じで、どうしても期待してしまっている所があります・・・。

土日は郵便物をチェックしようと思っていますが(土日が休みの会社です)
もし郵送でこなかった場合は、
(不採用という事を覚悟した上で)月曜日に電話をしてもいいのでしょうか・・・?
その場合、どのように聞くのがベストでしょうか?
それとも、やはり不採用なんだと諦めて次に進むの方が良いのでしょうか・・・。

結果がこないというのは初めてで、どう対応したらいいのか・・・。
アドバイスやご意見お願い致します。

お世話になります。
在職中で、グラフィックデザイナーへの転職を考えております。

先週面接があり、私としては好感触だったのですが、結果の連絡がきません・・・。

同じように結果の連絡がこないという質問はたくさんあり、拝見しましたが、
自分の場合は、どうなのだろうと思い、質問させて下さい。

具体的に、面接では、
結果は来週中(今週の事になります)には、電話か郵送で返事をしますと言われました。

面接は、制作の一番偉い人とで、私の作品を見て、とても評価してくれました。
「あな...続きを読む

Aベストアンサー

気持ちの上で先(新たな転職活動)に進めないなら、月曜に電話で確認された方がよいでしょうね。
電話での聞き方は人事に「面接結果を教えて頂きたく、お電話差し上げました」でいいと思います。

しかしながら、もし結果が合格であっても面接結果をすぐいってこない企業に対しては、「私は」信頼感を持ちませんけどね・・。
更に、(これは私見ですが)企業側で採用するか判断に迷って回答を伸ばしている場合は、その企業と転職希望者と縁がないようにも思います。企業側では社風に合うかどうか、希望年収面、スキルなど何らかの懸念材料を転職希望者に対して抱いているのでしょうし、入社後、そのような懸念が当たる場合も多いですし。

>私としては、こんな風に自分を評価してくれるとは思ってもいなかったので、ここで働けるといいなぁと思いましたし

上記がその企業に転職したいと強く思われた理由でしょうか?それ以外にその企業に惹かれた点はなければ、他をあたられた方がいいように感じますが・・。

Q面接の当日に結果とは…(皆さんならどう思われますか?)

他の方のご意見もお聞きしたいので投稿させていただきます。

私は現在転職活動をしていて先日にある会社から内定をいただきました。内定をもらったことはうれしいことはうれしかったのですがいくつか引っかかっている点があります。面接で

「面接の結果は当日の夕方か明日に連絡がする。」と面接官に言われたので、こちらが「他にも面接を受けているので(内定が出た場合、御社に決めるかの)返答は来週まで待って欲しい。」と言ったのですが、「明日に返事が欲しい。」と言われました。結局、返答は面接の一日後に返事をすることになりました。

そして、面接当日の夕方に「内定が決定しました。」という電話をいただきました。少し結果が早すぎる事や返事を急かされた事に疑問や不安を感じましたがせっかくの内定なので一応受理しました。

面接官の感じは特に不愉快になるような発言や態度はなかったのですが
こんなに早く結果が出た事に「とにかく数合わせで誰でもよかったんじゃないか…?」と心配になってきました。また特に急ぎで何日までに人手が欲しいという話も出ていません(*私はこの会社の仕事に関しては全くの未経験者)

出社までまだ時間がありますが、正直不安や疑問が沸いてきています。
皆さんならこういった場合、どのように思われますか?

ちなみ私は26歳の男で受けた会社は30人くらいの零細企業です。
よろしくお願いします。

他の方のご意見もお聞きしたいので投稿させていただきます。

私は現在転職活動をしていて先日にある会社から内定をいただきました。内定をもらったことはうれしいことはうれしかったのですがいくつか引っかかっている点があります。面接で

「面接の結果は当日の夕方か明日に連絡がする。」と面接官に言われたので、こちらが「他にも面接を受けているので(内定が出た場合、御社に決めるかの)返答は来週まで待って欲しい。」と言ったのですが、「明日に返事が欲しい。」と言われました。結局、返答は面接の...続きを読む

Aベストアンサー

小さな会社は、面接官が採用責任者を兼ねていることが多いので
その場で採用の決定を下して内定を出すこともできるんですよ。
私の最初の勤め先は、入社試験と面接がありましたが
面接がいきなり社長面接で、その場で内定でした。
10年勤めましたが、ほんとうに良い会社でした。
小さいところは社長がみんなの顔と名前をおぼえていて、
社員が全員お互いを知っていて、非常に居心地が良いです。
社員のことを本当に考えていてくれている社長さんでした。
私が辞めた理由は、会社への不満では全くありません。

今の会社は大企業ですが、社長面接の最中に内定が出ました(笑)。
まあ……その場に同席した人事担当者も、
その後電話で報告した転職エージェントの担当者もビックリでしたが。

大企業でも中小企業でも、結局、面接結果はその場で決まっているといいます。
なんだかんだと勿体ぶったり、手続き上の問題だったり、
もしくは「他の人全員面接してから」と思っていたり、
そういう理由で時間がかかることもありますが、
落ちる/受かるはその場で既に決まっています。
「要らないな」と思われた人は、応募者がその人一人きりでも、
どんなに人がいなくて困っている会社でも、落ちます。
「欲しいな」と思われた人は、まあ…応募者が大量にいて
欲しい人が沢山いたら、取捨選択されて落ちることもあるでしょうが
そうでなければ(そうであっても)、欲しい人材なのです。

こいつは欲しい/要らない、を決めるのは面接官です。
最終決定は、社長だったり、責任者が下すわけですが、
最終決定者が応募者を面接していない場合には
面接官の判断を聞くしかないのですよ。
面接官が「あれはダメですよ」と言うのを
最終決定者が「いや、取ろう」と言うと思います??
面接官が「これは良いですよ!」と言うのを
「そうか、じゃあ取ろう」となるわけです。
そして、面接官はこの判断を、面接中に(その場で)しています。

判ります??
その場でorその日のうちに内定が出ることは
別段おかしなことではないということを。
あなたが本当に欲しい人材であったということを。

要らない人材ならば、応募者一人でも、落ちるんです。

「その日に内定が出たこと」で不安になるなんてばかばかしい!
会社の仕事の内容に不安になるとか
その会社でやっていけるかどうかで不安になるならともかく。

小さな会社は、面接官が採用責任者を兼ねていることが多いので
その場で採用の決定を下して内定を出すこともできるんですよ。
私の最初の勤め先は、入社試験と面接がありましたが
面接がいきなり社長面接で、その場で内定でした。
10年勤めましたが、ほんとうに良い会社でした。
小さいところは社長がみんなの顔と名前をおぼえていて、
社員が全員お互いを知っていて、非常に居心地が良いです。
社員のことを本当に考えていてくれている社長さんでした。
私が辞めた理由は、会社への不満では全くありませ...続きを読む


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