No.2ベストアンサー
- 回答日時:
採用側の立場から言いますと、ご本人がどちらの仕事が好みかあるいは採用されやすいかの問題ではなく、会社にとって仕事の成果がより大きいのはどちらか、適性があるのかどうかが採用の基準です。
また、キャリア育成の観点あるいは経営環境の変化から、将来職種が変わったときでも適応できるかどうかも重要な要素です。
成果に自信の持てる職種の方で応募し、面接の過程でいろいろな職種にもぜひ挑戦したいともう一方の職種をさりげなくアピールすることでどうでしょうか?
まずはご自分の能力をより発揮できる職種で応募されるほうが、ご本人にとっても会社にとってもよい選択だと思います。
この回答へのお礼
お礼日時:2003/12/13 19:42
ふむふむ。なるほど~と納得してしまいました。
貴重なご意見ありがとうございます。
やはり両方ではなくまずはひとつにしぼってみます。
どうもありがとうございました!
No.3
- 回答日時:
わたしは,社会人,12年目の転職のとき,同一の会社で,2つの部署に関心をもち,両方に応募しようかなぁ,なんて思っていました。
が,リクルート(転職の仲介をしてもらった)のカウンセリングで,ひとつにしぼったほうが,よりアピールできるから,ひとつだけで応募してみましょう,と言われましたよ。
だから,両方関心があっても,より成果をあげられるであろう部署を,希望するのがよいとおもいます。
この回答へのお礼
お礼日時:2003/12/13 19:44
やはりひとつにしぼったほうがいいですよね。
二兎追うものは~とも言いますし。
ほんとにありがとうございました。決心がつきました。
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