自分のお店を開く時の心構えとは? >>

質問です。
今年4月に退職し、8月から新たな仕事が決まりました。
退職後は自分で役所に行き、国民健康保険、国民年金の手続きをしたのですが、
再就職した際は新しい会社で手続きをしてもらうものなのでしょうか?

ちなみに再就職に伴い県外に引っ越すのですが、1日に引越しを行い、勤務は16日からなんです。
この場合、勤務開始まで15日あるので役所で転入手続きをした際に、国民健康保険と国民年金も住所変更などの手続きをしておくべきなのでしょうか?

どうか教えて下さい。
よろしくお願いいたします。

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A 回答 (1件)

>ちなみに再就職に伴い県外に引っ越すのですが、1日に引越しを行い、勤務は16日からなんです。


この場合、勤務開始まで15日あるので役所で転入手続きをした際に、国民健康保険と国民年金も住所変更などの手続きをしておくべきなのでしょうか?
 ・国民健康保険は市が変わったので、加入手続きをして、新しい保険証を貰って下さい
 ・国民年金は住所の変更手続きをして下さい
>再就職した際は新しい会社で手続きをしてもらうものなのでしょうか?
 ・前記のことをした前提で
 ・国民健康保険・・会社から新しい保険証を貰ったら、市の窓口に行って、国民健康保険の脱退手続きをして下さい
   8月分の保険料は掛りません・・・8月分以降はは会社の健康保健からの徴収です
 ・国民年金・・・・会社で厚生年金の手続きをすれば、年金事務所の方で変更手続きをしますので、自分ではする事はありません
   保険料は7月分までお支払い下さい・・・8月分以降は厚生年金の方で徴収です
    • good
    • 0
この回答へのお礼

丁寧にありがとうございます!
とても分かりやすく答えて頂き助かりました。
手続きに行ってきます!

お礼日時:2011/07/26 01:24

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Q引越しと転職の際の年金手続きについて

こんにちは。
去年会社を辞めてから国民年金と国民健康保険に加入している者です。
少し分かりにくい質問でしたらすみません。


最近引越しをしまして、
新住所にて国民年金と国民健康保険の手続きを済ませました。(一昨日です。)

同時に転職活動を行っており、昨日正式な内定を頂きました。
ただ、面接の際に
「初めは試用期間を設け、その期間は社保などつかない。」という
説明を受けていたのでそのつもりで上のような手続きを済ませました。


しかし今日内定通知書を頂いた際に、
「今後正式な社員として迎えるため、社保などは加入できる。」
という旨の内容があり、どうやら会社で厚生年金など入れるようなのです。


正式な入社は来週の木曜日(一週間後)になり、
その時に色々手続きをすると思うのですが
そのまま会社の厚生年金に入っても問題ないでしょうか?


心配する点として、
・引越しに伴う国民年金、国民健康保険の手続きを最近したばかり。
 (まだ保険証も届いていませんし、もちろん支払い通知書などもまだです。)

・国民年金は、去年様々な事情で一部未納していたが、
 ここ数ヶ月の間で未納分をコンビニで支払った。
 しかし先日役所で加入手続きを行った際、
 コンビニなどの支払いは更新までに時間がかかるため
 現在もコンピュータ上は未納扱いになっている とのこと。
 (支払い領収書は持っているので証明はあります。それにしても更新が遅すぎです。)

 なので厚生年金に切り替わる際、その辺でゴチャゴチャしてしまわないか。


・国民年金、国民健康保険よりも会社で加入したほうが得か。


などなど。


この辺の手続きに詳しい方いらっしゃいましたら
回答お願いいたします。
よろしくお願いします。

こんにちは。
去年会社を辞めてから国民年金と国民健康保険に加入している者です。
少し分かりにくい質問でしたらすみません。


最近引越しをしまして、
新住所にて国民年金と国民健康保険の手続きを済ませました。(一昨日です。)

同時に転職活動を行っており、昨日正式な内定を頂きました。
ただ、面接の際に
「初めは試用期間を設け、その期間は社保などつかない。」という
説明を受けていたのでそのつもりで上のような手続きを済ませました。


しかし今日内定通知書を頂いた際に、
「今後...続きを読む

Aベストアンサー

結論から言いますと、選択の余地があるわけではなく、社会保険に入社と同時に加入し、社会保険の保険証をもらったら、役所にそれを持って行き、国民健康保険を脱退してください。

以上で終わりです。年金は自動的に切り替わります。
国民健康保険料や国民年金保険料はもし支払ったとしても、重複した分は返還されます。

<参考までの情報>
・引越し時に国民健康保険等の手続きをしたのは正しく、それ以外の選択肢はありませんでした。

・国民健康保険はたとえ引越ししても継続して加入させられます。
 脱退できるのはほかの健康保険に加入したときだけです。

・試用期間に社会保険に入れないというのは違法行為であり、入社時に加入させることが当たり前です。

・ご質問者には社会保険に入る/入らないという選択肢はそもそもありませんので、損得勘定は無意味です。

Q再就職した場合の国民健康保険・国民年金保険の手続き?

 お世話になります。国民健康保険・国民年金保険のことで質問させていただきます。

 今年の9月頃に会社を退職して、無職になった間は国民健康保険・国民年金保険の手続きをして保険料を支払っていました。

 そして最近なんとか再就職先を見つけることができたのですが、この場合、雇用保険はハローワークに行き手続きすることになっているようですが、国民健康保険・国民年金保険も市役所などに行って何か手続きをしなければいけないのでしょうか?

 それとも再就職先に年金手帳や源泉徴収表を渡すだけで、こちらからは特に何もしなくてもいいのでしょうか?

ご存知の方がいらっしゃればご意見を聞かせていただきたいです。
よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

>国民健康保険・国民年金保険も市役所などに行って何か手続きをしなければいけないのでしょうか?

新しくつとめる会社で、社会保険等の加入については全て任せればよいでしょう、また国民年金については、これも新しくつとめる会社で厚生年金に加入すれば自動的に切り替わるので心配は無用です。
しかし国民健康保険についてだけは脱退の届けをしなければなりません。
健康保険の被保険者になったからといって、自動的に国民健康保険から脱退とはなりません、国民健康保険の脱退の手続きをしなければなりません。
市区町村の役所に連絡して健康保険の被保険者になった旨を伝えて脱退届けの書類とそのときの添付書類(恐らく一般には新しい健康保険の保険証のコピーだと思いますが、自治体によっては加入証明のような書類を要求されるかもしれません)について聞いてください、通常は郵送で処理できるはずです。
もし重複して保険料を支払ってしまった場合は、申し出れば返還されると思いますので振込口座を書いて同封するように言われるかも知れません。
書類が着いたら脱退届けの所定の項目に書き込み、国民健康保険の保険証と、添付書類、振込口座を書いたもの、これらを送付すれば市区町村の役所で処理しくれるはずです。
恐らく脱退届けの用紙は複数枚の複写になっていて、脱退の処理が完了すればそのうちの1枚が脱退通知として返送されてくるはずです。

>それとも再就職先に年金手帳や源泉徴収表を渡すだけで、こちらからは特に何もしなくてもいいのでしょうか?

源泉徴収票は税金の処理に必要です、年金手帳は厚生年金の手続きに必要です、それと雇用保険被保険者証も必要になるはずです。
また現在は住民税を納付書で直接窓口で支払っている(普通徴収)と思いますが、これも新しくつとめる会社で給与から天引き(特別徴収)にしてもらうよう頼んだ方がいいでしょう。
ただ転職の初年度だけは特別徴収をやらない会社、あるいは少数ですが特別徴収そのものをやらない会社もありますので、その場合は今までどおり直接窓口で支払うことになります。

>国民健康保険・国民年金保険も市役所などに行って何か手続きをしなければいけないのでしょうか?

新しくつとめる会社で、社会保険等の加入については全て任せればよいでしょう、また国民年金については、これも新しくつとめる会社で厚生年金に加入すれば自動的に切り替わるので心配は無用です。
しかし国民健康保険についてだけは脱退の届けをしなければなりません。
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Q退職後、一週間で次の会社に再就職しますが、この間の国民健康保険はどうなりますか?

退職後、一週間で次の会社に再就職しますが、この間の国民健康保険はどうなりますか?
離職票等は手元に届くまでに一週間以上かかりますし、
手続きが出来ないまま再就職となります。

Aベストアンサー

転職経験者です。
#2さんの回答のとおりになります。うちの場合かみさんが持病をもっているので、保険証が必要なことから、離職しても1ヶ月間だけ離職継続保険が適用になるように手配しました。というよりも、保険料は年間分を年初に一括で支払い、毎月の給与で天引きの形で引かれるので、退職する月までの分+1ヶ月分の保険料を払った形にしてもらい、残金が清算されました。前会社に相談すれば大丈夫だと思います。大体、退職する前から転職活動する場合が多いから、転職の間が空くことはないので1ヶ月の期間なら大丈夫だと思います。しかし、予想を反して期間が延びてしまった場合は1ヶ月後に国民健康保険の申請が必要になります。

Q厚生年金加入時に、国民年金の脱退手続きは必要ですか?

国民年金に加入していて、厚生年金加入の会社に就業した場合、
国民年金の脱退手続きは必要でしょうか?
あるいは自動的に厚生年金に切り替わり、特別な手続きは必要無い
のでしょうか?

国民年金の支払いは銀行引き落としでは無いので、自分で支払いを
しなければ、支払い自体はストップできる状況です。

具体的には会社に就業後に、区役所等に出向いて国民年金脱退手続きを
する必要があるかどうかを教えて下さい。

宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

厚生年金、国民年金ともに、年金基礎番号で管理しています。
国民年金1号被保険者だった質問者さんが就職することで
厚生年金に加入すると、国民年金2号被保険者になります。

この場合、会社が社会保険事務所で手続きし、
住まいの市役所に対し手続きは必要ありません。
逆(退職)はあるようですが。

保険料も、月末を基準に、就職してる状態の月は
国民年金保険料を納める必要がありません。

なお、国保は就職の際に社保・国保両方の被保険者証をもって、
市役所に行って手続きすることになります。

Q国民健康保険料は引越しをした月は、両方の自治体に払うのでしょうか

2月28日付けで転居届けを出しました。前に住んでいた自治体で、2月分の保険料を支払いました。新しい自治体で、又2月分を請求されています。前の自治体で払ったと言ったのですが、2月分の請求書が来ています。

実際に新しい自治体に届けを出したのは3月になってからです。

このような場合、両方の自治体に保険料を払わなければいけないのでしょうか。

Aベストアンサー

前の自治体をでるとき、日割り計算してもらいましたか

多く払いすぎた分は、前の自治体があなたの口座に
返還してくれます。前の自治体と連絡をとってください(だまって
いても、精算して返還してくれる親切な自治体もあり)

それと、新しい自治体は日割り計算になってますよね。

Q転職による健康保険や年金の手続きについて

この度会社を退職したため、
失業保険や国民健康保険等の手続きをしなければなりません。

しかし、私は今住んでいる場所と住民票の場所が違います。(本当はいけないのですが・・・)
遠く離れている場所ですので、これを機に住民票も今の住所に移そうか迷っているのですが、
いくつか質問させてください。

(1)国民健康保険、国民年金への切り替えは、以前の役所で処理をし、その際同じタイミングで転出届を出しても平気か。
転入後の役所では、健康保険等の手続きは一切しなくていいのか?
(2)または住民票を移動せずに処理できる方法があるか。
確か、失業保険の手続きは何度かハローワークに通わなければならないのですよね。
その場所で求人を見つけたい訳ではないのですが、その場合はやはり住民票を移さないと無理でしょうか。

知識不足で申し訳ないのですが、教えてください。
宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

>>14日以内とありますよね?

手続きそのものは、正直言うといつでもいいものなんです。
別に医者にかかってからでも取得可能ですし、就職先で社会保険に加入する気でいるのであれば、別に必要でもありません。
※就職先次第で健康診断の受診を行わざるを得ない場合でも、元々健康診断に保険は適用されないので、必要がないからです。

Q退職・引越しに伴う国民健康保険の手続きについて

無知で申し訳ありませんがお教え下さい。
3月25日付けで退職しました(給料は25日〆、翌末払いです。)
4月の初め(まだ日程は決定していません)に千葉あたりへ引っ越す予定になっています。
そこで、健康保険から国民健康保険に切り替えようと思っているのですが、手続きは3月中に今住んでいる市でするべきでしょうか?それとも4月に新しい所で手続きすればいいのでしょうか?

まだ会社から退職に関する書類(源泉徴収票や離職届など)が届いておらず、4月初めに郵送で着くようなのです(引っ越す前には着くと思うのですが・・・)もし切り替えをしないまま引っ越す場合、転出届を市役所に出す際に何か言われるのでしょうか?

また、もし今の市で切り替えた場合、3月分も保険料を支払い、4月は引越し先で保険料を支払うのでしょうか?
まとまらない質問ですみません。

Aベストアンサー

3月26日から無保険状態になってしまうので、国民健康保険への加入が必要です。(現在住んでいる市町村で)

そして、転出される際に喪失の手続きをして、転入の手続きを引越し先でされる際に国民健康保険の加入手続きを一緒にします。(国民健康保険は各市町村が保険者なので、そこそこで手続きが必要になります)

保険料の件ですが、加入月から支払うことになるので3月分の保険料は今の市に国保分として支払い(会社の健康保険料は3月分は払わないでいいはずです)、もし4月に千葉に引っ越されるのであれば4月分の保険料は引越し先の市町村に納めることになります。

Q住所変更を忘れていました。

国民年金の3号Aです。

昨日、何気なく、年金手帳を見たら、住所変更がしてありませんでした。
7年前に同一市内間で引っ越しをしたのですが、その時に、手続きに行ったような気がしていたのですが、記載されていないので、やはり、忘れているんだと・・・。

この場合って、将来の受給になにか関係がありますか?

それと、今は、サラリーマンの妻で、個人での保険料の支払いをしていないので、よくわからないのですが、主人の会社名が変更になったのですが、なにか手続きとかありますか?

いずれにしろ、市役所の国民年金係に行けばいいのでしょうか?

Aベストアンサー

既に書いておられる他の皆さんの内容と同じになります。
ご確認されたい場合は、市役所ではなくて、社会保険事務所の方がベストです。
国民年金1号の方は市役所が窓口でも、国民年金3号の場合は、厚生年金に加入しているご主人の会社の人事総務の方が、事務手続きをまとめて社会保険事務所へ申請されますので、社会保険事務所になります。
会社の管轄の社会保険事務所でなくても、大丈夫ですから、ご自宅のお近くの社会保険事務所へご確認されると良ろしいかと思います。

年金手帳への記入についてですが、
住所変更の欄は、平成9年に基礎年金番号が統一されてからは、変更後の住所を年金手帳へは記入されません。決して、社会保険事務所の職員の方や市役所の職員の方が記入を忘れておられる訳ではなく、正常に手続き済みでも何も書かれません。
よほど書いて欲しいと申し出て懇願された場合は、記入されることもありますが、たいてい記入されないことが多いです。
また同様に、年金手帳の後ろのページにある加入歴の欄も会社の方も、現在はほとんどの企業で、個人情報保護の面から年金手帳の記入欄には何も書かない場合が多いです。
だからと言って、将来の年金受給の際の金額には影響しませんから、お気にされなくても大丈夫です。

ところで、会社の人事総務の人が、転居した社員の健康保険証の住所変更はしたけれど、厚生年金手帳の住所変更の手続きを忘れておられる場合が、時々ありますよ。この際ですから、国民年金3号である奥さんの年金手帳だけでなく、ご主人の年金手帳の分も、念のため、住所変更がなされているかどうか、一緒にご確認しておかれてはいかがでしょうか。
もし住所変更されていなかった場合でも、手続きは、会社経由になりますが、すぐに手続きしていただけますから、ご主人の会社に依頼されれば大丈夫です。

ご主人が転職したのではなく、会社の方で社名が変更になった、所在地が変更したという場合については手続きは一切不要。ご主人の会社の人事総務の方が、会社に関する手続きを全てされます。
社名変更、所在地変更だけでなく、会社の社長さんが交代した場合なども、会社に関することなので、会社の総務人事の方が続きされますから、この部分に関しては、何もしなくて大丈夫です。

将来の年金に影響するのは、年金手帳がお手元に何冊か残っていると言う場合です。女性の場合は、旧姓の年金手帳がお手元に残っているという場合がよくあります。その場合は、一冊に番号をまとめる、統合する手続きが必要です。その場合も国民年金3号の方は、ご主人の会社経由での手続きとなりますよ。

既に書いておられる他の皆さんの内容と同じになります。
ご確認されたい場合は、市役所ではなくて、社会保険事務所の方がベストです。
国民年金1号の方は市役所が窓口でも、国民年金3号の場合は、厚生年金に加入しているご主人の会社の人事総務の方が、事務手続きをまとめて社会保険事務所へ申請されますので、社会保険事務所になります。
会社の管轄の社会保険事務所でなくても、大丈夫ですから、ご自宅のお近くの社会保険事務所へご確認されると良ろしいかと思います。

年金手帳への記入についてですが...続きを読む

Q転職時の空白期間(1~2週間)について

今度、2回目の転職をします。

例えば、7/31に今の会社を退社して、次の会社に8/16に入社する場合、
無職の状態が二週間続くことになりますが、この状態が存在することに
よって、何か手続き上難しくなるようなことはあるのでしょうか?

例えば、年金を切り替えないといけないとか、健康保険の切り替えとか・・
経験された方がいらっしゃったら、ぜひ教えていただけるとありがたいです。

あまり、手続き上手間がかかったり、不利な状況になるのであれば
8/1入社にしてしまおうかと思っています。

Aベストアンサー

はじめまして。

>7/31に今の会社を退社して、次の会社に8/16に入社する場合
この場合、7月31日迄は在籍しているので、厚生年金・健康保険は在籍している会社で支払が行われます。 
基本的に 末日に在籍している所に納付されますので。
ですので、8月1日に入社にしても、8月16日に入社しても厚生年金も健康保険も 入社した先の会社で支払が発生します。
ですが、空白の二週間程度(8月16日入社の場合)の時に 万一病院を受診した時は 困りますので、市町村の健康保険に加入手続きをし、国民年金は 離職票を持参すれば免除申請が出来ます(ですが、基本的に末日に在籍している場所に納めるので、市町村からの請求は有りません。) 
8月16日に入社して 保険証が出来上がったら 再度市町村に 保険証の返却をします。 保険証が出来上がったのが9月でも保険証には 《8月16日》と記載があるので、問題はありません。

市町村に健康保険の手続きをするのは、病院に掛かった場合 自己負担の問題が発生するからです。 国保でもあれば3割受診できますが、なければ全額負担なので(保険証が出来上がったら病院に持参すれば返還されますが)。

絶対に病院に行かない と言うのであれば、市町村に行かなくても良いかと思いますが、質問者さんにお子さんがいらっしゃったり、奥様が居たりしたら、保険証は手放せないと思うので 面倒だとは思いますが、市町村役場に出向いた方が良いと思います。

>8/1入社にしてしまおうかと思っています。
それが出来るのなら、ケガも病気も年金も気にしないで済むので その方が楽だと思います。

はじめまして。

>7/31に今の会社を退社して、次の会社に8/16に入社する場合
この場合、7月31日迄は在籍しているので、厚生年金・健康保険は在籍している会社で支払が行われます。 
基本的に 末日に在籍している所に納付されますので。
ですので、8月1日に入社にしても、8月16日に入社しても厚生年金も健康保険も 入社した先の会社で支払が発生します。
ですが、空白の二週間程度(8月16日入社の場合)の時に 万一病院を受診した時は 困りますので、市町村の健康保険に加入手続きをし、国民年金は 離...続きを読む

Q健康保険資格喪失証明書について

恐れ入ります。

まず自分は今年の1月末で会社を退職し
現在無職の一人暮らしとなっております。

保険証を退社時に返却していたので、
届出などが必要というのはしっていたのですが、
保険などについては、全くわからないということがあって、
退職してからなにもしておりませんでした。

しかし、最近になって急に昔から放置していた
虫歯が尋常じゃなく痛み出し、
保険証が必要となりインターネットで調べていたのですが、
国民健康保険に変更申請するのに

「健康保険資格喪失証明書」

が必要ということだけはわかりました。

しかし、退職時にはいただいておりません。
退職して約2ヶ月たちますが、自宅に郵送などもされてきておりません。

そこでお聞きしたいのですが、
1.健康保険資格喪失証明書は退職時に渡されるのが普通なのか?
2.問い合わせは前の会社でよいのか?
3.現状で最短で保険証を手に入れる手順は?

以上です。大変申し訳ありませんが宜しくお願いします。


早く歯医者行きたいです。
痛みでよるも眠れません;;

恐れ入ります。

まず自分は今年の1月末で会社を退職し
現在無職の一人暮らしとなっております。

保険証を退社時に返却していたので、
届出などが必要というのはしっていたのですが、
保険などについては、全くわからないということがあって、
退職してからなにもしておりませんでした。

しかし、最近になって急に昔から放置していた
虫歯が尋常じゃなく痛み出し、
保険証が必要となりインターネットで調べていたのですが、
国民健康保険に変更申請するのに

「健康保険資格喪失証明書」

が...続きを読む

Aベストアンサー

喪失証明書は送付義務はありません。
また、勝手に自宅に送られてくるものでもありません。
通常会社は、資格喪失届を出すことで送られる資格喪失通知書の
コピーか、もしくは資格喪失連絡票というものを退職者に渡します。

前の会社に問い合わせして、資格喪失通知書のコピーをもらうことです。
通常は雇用保険の離職票などと一緒に退職後すぐに会社が退職者に渡すべきものです。
保険証については、市役所などで問い合わせしないとここでは分かりません。
健康保険は退職日にさかのぼって加入することになります。
また、届出が遅れた場合は届出日以前に発病した病気については保険が使えない
場合もあります。

このような手続きは通常は退職後すぐに行うべきものです。
誰も教えてくれないから分からない、教えてくれない会社や役所が悪いでは、済まされません。
分からなければ退職した会社の担当者なりに聞けばいいのです。


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