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No.1ベストアンサー
- 回答日時:
職員とだけ書かれているのであれば、全職員と読み取るのが適当です。
罰金等は無い筈ですが、周囲への影響もありますから早めに相談すべきです。一般的には3か月前には上司に相談すべきとされていますが、社の就業規則に1カ月前と書かれているのであれば、少なくとも1か月前には言った方が良いでしょう。辞める意志を固めながら、ギリギリまで言わないでおくのは周囲に変な誤解や混乱をもたらします。
その会社と縁を切るとしても下手に勝手な振舞いをすると、辞める際に変な低評価を受けてしまいます。次の就職先がその会社と繋がりを持っていたりすると、思わぬ損をしてしまうかもしれません。
世界は広いですが、世間は狭いものです。自分の将来のために、けじめはなるべくしっかりつけたほうが良いでしょう。
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