標準報酬月額の決め方 傷病手当 保険者算定について

傷病手当　標準報酬月額の決め方について

宜しくお願いします。

今年９月以降からの標準報酬の等級が
１７等級位下がるのでは？と不安になっています。

１５日締め日の２８日払いです。

今年
４月２日から長期療養休暇をとることになりました。
仕事への復帰は１２月頃と思われます。

毎年4～6月のうち支払基礎日数が１７日以上ある月の平均給与を元に標準報酬月額が決定して、その年の９月分から適用されることは知っています。

会社に４月の支払基礎日数を確認しましたら２０日間と言われました。
その為、次回の標準報酬を決める計算対象になってしまいます。
４月の給与明細では
実働+有給の１０日の計算で給与が出てます。

会社からは
保険者算定の書類を出して申し立てをしてくれるみたいです。

その書類があれば、必ず
標準報酬月額の等級は現状を維持されるのでしょうか？

生活が苦しくて困っています。
宜しくお願いします。

No.1 回答者： sadami10 回答日時： 2012/06/02 11:33

最後の生活が苦しくて困っています。

から判断して会社に相談した方がよいと思います。