社会保険加入を辞退することはダメですか

自分は、５９歳。
既に、サラリーマン歴　４０年超で、このたび　他社へトラパーユする予定で退職しました。

年金を既に４０年かけており、これから就職しようとする企業へは雇用と労災保険の加入だけで　お願いしようかと思うのですが、この申し出は、先方企業に迷惑がかかることなのでしょうか。

お教えください。

No.2 ベストアンサー 回答者： noname#109588 回答日時： 2008/04/09 09:08

社会保険とは何を指しているのでしょうか？

健康保険、厚生年金の加入は強制なので辞退できません。
http://www7a.biglobe.ne.jp/~silc_fushimi/

ただ、雇用形態によっては加入しないことも可能です。
正社員の労働時間の４分の３以下に抑える。
例えば、８時間労働の会社でしたら６時間に抑える。
ただし、週３０時間を超えると加入対象。
また、週の所定労働時間が20時間以上あって（30時間未満）、かつ１年以上引き続いて雇用される見込みがある人も加入対象。

これらの制限があるため、加入しないことが可能であっても、企業に迷惑がかかるのではないですか？

この回答へのお礼

ありがとうございました。

お礼日時：2008/04/09 13:31

No.3 回答者： uni_k 回答日時： 2008/04/09 09:19

#2の方が言われているように　条件に合わないと

加入を拒否することは出来ません（＝質問者様が選ぶことはできません）

また、入社して早々、そんなことをいう人は　やっかいな人が
入ってきたな～って印象です。
もしくは　常識？知識？ない人だなぁって。
いちいち説明したりしなきゃいけないなんて　はっきり言って迷惑かな(^^;
どうせ加入しなきゃいけないものだったら　印象悪くなるよりも
黙っていたほうがいいですよ。

ちなみに　会社で入らなかった場合、国民保険、国民健康保険に
加入しますよね？（これも加入したくないってことでしょうか？？）

昔、年配の人が面接に来て、収入があると年金が減額になるから
収入を出さないようにしてくれと言われ、。
もちろん　不採用ですが(^^;

この回答へのお礼

ありがとうございました。

お礼日時：2008/04/09 13:31

No.1 回答者： m_inoue222 回答日時： 2008/04/09 09:07

＞先方企業に迷惑がかかることなのでしょうか。

法律違反になりますので迷惑です＋面倒です（貴方だけ特別）

この回答へのお礼

ありがとうございました。

お礼日時：2008/04/09 13:30