プロが教えるわが家の防犯対策術!

今年調理師として就職した者です。
大学卒業以降うつ病もあってなかなか仕事につけず、やむなく一年制の調理師学校で免許を取得して、24歳にしてやっと今の会社に入ることができました。
ちなみに性別は女性です。

ところが、働き始めたのはいいものの非常にミスが多くしかもほとんど改善できない状態で、早々に異動をくらうなど絶望的な状態です。
現在の職場も寛大な上司のもとで働いてますが、すでに崖っぷち状態で後がないと思えとまで言われてます。
主に確認ミスを指摘され、自分としても何度もメモしたり見返したりしてもどこか抜け落ちてたり、仕事中も周りが見えずとんちんかんな行動をしたりと、話にならないとも言われたり。
真面目にやってるけど全然意味がないとか。

幼少期からもこのような傾向もあり、発達障害を疑われたこともあって、ADHDの診断をしている病院をネットで検索して、今日診察を受けてきました。
しかしそこでの診断の結果と説明に納得がいかず正直このままここで治療をしてもいいのかと不安になっています。
結果はADHDではないにしろ何らかの注意欠陥障害は明らかということで、改善したいなら今日から薬を出すといわれました。
しかし、何をもって注意欠陥障害だという説明が納得いきませんでした。
医師の説明では
「8ヶ月も働いてそこになじめないのは普通じゃないだろう。普通数日でそれなりになじめるものだ。たとえ異動して3ヶ月だとしても毎回のようにミスを繰り返すのは普通じゃない」
の一点張りでした。
しかも半笑いしながら言っていた態度にカチンと来て。
ただ、ちゃんとした診断がほしいなら心理検査をしてもいいということでした。
他の病院を探そうにも注意障害を見てくれるところは少なく、どうやって探せばいいのか、どれだけ待たされるのかを考えると不安になって、腑に落ちないですがとりあえず同じ病院で検査だけはしてもらおうと予約しました。
検査は多分どこでも同じ基準でやってくれますよね?

それから、まだ問題があり上司にこういった障害があるかもしれないことをバカなことに言ってしまって、病院での結果報告を求められています。
その結果次第では会社に報告しなければならないらしいです。
でもそうなったら、おそらく人生が終わります。
転職も厳しくなるでしょう。
言ってしまったときはつい感情が高まってて、どうせ解雇されて次が見つからなくなって社会の役立たずになれば死んでもいいという思いでした。
完全に頭に血が上った状態で今さら後悔しています。

すみません、文章が支離滅裂になって何を質問したいかが分かりづらくなってしまいました。

・このままこの病院で治療を続けるか、別のところを探すか、病院に通わずこのまま過ごすかどのようにすればいいと思いますか?
また別の病院を探す場合、どうやって探して選んでいくのがよいでしょうか。
・職場には何と報告すればいいでしょう?また、職場での身の振り方や、仕事の進め方についてもアドバイスをいただければうれしいです。
・薬を使わずある程度改善できる方法をご存知でしたら教えて頂けたらと思います。

非常に甘ったれたことを言っているのは自覚はあります。
しかし自分でもどうしていいかわからず、人生のかかった選択でもあると感じているのでどうか助けていただけないでしょうか。

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A 回答 (5件)

知的には遅れがないのに教育上の配慮が必要な生徒として、小学校の低学年から目をかけて頂けた最初の世代は今の高校生から大学生程度の年齢です。

(それも、先進的な横浜市などで。)
ですから、それよりも年齢が上の方々では、幼少期には気が付いて頂けず適切な支援が得られなかったということは良く理解できます。

決して甘えではありません。 
診断も支援も受けることができず、現代のように「社会性」を異常に重要視され、しかも、育てる余裕なく戦力を要求されるような時代に社会に送り出されてしまったという、とても「不幸な」年代なのですから。

・このままこの病院で治療を続けるか
 大人の発達障害を診療できる医師は限られています。 
 成人への投薬も、実績のある医師に制限されているはずです。
 その医師は成人への臨床と言う意味で経験を積んでいると思われますので、治療を開始して良いと思います。

>検査は多分どこでも同じ基準でやってくれますよね?
たぶん、これは「いいえ」です。 WAIS-IIIなどの知能検査については、ほぼ同じ検査が可能です。 
しかし、注意欠陥に関してのいくつかの検査を実施している医療機関は決して多くないはずです。 

>「8ヶ月も働いてそこになじめないのは普通じゃないだろう。普通数日でそれなりになじめるものだ。たとえ異動して3ヶ月だとしても毎回のようにミスを繰り返すのは普通じゃない」

医師の態度を含めたとき、この言葉に大きく傷ついたのですね。
確かに、笑いながら言われると腹も立たれたことと思います。
しかし、内容的には極めて妥当ですね? 
もしかしたらご自分では「普通」のありかたが異なっていて納得できないかもしれません。
しかし、1ケ月以内にそれなりになじむというか、仕事ができるようようにならない状態が「普通ではない」のは確かでしょう。 普通ではないから、職場でも移動になっているのです。

>何をもって注意欠陥障害だという説明が納得いきませんでした

どこまで何を本人に伝えるか?は、診療時間との兼ね合いもあるでしょう。
しかし、強めのADHD傾向がある方では、1回の診療で「たぶん、ADHD」だとわかることも結構あるそうです。 

視線の移動、手足の動き、姿勢の保持、問診票の書き方、問いかけに関しての返答のタイミング。 いずれも診断に役に立つ項目です。 
ご本人を診療して得た印象に、主訴を鑑みれば、ADHDの可能性が高いという診断を直ちに下すことは、専門医にとって決して困難ではありません。

(一方で、極めて能力の高いアスペルガーの方では、検査前に一緒に1年接していても、検査をしてみなければわからなこともあったようです。 必ず数分でわかるというわけではないという意味です。)

診断について書かれているクリニックのサイトを参考にあげておきます。
http://www.nakaoclinic.ne.jp/disorders7.html

・職場には何と報告すればいいでしょう
 今、検査をしていただくようにお願いしています、で、良いと思います。

・薬を使わずある程度改善できる方法をご存知でしたら教えて頂けたらと思います。
メモを取る、マニュアルに従って確認しながら進める等ですが・・・・・・。

お薬を用いることを毛嫌いなさる必要はないと思います。
あう、あわない、がありますから服用してみなければ確かなことはわかりませんが、プラセボに比し、統計的に有効な効き目が確認できているお薬で、重い副作用もあまり多くないお薬です。
(今のところ成人のADHDに対して処方可能なのはストラテラのみだと思いますので)
職場で「後が無い」状態なら、お薬の服用を「試す」のが最も有効な方法だと思われます。(全員に効くわけではありませんから、あくまでも試すということになります。)
別に、始めたら止められないようなお薬ではありません。
http://www.interq.or.jp/ox/dwm/se/se11/se1179050 …

血圧の高い方が降圧剤を服用するように、体内の代謝の乱れによって注意欠陥の症状がおきているときには、その症状を緩和するお薬を服用するのは自然だと思います。
(お仕事に慣れ、お薬の助けがなくてもスムーズに仕事をこなすことができるようになったら、お薬を止める、という考え方も可能です。)

・別の病院を探す場合、どうやって探して選んでいくのがよいでしょうか
地域の「発達障害者支援センター」に問い合わせ、大人の発達障害を診療する医師のリストを頂くという方法があります。 また、センターでは相談もできると思いますので、ここに書かれたような内容その他について、相談してみてはいかがでしょうか?(地域によっては、大人に対しての支援がほとんど行われていない地域もありますので、期待しすぎないで下さい。)

初診でADHDの診断をして頂け、しかも、投薬も可能な医師に会えたのは極めて恵まれているとお考えいただいた方が良い現状です。
それほどに、成人にたいする支援は無いとお考えください。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

自分が普通でないのはわかっていました。
ただ心を見る医者としてあれだけいい加減な態度をとれるものなのかと腹が立ち、あまり信用できないと思ってしまったのです。

発達障害を診ていただける病院が少ないのは理解していましたがそれほどまでとは…
とりあえず薬がもらえるというだけで行く価値があることはわかりましたのでもうしばらくここで様子を見ようと思います。
さらに支援センターに問い合わせ、今よりいい環境で治療が受けられる場所が見つかった時点で病院を変えるかどうかなど考えたいと思います。

薬で改善できるなら使用するのに抵抗はありません。
もともと鬱の時に服用した経験もありますし。
ただそれ以外にも他にできることがないだろうかと思って質問させていただきました。
とりあえずメモや付箋などの方法を続行していこうと思います。

お礼日時:2012/11/25 21:00

tiny_cloud さんこんにちは。

御苦労されているのですね。しんちゅうおさっし申し上げます。薬を使いたくないお気持ちはわかります。まず発達障害はようやくNHKなどの番組でとりあげられるようになりましたが、以前社会的な認知はまだまだです。
ただあなたのような方は少なくありません。大丈夫。文章を拝見させていただきましたが、かなり混乱されているご様子という印象を持ちました。あなたがまず冷静になってとお願いしても冷静になれないのではないですか?冷静になれなくてもよいですから、適切な対応をしましょう。薬についてはお飲みになった方がよいと思います。効果がないかもしれませんが、ネットで検索すれば発達障害のたいおうしてくれるびょういんはあるはずです。的確な処方をしてくれるか話をちゃんとしてくれるか。見極めて相性や技量のある先生と巡り合うまで探す必要があります。精神系のご病気を持たれてる方はいかに自覚してコントロールを薬とメンタルでするかが社会適応の問題であります。精神科医は症状の緩和のみに終わるので、別にカウンセリングを受ける必要性があるような気がするのです。人間関係を良好にすりには理屈ではなく。人の中に混じってみるひつようがあります。個人心理と当事者が集まる会みたいなものに参加することがよいのではないでしょうか?私は精神保健福祉士です。また疑問な点があったり相談したいことがあったら呼んでください。失礼します。
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この回答へのお礼

薬を使うことにはそこまで抵抗はないのですが、少し医者説明があっさり過ぎて本当に信じられるのかと疑問を抱いたのです。
皆さんの意見を参考にADHDに関する書籍を読んでみたり、支援センターに問い合わせをしました。
さらにそこで新しい病院を紹介していただいたので、そこに行ってみるつもりです。
カウンセリングは受けたいのですが、月収もアルバイトに毛が生えた程度で出費のでかすぎるカウンセリングはなかなか受けづらいのが現状です。
とりあえず今度検査を受けるので、本当に発達障害があるのかないのかを確認してきたいと思います。
そのうえでそういう人たちの集まりなどあれば参加してみたいですね。
心のこもった回答を頂きありがとうございました。

お礼日時:2012/11/29 22:17

支援学校教員です。



>主に確認ミスを指摘され、自分としても何度もメモしたり見返したりしてもどこか抜け落ちてたり、仕事中も周りが見えずとんちんかんな行動をしたりと、話にならないとも言われたり。
>真面目にやってるけど全然意味がないとか。

>言ってしまったときはつい感情が高まってて、どうせ解雇されて次が見つからなくなって社会の役立たずになれば死んでもいいという思いでした。
>完全に頭に血が上った状態で今さら後悔しています。

この部分と「幼少期からもこのような傾向もあり、発達障害を疑われたこともあって」ならば、ADD(注意欠陥障がい)の可能性は高いのでしょうね。

あなた自身「自分がADHD(注意欠陥多動性障がい)かも?」と思って診察を受けたんですよね。

それで医師が「ADDだろう」と言ったのに、腑に落ちないのは何故でしょう?

「違う」と言われて「でも、こんなに苦しいのに」と言うのならば、わかるのですが。

「普通じゃない」と言われたことがショックだったのでしょうか?

それとも医師の 「しかも半笑いしながら言っていた態度」が許せなかったのでしょうか?

ADDは女性に多い障がいです。ADHDとの違いは「多動性」だけです。

そして、ADDの人は学校生活でも「忘れっぽい」「あわてん坊」などと言われるだけで、大人しいのであまり教師の注意を引くこともありません。大人になってから、困りだすことが多いようです。

>ちゃんとした診断がほしいなら心理検査をしてもいいということでした。

これは発達検査とも言われる物かと。数種類ありますが、きちんと専門の教育を受けた臨床心理士が「同じ基準で」行います。

ただし、数値は同じでもその結果からあなたの「得意な部分」「苦手な部分」の読み取りを行うのは心理士ですので、その人の経験レベルによっても若干変わってきます。それでも心理士が独断で診断をすることはないので大丈夫です。

>・このままこの病院で治療を続けるか、別のところを探すか、病院に通わずこのまま過ごすかどのようにすればいいと思いますか?

病院に通わないでも、発達障碍者支援センターなどの支援施設とのつながりを持つのならば、OKだとは思います。どこにも通わないのは、今のあなたの状況にとって「何も改善しない」のでお勧めはできません。

医師との関係は(特に精神科は)信頼関係がなければ、症状の改善には結びつきません。

まず、その医師を信用してみてください。「信用できない」のならば、他の先生か他の病院を探されてはいかがでしょう。

>また別の病院を探す場合、どうやって探して選んでいくのがよいでしょうか。

発達障碍者支援センターならば紹介してくれます。「自分は発達障碍ではない」と思われるのでしたら、保健センターで聞かれてもいいかもしれません。

>・職場には何と報告すればいいでしょう?また、職場での身の振り方や、仕事の進め方についてもアドバイスをいただければうれしいです。

もし、あなたがADDの診断を受け入れるのならば、あなたの会社が規模の大きな会社で「障がい者雇用枠」と言う物を持っていれば、その枠での「再雇用」を願い出るのも手です。その場合、給料は低くなるかもしれませんが、2~3年間の雇用は保証されます。(2~3年間は雇用に対して国から助成金が出ますので)

また「言いたくない」のならば、言わずに、ADDに関する書籍などお読みになってはいかがでしょうか?

「発達障害の人のビジネススキル講座」などと言う本もあります。

この障がいは人によって、様々な症状なので「こうすれば大丈夫」と言う物はないのですが、「こんなやり方が合う人もある」と言うのは、色々と研究されています。ただし、ネットでの情報は玉石混交なので注意してください。

>・薬を使わずある程度改善できる方法をご存知でしたら教えて頂けたらと思います。

う~ん。あなたがADDならば、薬を飲んだ方が他の方法で10倍努力するよりも、苦しまずに物事を遂行できると思うのですが。最近出た薬は、副作用も少ないと聞いています。

薬をつかわないのならば「メモを取る」「付箋などでチェックする」「スケジュールに書き込む」「全ての案件を見えるところに掲示しておく」など、もうすでにあなたが行っているであろう方法ぐらいしか、私には思いつきません。

ご参考までに。

参考URL:http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/shougaisha/06d …
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

医師の説明に納得いかなかったのは、あまりにも注意障害に対する説明が疎かだったことです。
「普通じゃない」と言うのは医師でなくてもだれでも言えます。
さらに医師本人が自分は発達障害専門の医者でないので、できるならそれ専門でやってるところを勧めるといったのです。
ならばそういう病院を紹介してもらえないかと尋ねたのですが、あまりよく知らないと…
そんな態度でその医師が適当なのかなと感じたのですが、他の方の回答でも注意障害用の薬を出せる病院は限られてるしここでも治療は続行してもいいというのでしばらく様子を見ようと思います。

会社には注意障害と報告が行けば間違いなく解雇されるような感じのところなので、言わないでおこうと思います。
障害者枠などというものはもちろんありませんし。

リンク先を読ませていただきました。
現在私は職場もあり何とか仕事をしていけてる状態ですが、今後どうなるかわからないので参考にさせていただこうと思います。

お礼日時:2012/11/25 20:46

・病院の選択について



最初の軽い鬱と診断された病院と今の病院と比較して、継続して受診してもよいと思われたのはどちらの病院でしたか。もしどちらも納得がいかないようでしたら、別の精神科にかかってみてはいかがでしょうか。
病院の捜し方ですが、これは「相性」としか言いようがありません。元々ダメダメな精神科医も中にはいますので、ネットなどで情報収集してから受診し、感じのよい医師のところに決めるといいでしょう。私も今の医師に落ち着くまで、主治医を3回変えました。セカンドオピニオンも2回あります。
病院に通わずに過ごす方法も無いわけではありませんが、今の質問者様の状況を考えると治療をしたほうが良いと思います。

・職場への報告

No.1の方がおっしゃっているように、「医師も簡単に診断はつけられないそうです」などと説明しておくといいでしょう。実際に、成人してからADHDの診断を受けることはかなり難しいのです。何回聞かれても、「診断がつかない」と答えるとよいです。たとえその後診断されたとしても、質問者様のプライバシーですので、会社に報告する必要はありません。

・職場での働き方

仕事内容がわかりませんので、抽象的な回答になりますが、
新人のうちは衝突するでしょう。失敗や事故も多いでしょう。仕事を教えてくれる先輩にとにかく何でも聞いて、早く一人前になる努力をすることです。人より失敗が多いのですから、早く出勤して仕事に取り掛かったり、仕事の後は自己研鑽のための勉強をするなど、他人の2倍努力してはどうでしょう。そして失敗に対して言い訳はせず、失敗は必ず次の仕事に活かし、謙虚な姿勢で働くことです。時間はかかりますが、職場に慣れるにつれてミスも減りますし、自分の持っている良さ(長所)を発揮することもできます。

・薬について

ADHDは発達障害ですが、それより困るのは二次障害です。うつ病・社会不安障害・強迫神経症・人格障害etc.
本来ならば幼少期に発達障害が判明し、適切な療育を受けて環境もよければ、二次障害は起こりません。質問者様は、二次障害が既に出ている状態だと思います。ADHDは訓練によりある程度改善できますが、二次障害については、対処療法(薬やカウンセリング)しかありません。
薬を飲まずに生活できれば理想的ですが、果たして現実的でしょうか?
薬を怖いものと思われているのかもしれませんが、飲むことで自分が楽になったり、仕事のミスが減るのであれば、飲まれたほうがよいのではないでしょうか。
薬以外では、認知行動療法なども良いと思います。
発達障害と診断されれば、医師と相談しストラテラを試してみてもよいかもしれません。(私は飲んだことはありませんが)

社会の中では、発達障害や精神疾患を「言い訳」と捉える人がまだまだ多いです。
マイノリティには生き難い世の中ですが、何とか生きていきましょう。わたしもグレーゾーンと言われていますが、40過ぎてだいぶ普通の人に近くなりました。それまでは大変でしたが・・・
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この回答へのお礼

回答ありがとうございす。

病院について、主治医の印象は双方あまり変わりません。
ただ専用の薬が処方できるだけ新しく言った病院の方がいいかもしれません。
その他に皆さんのアドバイスから支援センターに問い合わせてみるつもりです。

職場には結果を濁して伝えることにします。

現在の仕事はチームワークが重要なので周りと合わせる努力が必要になってきます。
しかしそれがなかなかできないので、とりあえず今自分にできることを精いっぱい頑張ります。
周りの人が根気よく私を受け入れて仕事を共にしてくれているので、それに応えるよう障害を言い訳にせずにやっていけたらと思います。

薬を飲むことに抵抗はありませんが、薬を処方されるまでしばらく検査で時間がかかるのでそれまでにできることがないかと思ったので。
認知行動療法について少し調べてみますね。

cocoro6_6vさんも苦労してきたのですね。
私も自分の状態をよく把握していい方向に向くように頑張っていきたいと思います。

お礼日時:2012/11/25 20:18

貴方のご質問を拝読させていただきました。

お困りのご様子お察し申しあげます。

まず、所謂ADHDであれば、小学生頃に学校で問題になっていたと思われます。医学の専門書を見ても、「子どもの病気、発達障害等」の項目で載っており、元々「学習障害」として「小児科」で担当していました。

>何らかの注意欠陥障害は明らか…

そのドクターの言わんとすることがよく理解できません。

(1)このままこの病院で治療を続けるか、別のところを探すか、病院に通わずこのまま過ごすかどのようにすればいいと思いますか?
また別の病院を探す場合、どうやって探して選んでいくのがよいでしょうか。

 以前「うつ病」でお世話になった病院が特にご不満でなかったら、受診されてみませんか。
 これは、今の貴方の状態が「うつ」と関係しているかもしれません。

(2)職場には何と報告すればいいでしょう?また、職場での身の振り方や、仕事の進め方についてもアドバイスをいただければうれしいです。

 職場には「受診中」として、明確な診断名は告げない。(医師も分からない模様とか。)

・薬を使わずある程度改善できる方法をご存知でしたら教えて頂けたらと思います。

 (1)のとおりです。

貴方のご快復を願っております。お大事になさってください。

  sophia-s
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この回答へのお礼

早速のご回答ありがとうございます。
やはり「何らかの注意欠陥障害」なんて説明されてもあまりよくわからないですよね…

実は以前通っていた病院でも発達障害のことを話したのですがそこでは扱っていないということでした。
先生もあまり親身に話を聞いてくれる感じではなく、軽度のうつと診断されただ薬をもらいに行くだけでした。
結局そのクリニックではあまり改善できず黙って通院をやめてしまったのです。
その後専門に通っていくうちに、うつ傾向が少し収まったという感じです。

職場の方にはsophia-sさんの助言の通り受診のことは濁して言うことにします。
貴重なご意見ありがとうございました。

お礼日時:2012/11/24 21:53

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こんばんは。
実は、私の子供が(高機能自閉症)発達障害があるのですが、
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QADHDを疑って受診したらSADと診断された

20代女フリーターです。カフェのホール・キッチンスタッフとして働いて3カ月が経ちます。
元から要領が悪い、とろい、機転がきかないなどの性格は自覚していたのですが、現在の職場での失敗やミスが尋常ではなくて、何かの病気では?と心配になりました。 インターネットや本で調べたところADHDの症状(不注意型の方)にそっくりで、きちんとした診断を受けたいと思い心療内科を受診しました。
そのクリニックは、調べた限りでは県内で唯一、大人のADHDを診断しているとHPに書いてある病院でした。
いつも混み合っていて、予約も受け付けていないので(朝来た人から早いもの順)、本日3度目の訪問でようやく診てもらえることになりました。

しかし、下された診断はADHDではなくSAD(社会不安障害)でした。
SADについてはさらっと知っていましたが、自分には症状があまり当てはまらなかったので、まったく考えてもみませんでした。
しかし先生曰く、「よくあなたのような悩みで受診される人のほとんどがSADです。本当にADHDなら1週間でクビになってるよ」と言われました。
ADHDでなくSADと判断した根拠は、本格的に症状に悩むようになったのが今の職場になってからだという事らしいです。ADHDは突然なるものではないからだそうです。
しかし、本格的に悩むようになったのが最近なのであって、同じようなミス・失敗・症状はずっと以前からあります。それほど気に留めなかった(性格の問題程度に考えていた)のは、勤務日数が週2~3と少なかったことと、今の職場ほど忙しくなかったからです。
そのように説明しても先生はきっぱりADHDを否定しました。
「そのADHDのような症状は、SADの緊張と不安が原因」
「SADなら薬で治せる。でも効果が出るまで半年はかかる。きちんと続けたら必ず治る。大丈夫」
といわれ、次回の診察(1週間後)までの薬と、社会不安障害について書かれた冊子を渡され、その中にあるチェックシート(よくある何個以上あてはまったら病気の疑いアリとかの)に記入してくるようにと言われました。

でも、なんか納得できないです・・・。このままSADということで治療を受けていくのが不安です。
しかも、結果か出るのは半年後って・・・・ 半年たってから「あれ?SADじゃないみたいだね」ってなったら・・・・。
SADの、人前で緊張するというのは確かにありますが、そんなのみんな当てはまりますよね?
手が震える・めまい・動悸など、それほどまでの症状はありません。
せいぜい、・頭が真っ白になる・とっさにうまく返答できない・後から自分が話したことを思い出せない、くらいのものです。
この程度、病気とは言いませんよね?

私のようにADHDだと思って診察を受けたらSADと言われたという方いらっしゃいますか?
この2つの病気はそんなに似通った混同しやすいものなのでしょうか?
先生の人柄自体は、そんなに悪くなさそうだったのですが・・・・不安を抱えたままこの病院に通い続けてよいのでしょうか?
何か回答いただければ幸いです。宜しくお願いします。

20代女フリーターです。カフェのホール・キッチンスタッフとして働いて3カ月が経ちます。
元から要領が悪い、とろい、機転がきかないなどの性格は自覚していたのですが、現在の職場での失敗やミスが尋常ではなくて、何かの病気では?と心配になりました。 インターネットや本で調べたところADHDの症状(不注意型の方)にそっくりで、きちんとした診断を受けたいと思い心療内科を受診しました。
そのクリニックは、調べた限りでは県内で唯一、大人のADHDを診断しているとHPに書いてある病院でした。
いつも混み...続きを読む

Aベストアンサー

支援学校教員です。

>元から要領が悪い、とろい、機転がきかないなどの性格は自覚していたのですが、現在の職場での失敗やミスが尋常ではなくて、何かの病気では?と心配になりました。 

では、ADHDとは診断されないでしょうね。

元々、発達障がいの症状は誰にでも見られる傾向で、それが「日常生活の支障があるくらい激しい場合」のみ「障がい」と言えます。

単に「よく動く」「忘れやすい」「集中力がない」だけではADHDとは言えません。ですので、ネットなどで書かれている症状の半数に自分が該当しても、イコール「障がい」とは診断されません。

>ADHDは突然なるものではないからだそうです。
>しかし、本格的に悩むようになったのが最近なのであって、同じようなミス・失敗・症状はずっと以前からあります。それほど気に留めなかった(性格の問題程度に考えていた)のは、勤務日数が週2~3と少なかったことと、今の職場ほど忙しくなかったからです。

では、学校生活では困らなかったのですね。多くのADHDは学校での集団行動が取れず、周りとの違和感に悩みを抱えます。(たまに本人は困らなくても、家族が困ってと言う場合もありますが)

>社会不安障害について書かれた冊子を渡され、その中にあるチェックシート(よくある何個以上あてはまったら病気の疑いアリとかの)に記入してくるようにと言われました。

う~ん。それは数ページにわたるやつですか? もしそうならば、それは「不安」についての心理検査です。多くのネットで見かけるチェックとは違い、かなりはっきりと診断に役立つものです。

>半年たってから「あれ?SADじゃないみたいだね」ってなったら・・・・。

で、困ることはないもないと思いますが。SADの治療は「不安感の軽減」ですから、あなたが他の発達障がいだったとしても、2次的な障がいの抑止になるだけです。

また、ADHDならば、半年やそこら服薬・カウンセリングでどうにもなりません。最近では「リタリン」などは使いません。もっと長いスパンの治療が必要になります。そして、半年やそこら治療が遅れても、なんら症状に変化はありません。

ADHDとは先天的な(生まれる前から)の障がいです。SADは違いますよね。

>SADの、人前で緊張するというのは確かにありますが、そんなのみんな当てはまりますよね?
>せいぜい、・頭が真っ白になる・とっさにうまく返答できない・後から自分が話したことを思い出せない、くらいのものです。
>この程度、病気とは言いませんよね?

それらの症状で、社会生活が出来ないほど激しければ、病気と言えます。つまり、程度の問題です。

>この2つの病気はそんなに似通った混同しやすいものなのでしょうか?

そうではなく、SADが「なんとなくの不安」を「自分は○○に違いない」と薄い根拠で思い込み、生活に支障が出るほどに不安がる症状だということです。

薬が、ぴったり合えば、半年と言わず、効果は徐々に表れ、あなたの不安感も薄れます。できれば、薬での不都合など細目に医師と話をしてください。

ご参考までに。

支援学校教員です。

>元から要領が悪い、とろい、機転がきかないなどの性格は自覚していたのですが、現在の職場での失敗やミスが尋常ではなくて、何かの病気では?と心配になりました。 

では、ADHDとは診断されないでしょうね。

元々、発達障がいの症状は誰にでも見られる傾向で、それが「日常生活の支障があるくらい激しい場合」のみ「障がい」と言えます。

単に「よく動く」「忘れやすい」「集中力がない」だけではADHDとは言えません。ですので、ネットなどで書かれている症状の半数に自分が該当しても、...続きを読む

Q発達障害と思われる部下への対応について

6月頃、こちらで「なかなか仕事を覚えられない部下(A)の扱いについて」相談させていただきました。

その時、回答の中で「発達障害の可能性」を示唆されたため、
この4ヶ月、Aさんを根気よく指導・観察してきました。
また、私の目だけでは偏ってしまうことが心配でしたので
私と同列の別の上司Bにも密かに相談し、他者の視点からも観察して貰うよう協力を要請し、現在に至りました。

状況は前回の相談を実施した頃と何ら変わりなくく、どちらかと言えば悪化しています。(ミスは減るどころか増える一方です)

根気よくコーチングをかけるものの・・・
Aさんから具体的にミスに対する再発防止策は出て来ず、仕事を与える人を責める一方です。
(自分の覚えが悪いことは少し認識しているかもしれませんが)


「発達障害」の可能性を頭に入れてからは、以前より優しくAさんを見守ることが出来ていると思うのですが
やはり、生産性の低さや、指示の理解力の無さを考えると、どうしても低い評価を与えざるを得ません。

今年度末、社内でランクアップするための試験があるのですが
どうしても上司として、先輩・同僚として推薦することが出来ません。
別の上司(B)は、最初の頃は厳しくAさんを注意・教育していましたが
発達障害の症状であるチェック項目が、あまりにAさんと酷似しているため
最近では腫れ物を障るような状態で対応してしまっています。

どんなに手法を変えて教えても、毎回一話完結の仕事としてしか認識せず
同じミスも何度も繰り返します(涙)


適材適所を会社に訴えようにも、庶務的な簡単な仕事だけをしていける部署などありません。
(あったとしても派遣やバイトで賄えます)。

異動を示唆しようにも、受け入れてくれる部署があるかも不安です。

また、本人は今の状態が自分にとって不当な扱いであると認識しているため
(他の同僚のように責任有る仕事を任せて欲しい、と懇願してきます)
新たな業務を与えられない理由を丁寧に状況を説明していますが、毎回、他者(業務指示者)攻撃で終わります(涙)
自分の能力不足を受け入れるのは誰にでも厳しいことだと分かっていますが
あまりに他者排斥思考のため、最近はAさんと面談することも、私自身が嫌になってきました。
(いつも同じパターンなので)

Aさんは、自分の評価は仕事を与えて貰えないことによる不当な評価と信じ込んでいて、
自分を改善しよう、と前向きな発言が一切出てきません。
ミスをその場で指摘し、逃げ場を無くして原因をなくすよう指導・説明を行っても、
キョトーンとした顔で他人事のように聞いています。


まさか「発達障害の兆候があるけど?」などと言えませんし・・・
本人に病院に行って診てもらいなさい・・・などと通院を促すことも出来ず、
他の部下の志気は下がるし、こちらが鬱で参ってしまいそうです(涙)

同じような経験をされて悩んだ方、もしくは同様の事例で解決された方等々、
皆様のご意見をよろしくお願いします。

6月頃、こちらで「なかなか仕事を覚えられない部下(A)の扱いについて」相談させていただきました。

その時、回答の中で「発達障害の可能性」を示唆されたため、
この4ヶ月、Aさんを根気よく指導・観察してきました。
また、私の目だけでは偏ってしまうことが心配でしたので
私と同列の別の上司Bにも密かに相談し、他者の視点からも観察して貰うよう協力を要請し、現在に至りました。

状況は前回の相談を実施した頃と何ら変わりなくく、どちらかと言えば悪化しています。(ミスは減るどころか増え...続きを読む

Aベストアンサー

(上司が付き添って)病院で診察をうける機会をつくるのは
決して不自然ではありません。是非、早期にチェックして、
そういう診断が下されたら、次のステップでは、全社的に
正しい知識を共有しましょう。

私が不思議なのは、そのような人が、なぜ
入社試験(筆記・面接)に合格できたのか、です。

教えて、相手がわからないのは私自身の教え方が悪い、
とおもっている私は、過去、
(中卒~大学院卒の人たちを80人ほど集めた)ある研修会で
多変量解析を教えたことがあったのですが……苦しかったですね。

社内標準化を進めれば、
工程管理表や作業標準を新人教育のテキストにできて
シンプルで手間も省けるようになるでしょう。併せて、
メンタルヘルスや多種の障害の知識を共有することで
困惑したりなど業務への弊害がなくなるでしょう。

Q発達障害持ちは社会にとって邪魔者なのでしょうか?

こんにちは。現在23歳発達障害持ちの女です。

タイトルを見て気分を悪くされた方がいたらすみません。
自身の発達障害に長いこと悩まされていて、非常に辛い日々を送っています。
今後どうしたら良いのか分からず、何かヒントをいただけたらと思い質問しました、

私は今の職場(水耕栽培の仕事をしています)に勤めはじめてから半年が経ちました。
仕事内容は至って単純なのですが覚えることが多く、天候や気温によって左右されたり
予期せぬトラブルが起きてそれに対処しなくてはいけないので大変です。

私は昔から2つの事を同時にこなしたり、急な変更に対応する事が本当に苦手です。
仕事も初めはミスが多く「これではいけない」と思いメモを取って見返すなど工夫しています。
そのおかげでだいぶ注意される事も減ってきたのですが、先日不注意で面倒なミスをしてしまい、
それ以来職場の人からの視線が冷たくなったような気がして怖いです…。
それからまた小さなミスが続いてはその度に先輩に注意されるという日々に逆戻りしてしまいました。

何度も「気を付けよう」と決心して仕事に臨むのですが、最近では
「怒られないように仕事を頑張る」という感じになってしまい息苦しいです。
発達障害の事は職場には黙っていて、仮に発達障害をカミングアウトしても
「仕事ができない事への言い訳だ」としか思われないだろうと諦めています。
私も障害を言い訳にはしたくないけど決してふざけて仕事をしているわけではないし、
与えられた仕事をきちんと一生懸命こなそうと常に考えているつもりです。
ですが職場の人から見ると私は「周りの事を考えられない」「要領が悪い」と思われているみたいで、
先日社長さんに呼び出されて「もう少し周りの流れを見て仕事をしてほしい」と言われてしまいました。

要領が悪いことや周りの空気を読むのが苦手なのは自覚しているし、過去に違う人からも
同じような事を指摘されたこともあります。
私自身わざとそういった態度をとっているわけではないのに、どこへ行っても
周りからそう思われていまうのが辛いです…。
転職しようかなと求人票を見ても「ここへ行ってもどうせ邪魔者扱いされるのかな…」と
勝手に被害妄想しては落ち込んでしまいます。
誰かに直接悪口を言われてるわけでもないのに「さっさと消えろ」とか「邪魔」と
言われているような気がして、毎日職場に行くのが怖くなってしまいました。

よくネットの発達障害についてのスレッドを見ると「発達障害は邪魔」「さっさと退職しろ」
などという書き込みが多く、自分は社会的に理解されない立場なのかなと思います。
もちろん発達障害でも素晴らしい才能を持って活躍されている人もいますが、そういった人は
ほんの一握りで、何のとりえもない私はゴミ同然なのかもしれません…。

自分よりも重い障害を持っている人や過酷な状況にいる人がたくさんいる事もわかるのですが、
私はほぼ健康で見た目も全く普通の人間なのにどうしてこんなに何もできないんだろう?
「自分ほど生きる価値のない人間っているの?」「誰か私を殺してくれないだろうか…」などと
頭の中がパンクしそうなくらい色々と考えてしまいます。

ここに書かれている事はほんの一例で過去にも人間関係で何度もトラブルがあったり、
精神的にも肉体的にも限界を越えてしまい精神科に入院したこともあります。
今も精神科でカウンセリング等を受けていますが、なかなか上手く気持ちを切り替える事が
できません…。
もう発達障害関係なく私の性格に問題があるような気がしてますます自分が大嫌いになります。

本当は興味のあることやってみたいこと色々あったのに、自分に自信がなさすぎて今後
生きることを全部放棄したくなってしまいます。
今まで不器用なりに頑張って生きてきたつもりだけど、周囲から見れば私はただの「出来損ない」
でしかないのだと気づき「今まで辛い事を我慢したのは何だったの?」と自問自答しています。

私は決して発達障害だから甘やかしてほしいとか特別扱いしてほしいわけではありません…。
ただ周りと同じように社会で上手くやっていけない事にもどかしさを感じているんです。


長ったらしい文章ですみません。
中には文章を読んで不快に思われた方もいらっしゃるかと思います。
ですが私は自分自身の発達障害・今後の生活について非常に悩んでいます。
自分なりに本を読んだり答えを出そうと色々試みたのですが上手くまとめられず混乱している状態です。
今後私はどう社会に適応していったら良いのでしょうか…?


発達障害の当事者または身近に発達障害持ちの方がいらっしゃる方からの
アドバイスがいただけると嬉しいです。

よろしくお願いします。

こんにちは。現在23歳発達障害持ちの女です。

タイトルを見て気分を悪くされた方がいたらすみません。
自身の発達障害に長いこと悩まされていて、非常に辛い日々を送っています。
今後どうしたら良いのか分からず、何かヒントをいただけたらと思い質問しました、

私は今の職場(水耕栽培の仕事をしています)に勤めはじめてから半年が経ちました。
仕事内容は至って単純なのですが覚えることが多く、天候や気温によって左右されたり
予期せぬトラブルが起きてそれに対処しなくてはいけないので大変です。

私は昔...続きを読む

Aベストアンサー

息子が発達障害です。
息子は幼いときに大病をし、その後遺症から脳波に異常がみつかり、将来てんかんを発症しないためにとテグレトールのお世話になりました。
大病をした時の年齢があまりにも幼かったので、息子の障害は生来のものなのか後遺症なのか、はっきりしていません。もっと気を付けていたら防げたのかもしれないと思うと親としては申し訳ない思いで一杯です。
けれども、本人はそのこと(過去に病気したこと)をどう思っているのか何も言いません。
そのことで息子から責められたことは一度もないです。
ただ一度だけ気にしないで欲しいと言いました。気に病まれることの方が辛いんだと。

テグレトールの投薬開始以来、息子はぼーっとしやすくなり、他にも多動傾向が認められたため、ずっと担任の先生には息子の障害のことを説明して来ました。
どの先生も親身になって下さったので、御陰様で酷いいじめに遭わずに済みましたが、帰り支度が遅いので、集団下校の同学年の仲間たちからは結構キツイことを言われていましたね…。
多動にも効果があるからと続けて来たテグレトールですが、動作が緩慢になるのには悩まされて来たので、脳波が安定してきて投薬が終了したときは、とても嬉しかったですね。
やっと、本来の息子が戻って来たようで。

我慢強い息子ですが、中学の時に一度だけ私の前で泣いたことがあります。
あれは私も辛かったです。
いじめに遭ったことがあっても幸い友達には恵まれているし(その友達の一人が、いじめに気が付いて先生に報告してくれました)、心配していた脳波の乱れも無くなって、少し大人びて来た息子を見て、今は一安心しています。

とは言え、子どもの頃は周りも幼いので仕方ない面はありますが、成人になって周囲から邪魔者扱いされるとしたら、とても悲しいですね…。
そういう私も発達障害の何もかもを理解している訳ではありません。
息子を基準にしたことしか解りません。
けれども、知っていることを話すことで少しでも偏見を減らせたらなと思います。
_________

前置きが長くなって、すみません。
息子がADHD(ADD=不注意優勢型で多動や衝動性の目立たないタイプ)にLDを合併しています。心理検査や知能検査の他に黙読時の目の動きや音読のスピード、聴力や視機能などを組み合わせた各種検査をした結果、LDはADHDの影響で出ている症状であろうと主治医から診断されています。

息子はLDで、そのままでは学業に差し障りがあったため、高校受験を控えた中3の秋ごろからずっと集中力を高めるためにADHDの改善薬コンサータを服用しています。
進学した今もそのままコンサータのお世話になっています。
コンサータの薬効は半日しか持ちませんし、服用を開始したから直ぐに変化が現れるわけでもありませんでしたが、幸い体質に合っていて副作用もなく、本人の努力の甲斐もあってLDも随分と改善されています。


薬を服用しているから別人のように頭が冴えるということはないですが、忘れ物や先延ばし傾向は随分なくなりましたし、物事に対する計画性が向上しました。
投薬を開始してからは、落ち着いてものごとを考えられる時間が確保できるようになってミスが減り、集中力が続いている間に学んだことはスキルとして定着することに役立ち、それが自尊心の向上にも繋がりました。

息子は根明なので情緒は安定していますが、それでも失敗ばかり続けば傷付くことが多くなります。そうなれば、どうしても自尊心が下がりやすくなってしまいます。
自尊心が下がれば本来持っている能力も発揮できなくなり、悪循環になります。
そうならないためにも、成功体験を積む必要があり、主治医からコンサータを勧められました。


目の悪い人が眼鏡を掛ければ、視力を向上させることで状況が見えるようになりますよね。目が見えづらくて、針に糸を通したり、文字を読んだり書き写したり、細かな作業をするのが困難だったのが、眼鏡を掛けることで解消されますよね。
息子にとってのコンサータはそんな感じです。
別人のように劇的に変化するということはないけれど、見えずらい目を無理やり見開いたり、しかめたり、こすったりと煩わしい思いをしなくても良いように、眼鏡の代わりに不足している機能を補ってくれる、そんな存在なんです。

本人の努力も必要だけれど、視力が悪いのに眼鏡を持たない人には、努力だけでは克服できないことがあります。投薬には否定的な意見もありますが、発達障害者にも、眼鏡に変わるものがあれば適応可能なことだってあるのです。
発達障害というのは、接触の悪くなった電気回路にも似ていると思います。
上手くコードが繋がれば電流が上手く流れます。
でも、その回路の接触が悪いときが頻繁に起こるので、出来る時と出来ないときの落差が大きい…。いつも出来ないわけではないから、出来ないときは「何故?」と訝しがられてしまうし、自分でもなぜそうなるのか解らなくて落胆してしまう…。
そういうギャップを埋めてくれるのが、ADHDにとってのコンサータやストラテラなんです。

相談者さんがどのタイプの発達障害に診断されたのかが分りませんが、もしかすると、相談者さんも息子のようにコンサータが合っているかもしれません。
上記にも書きましたが、ADHDの改善薬には他にストラテラもあります。
自分自身のスキルを上げることや生活面での見直し、便利なツールの活用も大切ですが、既に発達障害の診断を受けていらっしゃるのなら、投薬について今の主治医に相談なさってはいかがでしょうか?

ADHDの成人の投薬治療に関しては、以前はストラテラが先行する形で承認されていましたが、今はコンサータも承認されています。
体質に合う合わないはありますが、以前よりも選択肢が増えているということは、発達障害を抱える側には心強いものがあると思います。


それと、手帳をお持ちでないということでしたが、うちの場合はコンサータの投薬を続けるのには薬価が高く経済的に苦しいので、市役所に申請して障害者自立支援法のサービスである『自立支援医療受給者証』をいただいています。
この辺りのことは病院に相談したのですが、申請を初めてしたとき息子はまだ中学生だったので、『障害者手帳』という名称は息子には重すぎて、当人も所持することに抵抗があったし、顔写真の添付があるというのも心理的に負担に感じていたので、そういった義務が無く、ごくシンプルで圧迫感のない『自立支援医療受給者証』を選択することにしたのです。
見た目は二つ折りになっていて、改正前の健康保険証に似ています。

申請に関しては所得が関与していますし、所得自体の変動や基準の変動もあるので、一度通ったら、翌年も必ず通るとは限りませんが、申請が通れば、発達障害の治療のための通院費も投薬量も一割負担で済みます。
ただ、その場合、登録できる病院と薬局はそれぞれ一か所となります。
それ以外の病院や薬局では一割負担の適用はありません。


主治医に相談して、仕事を続ける上でどうしても投薬治療が必要だということになれば、発達障害については職場の上司に話さなければいけなくなることもあるでしょうし、そうなれば同僚にも説明しなければならなくなると思います。
~『自立支援医療受給者証』の取得申請をするときには診断書が必要になります。
社会人の場合どうなるのか分らないのですが、医者が診断書を書くときに、仕事でどれぐらい困難な場面があるのかを書面で問診という形で職場の上司に協力を要請することもあるのかもしれないと、その点が気になっています。
診断そのものがついている相談者さんの場合は全くの杞憂かも知れませんが、息子の場合、確定診断が下りたのは中学生のときで、そのときは保護者と担任とそれぞれが記入するチェックリストが必要だったので…。
その辺りのことは主治医に確認していただければと思います。~

発達障害があって、周囲とのずれが負担になっている場合は、投薬のお世話になったり、手帳や受給者証の取得を検討することになると思います。
モヤモヤをスッキリさせる意味でも、この辺りのことも主治医や医療ソーシャルワーカーなどとよく相談なさってください。
(受給者証などの詳細については、おそらく医者よりも病院の受付さんや看護婦さんの方が詳しいです。ソーシャルワーカーが常駐していなくとも説明していただけると思います。私は市役所の職員さんと看護婦さんと、それぞれから説明を受けました。)

雑多な内容となりましたが、参考にしていただければ幸いです。

息子が発達障害です。
息子は幼いときに大病をし、その後遺症から脳波に異常がみつかり、将来てんかんを発症しないためにとテグレトールのお世話になりました。
大病をした時の年齢があまりにも幼かったので、息子の障害は生来のものなのか後遺症なのか、はっきりしていません。もっと気を付けていたら防げたのかもしれないと思うと親としては申し訳ない思いで一杯です。
けれども、本人はそのこと(過去に病気したこと)をどう思っているのか何も言いません。
そのことで息子から責められたことは一度もないです。
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QADHDによる退職について

ADHD関連での質問が多くあり、重複した内容でしたら申し訳ありませんが、ご相談させてください。

今年の秋に自分の症状がADHDに当てはまると疑い、メンタルクリニックで受診し軽度ではあるがADHDと診断されました。
子供の頃から忘れ物、落し物が酷く、片付けは出来ず、時間はルーズ、一方的に話し続ける症状があります。ただ大学まで出れたのは、その症状をカバーできる知力があり、目立たなかったようです。

現職である飲食店の責任者、店長補佐に就職してから、業務が上手くいかず、ケアレスミスめだつようになりました。上司からの叱責に耐えかねたのがきっかけで、自分の症状を疑い始めました。

上司には診断の話はしましたが、危機感は持ってくれているものの理解は示してくれません。
軽度であるという診断に、心配もいらないという判断したようです。
自分の努力では賄えない事を言葉では伝えているが、実際ケアレスミスを起こすと変わらない叱責があります。
せめて同僚には話したいとお願いするも、その必要なしと拒否され、未だに同僚から仕事が出来ず要領が悪いという認識をされています。同僚にはフォローしてもらう度に謝り倒すのが普通になってしまいました。

全てADHDのせいにすべきないでないと思いますし、努力が足りていないのかもしれません。悔しいですが、周りができることが自分にはものすごく難しいです。
先日、上司に残業が多すぎることに対して、業務処理能力遅すぎる、大した業務任せていないのにこんな状態なら業務の配分を考え直す!と同僚の前で激しく叱責されました。
上司の言う通り処理能力が低く、業務自体クオリティが低いと痛感しております。

逃げてはいけないと思いますが、このまま周りに理解されないのは耐えられません。
周りからのフォローを頼っていけませんが、主張する機会も奪われ、評価評定まで響いてる現状です。
退職したいと上司には数回話していますが、上司はその場では優しく、今辞めるのは勿体無いとあまり深く考えてもらえません。

自分自身、会社から求められる役割に満足な結果を出せず、苦しくもどかしいです。
ADHDを理由に退職することは間違っていまか?

ADHD関連での質問が多くあり、重複した内容でしたら申し訳ありませんが、ご相談させてください。

今年の秋に自分の症状がADHDに当てはまると疑い、メンタルクリニックで受診し軽度ではあるがADHDと診断されました。
子供の頃から忘れ物、落し物が酷く、片付けは出来ず、時間はルーズ、一方的に話し続ける症状があります。ただ大学まで出れたのは、その症状をカバーできる知力があり、目立たなかったようです。

現職である飲食店の責任者、店長補佐に就職してから、業務が上手くいかず、ケアレスミスめだつように...続きを読む

Aベストアンサー

まず一般論からいいます。

転職退職を考える人は、「何かのせいに」します。

必ずしも人のせい、ではなく、自分のせい、も含みます。これが人生を障害物に引っ掛ける原因です。

人のせい、は単純です。
暴力をふるわれた、とか、嫌がらせなどの精神的暴力をふるわれた、なんかでしょうね。

自分のせい、の中に、病気が入ります。病気の中でも、薬飲んですぐ直る程度のものでなければ喜んでそのせいにします。
ADHDだとかアスペルガーを発見されたら、自分の人生の問題はすべてそのせいだとしたがるのです。

その感情の動きは誰にでもありますし、否定はできません。

でも、たとえばの話をします。具体例がものをあぶりだせます。あなた、クラリネットが吹けますか。
吹けるならいいですけど、吹いたこともない人のほうが多いはずです。
仮に吹けないと仮定します。
実際にはできるのにそんないわれかたはいやだというならチューバでも、あるいはアルペンホーンでもいいです。
やったことのないものを考えてください。
あなたは、「その楽器ができない」んですね。
だとしたら、オーケストラのクラリネットのパートへの採用は無理ですね。
応募すらありえませんね。

ここで、実際にはバイオリンは弾けるとしましょうか。
オーケストラに採用されることは可能です。
まあ採用されたとしましょうか。「東京友愛管弦楽団」とでもしておきましょう。
その代りコンマスなんかではなく、プルトの後ろのほうのプレイヤーとして弾いているとしましょう。
譜めくりで2枚やってしまったり、弓を落としたりして周囲の顰蹙を買ったとします。

あなた、ここで転職を考えるとしたら、それは正しいことですか。
他の「千葉平和交響楽団」にいっても、譜をめくりまちがえたり弓おとしたりするんではないでしょうか。
「埼玉アワレアンサンブル」にいっても周囲に迷惑かけるんではないでしょうか。

転職の理由に「クラリネットができないから、オーケストラでないところに職を得たい」と考えたとします。
それはもっともだと思いますか。
オーケストラでないところに行きたいための屁理屈ですね。クラリネットができないというのは。
もともと誰もあなたにクラリネット能力を期待したことはないのです。

そもそも、譜めくりのときに弓を握りながらやろうとするから精度も欠くしものを落とすのではないでしょうか。
それをうまくやるために顎から楽器を離して丁寧に楽譜を扱う工夫をしないで転職して何になりますか。
問題点は明白なのに、他のなにかのせいにして、ものごとをすすめようと考えないならどんどん状況は悪くなります。

こういう話をすると、「たとえ話はいいけど自分はもっとややこしい事情があるんだ」と感じる可能性があります。

なるほど、それはいいでしょう。自分には自分の理屈があるのです。

理由があるから何かの行動が厭だし、失敗もしているのですね。

だったら、自分の座礁しかけている岸がどういう状態であって、何が解決すれば進むのか説明できますか。

自分が困っているとか悩んでいるとかいう話ではありません。粒度は問題点です。
こういう問題がある。それを片付ける方法がわからない、ならそれを説明できますか。
片付ける方法はいくつか思いつくけど実行できない。ならその実行できない理由を説明できますか。

自分の記憶力が悪いとかそういう観点は捨ててください。

この世に生きている人誰一人として完璧な記憶力を持ち完璧な判断ができる天才は居ません。
適当に、自分の足りない能力を活かして活躍しているのです。

頭が悪いからできない、なんていうと、努力を拒否する宣言です。恥もなしにそれは言えないはずです。

さて本題にそろそろつなぎますけど、ADHDだと言う人は大体、この自分を説明する能力、に難があります。
記憶力でも計算力でもなんでもない、説明能力なんです。
アスペルガー症候群と呼ばれる人たちも、なぜそういう感情移行が起きたかをうまく説明できない。
で、被害妄想という暗礁に乗り上げるのです。

でも、これらは説明が十分可能なんです。

緊張をするとすくんでしまいますのでなかなか努力で発揮できないものなのですけど、冷静な時は不可能なんていうことはない。

お勧めは、日記を書くことです。
おれはバカだ、生きているかいがない、なんていう文章は書いてはいけません。

*月*日 した仕事はAとBとC。
    Bでこのような間違いをした。
    Cで進捗に難を言われた
    時間があと1時間欲しかった

こんな風に書くのです。

こういう観点でものを書くと、他人からの評価がどうだという視点は排除されています。
取り越し苦労がなくなるのです。
会社に貢献しているかしていないかも自分でわかります。

上司に退職の相談をしたら「あまり深くかんがえてもらえません」?
とんでもないことで、上司はかなりあなたのことを考えています。
ただ、ドブにはまるかもしれない人間と一緒に自分もドブに足をいれたくないから、踏み出す前に冷静になれと言っているだけです。

悩みは自分だけが抱えていて、上司はそんなことも考えてくれないんだ、というのは人のせいにするパタンです。
どんな親しい人であっても、あなたと同じ人生のレールには乗れません。
あなたのレールはあなたが運転する電車が動くのです。

まあ退職をするなんていうドン・キホーテはやめてよく自分を考えましょう。

まず一般論からいいます。

転職退職を考える人は、「何かのせいに」します。

必ずしも人のせい、ではなく、自分のせい、も含みます。これが人生を障害物に引っ掛ける原因です。

人のせい、は単純です。
暴力をふるわれた、とか、嫌がらせなどの精神的暴力をふるわれた、なんかでしょうね。

自分のせい、の中に、病気が入ります。病気の中でも、薬飲んですぐ直る程度のものでなければ喜んでそのせいにします。
ADHDだとかアスペルガーを発見されたら、自分の人生の問題はすべてそのせいだとしたがるのです。

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Qある精神科のお医者さんが、「発達障害、自閉症の人は顔が可愛い人が多い」

ある精神科のお医者さんが、「発達障害、自閉症の人は顔が可愛い人が多い」と言っていたのですが、皆さんはそう思いますか?

根拠は全くありませんが、この話を聞く前は、確かに発達障害や自閉症の人に「まぁまぁカッコイイ顔してるなぁ」と思うことが多々あったのも事実です。

差別的に捉えられるかも知れませんが、皆さんの意見を是非聞かせて頂きたいです。

Aベストアンサー

うちの子は二人とも自閉症です。
自閉症の方のほとんどが、健常者と変わらない容姿をしています。
また、わけもなく笑顔であることがよくありまして、
通りがかりの人に「かわいいねえ」などよく言われます。
逆に、この事が障害者であることを目立たなくさせてしまうこともあり、
社会生活には様々な困難が生じてしまう面もあります。

Q発達障害抱える大人が、仕事上でトラブル起こす具体例

アスペルガーやADHDなどの発達障害を抱えている人と、
現在、仕事場が一緒の方、あるいは以前仕事で一緒だった方に質問です。

過去に、発達障害を抱えた人が仕事上で起こしたトラブル(些細な事でもかまいません)の具体的な例を教えて下さい。
人の話を聞かない、ミスが多い、空気の読めない発言、同時に複数の事が出来ない、会話の中で関係のない話を思いつきでしてくるなど・・・。



また、、発達障害の友人・家族などがいたら、空気読めない、人を傷つける発言など
これまでにあったら、具体的に教えて下さい。

Aベストアンサー

長年、アスペルガー(診断済み)の人と仕事をしていました。
プライベートでも、そこそこの付き合いがありました。
今は、年賀状のやりとりのみ。

一番困ったのは、危険だと言われたことを何度でも繰り返したことでしょうか。
事務方ですが、現場仕事に介入することがありまして、「危険なので、作業の人以外ここは通ってはいけない」と再三言われても、やはりそこを通る。

「どうして?」と訊くと、「だって近道だし」(笑

危険ということがよく理解できなかったのだと思います。
現実に、自分が危険な目に遭ったわけではないので…ということなのでしょう。

それに限らず、なにしろ「指示が通らない」のですよ。
つまり、重要性の判断が出来ないのですね。
誰から何と指示されようが、自分のやりたいようにやってしまう。
叱られると「あっ、しまった!」とは思うようで、大反省なのですが、またすぐ同じことを繰り返す。

そのうち、彼女から「私は大人の発達障害で」と聞いたので、みんな、それに合わせて指示するようになりました。
つまり、「因果関係が理解できない」人なので、普通AといえばZが判る話だとしても、ABCD....とアルファベット全部を言ってあげる。
そうすると、Zに行き着くということが理解できたようです。

プライベートで一番困ったのは、なにしろ「自分のことにしか関心がない」という点でしょうか。
療育などの成果もあって、「他人の気持を汲まなくてはならない」ということは、頭では理解しているのです。よーく理解してます。
ですが、それが実行できない。
というか、「他人の気持」そのものが理解できないのでしょうね。

ですから、会話のキャッチボールは不可能でした。
常に一方通行。
それから、自分では、心の中でずーっと考え続けている話を、他人に話す時に途中から話す。
言われたほうは、当然、何が何だか判りません。
これは本当に困りました。
「何の話?」と訊いても、それにおかまいなくどんどん喋る(笑

トラブルは多々ありましたが、いいところもそれ以上にありましたので、今でもイヤな思い出として残ってはいません。

※上記、あくまでも私の知人の例ですので、当てはまらない人はたくさん居ると思います。

長年、アスペルガー(診断済み)の人と仕事をしていました。
プライベートでも、そこそこの付き合いがありました。
今は、年賀状のやりとりのみ。

一番困ったのは、危険だと言われたことを何度でも繰り返したことでしょうか。
事務方ですが、現場仕事に介入することがありまして、「危険なので、作業の人以外ここは通ってはいけない」と再三言われても、やはりそこを通る。

「どうして?」と訊くと、「だって近道だし」(笑

危険ということがよく理解できなかったのだと思います。
現実に、自分が危険な目に遭った...続きを読む

QADHDを職場で報告するべきか。

当方女性、派遣社員です。

最近になって、軽度のADHD(注意欠陥多動性障害)と診断されました。
直属の上司と、総務の課長とにはすでに報告していますが、
この2人は、仕事でほとんどかかわりがないので
特に困ることはなく、通常通りの業務をこなしています。

また、別の部署で、一緒に仕事をすることが一番多い社員さんにも
ADHDであることは伝えていたのですが、
この社員が今月で退職することになりました。

そこで、新しく担当を引き継ぐ社員さんに、
自分がADHDであることを伝えるべきか悩んでいます。
ADHDである以上、仕事上では絶対に迷惑をかけることはわかっているので
早い段階で伝えたほうがいいのではないかと思いながらも、
偏見の目で見られるのが怖いというのもあり躊躇しています。

たくさん仕事を任されるとパニックになり、
何かを忘れたり、間違えたりします。
これがたまにだったらいいのですが、人を不快にさせる程のレベルなので、
はじめから伝えておけばその心づもりで仕事を任せてくれるのではないかとも思います。
なので新しい社員さんに報告したいのですが、
社員さんはこの報告をどのように受け止めると思いますか?

派遣社員なので、私の仕事ぶり次第では
いつ契約を打ち切られてもおかしくないと思っています。
それは仕方ないとして、むしろ偏見の目で見られるのが一番怖いです。

報告するべきか否か、アドバイスをください。
よろしくお願いします。

当方女性、派遣社員です。

最近になって、軽度のADHD(注意欠陥多動性障害)と診断されました。
直属の上司と、総務の課長とにはすでに報告していますが、
この2人は、仕事でほとんどかかわりがないので
特に困ることはなく、通常通りの業務をこなしています。

また、別の部署で、一緒に仕事をすることが一番多い社員さんにも
ADHDであることは伝えていたのですが、
この社員が今月で退職することになりました。

そこで、新しく担当を引き継ぐ社員さんに、
自分がADHDであることを伝えるべきか悩んでいます。
A...続きを読む

Aベストアンサー

質問者さまは隠さずに真摯な対応をしたので
信用できる存在として評価されているとおもいます。
レッテルであるADHDのみならず、質問者さまの
特徴を伝えると誤解などに因るトラブルが防げて
トータルでの、ミッションがスムーズに進み
宜しいのではないでしょうか。

できれば、ADHDの一般的な特徴と、
質問者さまの特徴を示しておけば、
他の従業員の理解と信頼を得ることができ、
お互いにいいですよね。

Q発達障害のボーダーにいる息子が普通級に行った場合

発達障害のボーダーな子に対して学校・周りの親御さんはどのぐらいの理解があるのでしょうか?

年中の息子は軽度な広汎性発達障害のボーダーラインにいます。

発達検査など受けてきましたが知的な遅れがなく自閉症的要素を全て持ち合わせてないので診断はいまのところおりてません。

現在は療育に週1回通っています。
保育園の先生はいちおう理解あって息子への対応の仕方を本当によくしてくれています。

息子が苦手とする部分は

こだわりからの切り替えの難しさ(自分の思うようにやりたいため少しでも違うとやり直しをしたりするので時間がかかります)
物事への集中力のバラつき(好きな事・やりたい事に対しては集中力がありますが苦手な事・したくない事だと落ち着きがなく多動傾向があります)
運動面の不器用さ
疑問が出た時の答えが得られないと切り替えが難しい

などなどに対したまに癇癪を起こします。
いちおう成長とともにだいぶ減って落ち着いてきました。

人間関係のコミニュケーション力などはあり相手の気持ちも理解でるので友達とのトラブルはないです。
危害を与えることもなく優しくマイペースな子です。

知的な遅れはなく生活面・言葉はしっかりしてます。

勉強面は得意なようで数字・ひらがな・カタカナ・ABCは全て読めます。
最近は漢字も少し覚え・片方が一ケタなら足し算・引き算もできます。
14日日曜日と分かれば30日は?と聞くと頭の中で曜日を数え計算ができます。

私個人としては4歳でここまで頭を使えるのはすごいって思います。

なのでできることなら普通級で勉強を学ばせてあげたいと思ってます。

本人ももちろん保育園の隣にある小学校へ行くつもりでいて楽しみにしてるわけです。

息子は一見誰が見ても普通の子だと思うんです。
親の私も未だになぜ療育に通ってるのか分からなくなることがあります。
それでも上記にあげたような苦手な面が出るとそうだったと思い出すわけです。
そして対応の仕方があるわけなんですが普通の人から見たら、我がまま・躾が悪い・と誤解を受ける子だと思います。

就学の際、普通級で行くならもちろん就学相談を受け学校側とよく話して私も協力して任せるわけですが・・・
中には集団の輪を乱すと迷惑がる親もいると思うんです。
掲示板を見ててもやはりはっきりと迷惑・障害級へ行ってほしいなどの意見は多いです。

でも息子が障害級に行くのは違うと思います。
本人も疑問に思うと思います。
その中間があれば一番いいなと思うのですが今のところ公立の学校でできる事は通級に行かせることぐらいだと思います。
障害に理解のある有名私立学校や海外にでも行ければいいですがそんなお金はないわけで・・・
私が小さい頃は息子のようなタイプの子はもちろん普通にいたわけで迷惑と感じた事もなく少し変わってるなと思った程度でした。
でも今の時代は周り・教育者・医者・親達が神経質になってるように思います。
プラスの面もありますがマイナス面もあるように思います。

息子はきっと大人になってしまえば個性の一つで済まされる程度なんだと思います。
お医者さんからも普通級を進められました。

実際通って本人によほど負担がかかるのであれば他も考えるつもりですが・・・・。

療育に行ってる場所でも狭い地域で同じような同年代の子供が10人もいます。

なので学校側も受け入れ態勢はできてるのかなと期待もしますが色々な情報を見てると現実はそうでもなさそうです。

迷惑と感じる方は実際に学校に行ってるのは子供だけどやはり自分の子供がいるクラスにマイペースな子がいると迷惑だからいないでほしいと思うのでしょうか?

同じようなお子様を持つ方の経験談・また周りの親御さん達からの素直なお話を聞きたいです。

発達障害のボーダーな子に対して学校・周りの親御さんはどのぐらいの理解があるのでしょうか?

年中の息子は軽度な広汎性発達障害のボーダーラインにいます。

発達検査など受けてきましたが知的な遅れがなく自閉症的要素を全て持ち合わせてないので診断はいまのところおりてません。

現在は療育に週1回通っています。
保育園の先生はいちおう理解あって息子への対応の仕方を本当によくしてくれています。

息子が苦手とする部分は

こだわりからの切り替えの難しさ(自分の思うようにやりたいため...続きを読む

Aベストアンサー

僕は今、小学校6年です。
父が医者と言う事もあるのですが、発達障害に関しては、色々勉強しました。
父の影響もあり、将来医者を目指しているんです。

僕のクラスにも、そんな感じの子が居ます。
でも、言われなければ分からないくらいですよ。
そんな、普通の子と変わりませんし。
あなたのお子さんも、軽度のようなので、あんまり気にせず普通学級に通ったほうが、いいんじゃないかなぁって思います。
実際に入ってみてお子さんがつらいようなら、障害学級に行かれたらいいと思います。
もう少しして、小学校に入ることになったらお子さんの気持ちを聞いてあげるのも、いいかも知れません。

それと、4歳でそこまでの計算などができるのは、すごいです。
普通もう少したったころから、できるようになるお子さんが多いです。
1年生の勉強なんて、2+3=5ですよ。
勉強面は、問題ないじゃないですか。
お母様は心配かもしれませんが、僕たち子供から見れば普通の子なんですから。

色々と書き込みましたが、これは僕たち子供から見た感じです。
参考までに・・・・
お母様も色々と大変かと思いますが、がんばっていただけたらと思います。
応援しています。

僕は今、小学校6年です。
父が医者と言う事もあるのですが、発達障害に関しては、色々勉強しました。
父の影響もあり、将来医者を目指しているんです。

僕のクラスにも、そんな感じの子が居ます。
でも、言われなければ分からないくらいですよ。
そんな、普通の子と変わりませんし。
あなたのお子さんも、軽度のようなので、あんまり気にせず普通学級に通ったほうが、いいんじゃないかなぁって思います。
実際に入ってみてお子さんがつらいようなら、障害学級に行かれたらいいと思います。
もう少しし...続きを読む


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