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No.1ベストアンサー
- 回答日時:
社保未加入は数人規模では許される範囲がありますが、残業を支払わないのは違法です会社がその処理をせず残業が発生しない記録を作っているかもしれません。
監督署に訴える事もできますが会社にいられなくなります。詳細や背景が判らないので答えようがありません、職種によっては会社はそれを逃れる事も出来るので何とも言えません。会計事務所は会計処理が専門でご指摘の事は感知いたしません。No.2
- 回答日時:
社保未加入を摘発するのは労基署や職安なので、会計事務所は関係ありません。
会社から雇われて経理事務を委任されているだけであり、いわば、あなたと同じ立場です。
マズイですよと忠告する事はできますし、してたかもしれませんが、強く言えばあっさり解約、首切りされるだけです。委託ですから雇用よりずっと立場が弱いです。おまんま食えません。
しかも、経理事務であって、社会保険業務は社会保険労務士の専権事項であり、社内に居て兼務しているならともかく、単純な会計事務所は社会保険は扱いません。言いがかりもはなはだしい。
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