ブラック企業の紹介予定派遣での契約社員への切り替

当方、３０代の女性です。

現在、紹介予定派遣で、いわゆるブラック企業で働いていますが、そろそろ直雇用への切替時期となっています。
やはり世間の評判通りの会社で（今までこんな所で働いたことがない位ひどい）、やはり切替なしで辞めようかと思っています。

本当に逃げてるのは重々承知ですが、なんとかしてでも結婚・出産はしたいと思ってますし（彼はいるがまだ何も決まってない）、無理してブラックで働くことでもなく、一般派遣で良いかなと思ってますが、私の判断は間違ってますか？
でももう１日でもそこでは働きたくないんです。

No.1 ベストアンサー 回答者： noname#140587 回答日時： 2011/08/21 16:34

早めに辞めたほうがいいと思います。

僕も同じパターンで、派遣会社から派遣先の社員になれると言われ、働きましたが、そこは全員が短期で辞めていく、本当のブラック企業でした。結局、1週間くらいで辞めてしまいました。必ず、社員がいいというわけでは、ないと思います。
特に、紹介予定派遣の場合、派遣期間は、企業と派遣社員が両方ともお見合い期間といいますし、次の仕事を探したほうがあなたにとっていいと思います。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

私もとっとと辞めれば良かったです。
５か月もいてしまいました。。。

実際会社に入ったら違うと言いますが、ブラックはブラックですよね。
今回で痛感しました。

お礼日時：2011/08/21 16:36