会社を辞めるか悩んでいます。

Question

初めまして、こんにちは。
私は、今年の3月に大学を卒業して4月から作業環境測定士として働いています。
現在、地元を離れ1人暮らしです。
働き始めてまだ3ヶ月しか経っていませんが、会社を辞めたい気持ちがどんどん大きくなってきています。
理由としては、上司がかなり変わった人でほとんど毎日部長等の悪口を聞かされたり、定時で帰れば文句を言われたり、残業した日は理由と一緒に申請をしなければならず、最近同じ理由で残業申請をしていたんですが （毎日その仕事をしないといけなかったため）、『毎日同じ理由で残業申請をするのはどうかと思いますが。』と書かれた付箋が机の上に貼られていたりします。
上司以外の方たちはすごくいい人たちなので、それがせめてもの救いなんですが、精神的にきつい毎日です。
何度も辞めようと考えましたが、まだ入社して3ヶ月なので、転職するときに3ヶ月で退職したことが不利になるだろうなと思い、なかなか一歩踏み出せません。
転職するためには最低でも 3年は働いていた方がいい、と聞きますがやはりそうなんでしょうか？
自分の中でとりあえずは2年働く！と決めていましたが、1年働けたらいい方かな…と思うようになってきています。
たった3ヶ月しか働いてないやつが何言ってるんだ！と思う方もいるかもしれませんが何かアドバイス等いただけたらなと思います。

mink6137 · Accepted Answer

今の理由で退職するのは止めましょう。
■どこの職場に行っても様々な人間関係は避けられません。
　むしろあなた自身の対人関係力を積み上げていく、一つの機会と捉えたらどうでしょう。
■残業申請理由も前日のコピーのようなものではなく、上長への配慮も少しは必要です。例えば
「残り？？％とか、再測定とか」
■仮に、どうしょうもない上長だった…としても永遠にあなたの上長であることはありません。
　いつかは異動などで居なくなりますので、あなたが先に辞める必要はありません。

＞転職するためには最低でも 3年は働いていた方がいい、と聞きますがやはりそうなんでしょうか？
■年数はあまり、関係ありません。あなたは「作業環境測定士」という専門職ですから、そのスキルを
　十分磨いて自信がついたら転職を考えてもいいでしょう。ただし、そこでも似たような人間関係が必ず
　出てきますので、その対応力も身につけておきましょう。その結果、いづれは誰にも尊敬されるような
　上長に昇進するでしょう。がんばって下さい。

rainbowenglish · Answer

次の仕事を決めてから辞めないと、逃げ癖が付きますよ。

nannbu8 · Answer

うーん。
転職コンサルタントをしているものです。
今の転職状況なら、新卒ですぐ辞める人も多いし、第二新卒枠も使えるので、１年後に辞めるなら、今辞めてもいいと思います。
どっちにしても「なぜ短期間で辞めたんですか？」と聞かれます。その時に前職の悪口はタブーです。
面接官に「この子、ウチに入ってもちょっと嫌なら辞めてしまうのでは？」と思われてしまうからです。
採用って大変なんですよ。経費も時間もかかるし、採用担当の人も「なんでこんなすぐ辞めてしまうような奴入れたんだ」とその人の評価も下がります。

多分社会ってそんな事たくさんあると思うのです。
次に入った会社が何も問題がないなんて事は、この先ないと思うのです。

多分辞めると言ったら、一括りに「でたよ、ゆとり～」とか言われると思います。
もしかしたらその上司は上から「仕事は効率よくちゃんとやらせるように、でも人件費の問題があるから残業はさせないで」とか無茶ぶりされているかもしれない、、、
一度上司をよく観察してみて、上司の立場にたって物を考えてみるのはいいかもしれませんね。

そしてただの変な人だったとしたら、、毎日の事なので辛いとは思いますが、新しい職場にはもっと気の狂った人がいるかもしれません。入ってみなければ分からないし、最初は良くても異動などがあったら相性の悪い上司になるかもしれません。
労働人生、ずっと環境に恵まれていける人なんてまずいないですよね。
少なくとも質問者様は上司以外に不満はないわけですよね？

それだけで辞めてしまうのは勿体ないと思うんですよ。。
でも、それで鬱になっちゃうレベルだったりするなら、次にいってもいいと思います。
ただ、一度逃げるとずっと逃げる人になってしまう傾向があるので、そこは注意して。

内定を取って、入社した時の気持ちも忘れずに、よく考えて決断してくださいね。

happy_winner · Answer

まず一般論を書きます。

転職するなら、最低3年と言いますが、転職を繰り返すなら(つまり次もまた３カ月程度で辞める)なら問題ですが、１度なら、次の会社ではあまり悪く思われないとは思います。

次に、職場での人間関係の問題は、どこにでもあります。次の会社では大丈夫でしょうか？自信ありますか。。。また、人間関係が原因で辞める場合、次の会社ではあまりよく思われません。我がまま、使いにくいと思われがちです。それは分かっておいて下さい。

また、同僚はいい人という印象ですが、上司には上司の辛さがあります、そのまた上司からのプレッシャーも考えてあげましょう。仕事は仲良しクラブではありません。アルバイトと違って、責任のない立場で、失敗しても成果を上げなくても、ただ作業をやってさえいれば給料がもらえるとは思わないでください。

私のアドバイスですが、現状を「試練、修行、成長の場」だと思うことです。もし、今の上司の下でうまくこなせれば、一段成長すると、思いませんか？これからの人生で役に立つスキルが身につくと思えませんか？

無論、「我慢しろ」とは言っておりません。
もし辞めるなら、プラスの決断をして下さい。

「嫌だから辞める」のはマイナスの決断です。
しかし、「こういう仕事に就きたい」、「こういう会社で働きたい」という会社を探してそこに転職するなら、それはプラスの決断だと思います。

まずは、現在の職場で、人間関係と業務面でのスキルを磨きつつ、転職先を探してもみるのはどうでしょう？

あと、上司がクセのある人間だとだけ思わずに、その上司の懐に飛び込んでみるのも一発逆転の発想です。前にも書きましたが、上司にもその上司がいます。所詮、サラリーマンです。でも、「ヒラ」ではなく、まとめる立場です、そういう状況は分かってあげましょう。

midnight-9 · Answer

その上司、いちいち細かいというか陰険だねえ！

就職難の時代だから、辞めるのはもったいないとも
思うけど、辛いまま耐えて、毎日をドブに捨てるのも
もったいないよね。

おそらく、同じ理由（似たような理由）だと、
どうせまた嫌味を言ってくるのでしょうから、

残業の理由を少し変えながら（言い回しなども）
それで相手がどう反応してくるか、見てみたら？

それでも、何だかんだと言ってくるなら、
同僚の人にさりげなく相談する。

直接言えない雰囲気なら、
同僚の人も同じような被害をうけてないか
さぐる。

やっぱり自分ひとりだけが
上司からのひどい仕打ちを受けているなら、
辞めるかな。

同僚も同じ目に遭ってて耐えてるのなら、
あと少し耐えてみる。

一年でもいいよ！

転職のために３年なんて思わなくても。
結局、３年勤めようと、辞めたのには
変わりないのだから、どうせ聞かれるよ。

「なぜ辞めたのですか」って。

３年勤めたのだから、このままずっと
そこにいようとは思わなかったのですか？とかさ…

結局転職するなら、あんまり変わらないと思うけど…

ここは無理と思うのなら、
さっさと辞めて次へ向かう。
もちろん前向きにね。

続けるのが偉いことだと、人は言うけど、
本当にそうなの？

学校でいじめを受けてる子が、
耐えて耐えて誰にも言えずに死んだりするでしょう？

そこまでね、追い詰められてまで、
自分の合わない環境に居続ける必要はないんだよ。

その人それぞれにとって、
合う環境、合わない人・環境ってあるから。

駄目な所はさっさとさよならして、
楽しい充実した、成長できる、環境へ行くと、
世界は全く違ってくると思う。

510322 · Answer

こににちわ。
はっきり言って、ダメダメ！
まだ、三ヶ月しか働かないで、何もわかるもの
ですか！
新入社員は、誰もが、このような試練に遭遇します。
しかし、それを乗り越えなければなりません！
私も、若いときに何度も何度も会社を辞めたくなりました。
しかし、これこそ最大の試練だと自分に言い聞かせ、何とか
今に至ってます。
まだ、入って三ヶ月ですから、後半年続けてみてください。
そして、半年続けて、少しでも、今の会社に愛着、居心地が
良いと感じたなら、一年続けてみてください。
頑張れば、必ずその努力は報われますから、ちょっと我慢して
頑張ってみてください。

Sayaka1215 · Answer

優しい職場の人に
残業の理由を
考えてもらえば？

良い案があるかもよ


辞めたくなった
理由が駄目

そんな事ぢゃ
他の職場でも
耐えれないわ

会社を辞めるか悩んでいます。

今の理由で退職するのは止めましょう。

次の仕事を決めてから辞めないと、逃げ癖が付きますよ。

うーん。

まず一般論を書きます。

その上司、いちいち細かいというか陰険だねえ！

こににちわ。

優しい職場の人に

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