【無料配信♪】Renta !全タテコミ作品第1話

ご覧頂きありがとうございます。

前職を2013年末に退職し、2013年3月~12月まで休職をしておりました。
体調も回復し医者の許可もでましたので、転職活動を初めております。
そこで1つ心配なのが、転職先へ住民税の通知等で昨年の収入が知れてしまう(休職がわかってします)のではないかと言う事です。

面接時に聞かれれば答えまずが、進んで休職していましたとはあまり進んで答えたくありません。

自身でも調べたのですが、以下の認識で正しいでしょうか?

・5月頃に会社に在籍していたら昨年の住民税が転職先に自動的に通知される。
 こちらは普通徴収で払う等してなんとか転職先に知れない方法はありますでしょうか。

・6月以降に転職した場合、住民税通知は自宅に届いているので自身で払ってしまう事で
 転職先に知れる事はない。

よろしくお願い致します。

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A 回答 (5件)

>・5月頃に会社に在籍していたら昨年の住民税が転職先に自動的に通知される。



自動的には通知されません。

通知されるのは、会社が市町村に「特別徴収」の届け出をした場合です。

ただし、【一般的には】、従業員から希望がない場合は、会社は何もしないことが【多い】です。

『飯田市|Q.会社に中途入社したが市県民税を給与から納めたい』
http://www.city.iida.lg.jp/soshiki/3/min-quest1. …

>…普通徴収で払う等してなんとか転職先に知れない方法はありますでしょうか。

【一般的には】会社は何もしませんので、「特別徴収」は「翌年の6月に支払われる給与」からになります。(つまり、「平成26【年度】個人住民税」は通知されません。)

詳しくは、以下の資料にあるとおりですが、「平成26【年度】個人住民税」を徴収する義務があるのは、「昨年、平成25年(2013年)中に給与の支払いを行った会社」に限られます。

『\事業主のみなさん/個人住民税は特別徴収で納めましょう(総務省・全国地方税務協議会)』
http://www.zenzeikyo.jp/ippan/koho/kobetu_koho/t …

※前述のように希望すれば「特別徴収」も可能です。

>・6月以降に転職した場合、住民税通知は自宅に届いているので自身で払ってしまう事で転職先に知れる事はない。

上記の通り、「5月以前、6月以降」は【無関係】です。

「昨年、平成25年(2013年)中に給与の支払いを受けていない」のであれば、原則として、「平成26【年度】個人住民税」の「特別徴収」は行われません。

*****
(その他参考URL)

『住民税とは?住民税の基本を知ろう』(更新日:2013年05月13日)
http://allabout.co.jp/gm/gc/14737/
『年度』
http://kotobank.jp/word/%E5%B9%B4%E5%BA%A6
>>その期間は暦年と同じく1月から始まる場合も,その他の月(例えば4月)から始まる場合もある…
---
(多摩市の案内)『個人住民税(市民税・都民税)の申告について』
http://www.city.tama.lg.jp/16853/11/14703/003807 …
(所沢市の案内)『給与支払報告書の提出について(会社の経理担当の方へ)』
http://www.city.tokorozawa.saitama.jp/kurashi/te …
---
『給与支払報告書 本当に 提出してる?』(2012/01/11)
http://moriri12345.blog13.fc2.com/blog-entry-118 …

※間違いのないよう努めていますが、最終判断は会社・市町村に確認の上お願い致します
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この回答へのお礼

丁寧に回答して頂きありがとうございました。

お礼日時:2014/03/04 22:24

言葉が足りなかったので補足します。



会社で住民税を引くかどうか、確認されたら、「去年は90万円くらいしか収入がなかったので、住民税はかからないと思います」などと答えるとよいでしょう。
さらに聞かれたら、月7万円×12月でも、月15万円×6月でも、どちらでも、お好きな回答を。
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去年の1月と2月しか働いていないのなら、100万円以下の年収だと思いますので、住民税はかからないと思います。

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>以下の認識で正しいでしょうか?


解釈は合ってますわ!
せやけど・・・要らん心配とちゃうやろかのぉ~?
あんさん、1ヶ月チョットで仕事見つける自信あるんでっか?
少のぉ~とも4月初旬には「雇用状態」が必要でっせ!
今日は2月28日ですわ!間に合いまっか?
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
天引きには4月初旬に在籍している必要があるんですね。
再就職は大変ですが、運良く内定がもらえそうでしたので、少し気になった次第です!

お礼日時:2014/02/28 11:16

>・5月頃に会社に在籍していたら昨年の住民税が転職先に自動的に通知される…



別に転職などでなくずっと同じ会社に勤めていたとしても、前年の住民税額が改めて会社に通知されることはあり得ません。

“当年の住民税額”が 6月に会社へ通知され給与天引きが始まるのは、原則として 4月 1日に在籍している社員のみです。
5月に再就職なら、自分で市役所に申し入れない限り、給与天引きにはなりません。

なお、地方税は自治体によって取り扱いが異なることがあります。
正確なことは地元の市役所におたずねください。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございました。
詳しく説明頂き感謝致します、理解できました!

お礼日時:2014/02/28 11:20

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鬱で休職中です。
体調も回復し医師から復職可能と診断されましたが、
新しい環境で切替えたいと思い転職活動し内定が出ました。

休職の事実は伝えていません。

休職期間は08年7月~現在まで。
年末調整は現職で行い、
新しい職場は来年1月からなので08年度の源泉の提出は不要。

転職先での待遇決定の為に源泉・給与明細を求められ
2007年度(休職期間は無し)の源泉を提出し給与額を提示されました。

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転職先は比較的大手企業の為、採用担当と経理が同一人物ではありません。

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半年休んでいた事は事前に伝えて先方の反応見た方がよいのでしょうか。

鬱で休職中です。
体調も回復し医師から復職可能と診断されましたが、
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休職の事実は伝えていません。

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新しい職場は来年1月からなので08年度の源泉の提出は不要。

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心配なのは住民税等の金...続きを読む

Aベストアンサー

2007年度分の住民税を退職時に一括納付にして、
⇒2008年分を特別徴収を依頼するのであれば2007年分も
 特別徴収を依頼しても問題ないですね。
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Aベストアンサー

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Q転職先に源泉徴収票提出で休職はばれてしまいますか?

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具体的には、昨年12月から今年の1月末までの約2か月間病気欠勤しておりました。

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しかし、源泉徴収票を入社日に提出しなくてはなりません。
やはり源泉徴収票の記録から休職はばれてしまうのでしょうか?
(実際の源泉徴収票は4月下旬に発行なのでまだ持っていません)


ちなみに1月~3月のおおよその給与明細は以下です。
1月分:会社からの支給額は約4万円、控除額計:-約20万円、差引支給額:約24万円
2月分:支給額1万円、控除額計:-20万円、差引支給額:約21万円
3月分:支給額:約35万円、控除額計:約10万円、差引支給額:約25万円
※控除額にマイナスがあるのは見舞積立金?(傷病手当?)の影響かと思うのですが。。。


3月が退職月で1~3月の給与はもともと少ないのですが、これをもとに源泉徴収票を発行されると休職期間はばれてしまうでしょうか?

また、控除額にマイナスがついてるのがどう源泉徴収に影響するかも気になります。
通常勤務の時はマイナスなんてついていなかったので。。。


みなさんお忙しいとは思いますがどうかよろしくお願いいたします。

転職先への源泉徴収票の提出によって休職していたことはばれてしまいますでしょうか?

20代後半になる男で、前職をこの3月末で辞めて5月より他社に転職することが先日気まりしたが、不安なことがあるので皆さまに相談に乗っていただきたいです。

この5月より他社へ転職するのですが、転職活動の際その会社には一時期休職していたことを伝えていません。

前職では身体的にも精神的(かるい鬱)にも体調を崩してしまったことが原因です。

具体的には、昨年12月から今年の1月末までの約2か月間病気欠勤しておりま...続きを読む

Aベストアンサー

> 3月が退職月で1~3月の給与はもともと少ないのですが、
> これをもとに源泉徴収票を発行されると休職期間はばれてしまうでしょうか?
源泉徴収票には休職の事実は記載されませんが、支払った給料額(多分 4+1+35=40万円)はキッチリと記入されますし、退職日も記入されます。
通常、3か月分の給料額合計が40万円であれば、再就職先は『これって3か月分?何か間違いがあるのでは?』と思ってしまいます。場合によっては発行した会社に問い合わせますね[問い合わせを受けた側の経験は何度もあります]。
この点をうまく回避して取り繕うことが出来れば「病気を原因とする休職」の事実はバレ無いと考えます。

> また、控除額にマイナスがついてるのがどう源泉徴収に影響するかも気になります。
> 通常勤務の時はマイナスなんてついていなかったので。。。
 3月分の内容から推測するに、1月及び2月のマイナス20万円は健康保険からの「傷病手当金(推定:約30万円)」と、正当な社会保険料(推定:約10万円)との差額と考えられます。この場合、傷病手当金の合計額は源泉徴収票に記入する箇所はございません。社会保険料等は3か月分の正式額が源泉徴収票に記入することとなります。
 ※給料の中で『傷病手当金』(給料等の収入にカウントしない。所得税非課税)を支給すると
  税金の計算がややこしくなるので、個人的には望ましくない手法と考えます。

> 3月が退職月で1~3月の給与はもともと少ないのですが、
> これをもとに源泉徴収票を発行されると休職期間はばれてしまうでしょうか?
源泉徴収票には休職の事実は記載されませんが、支払った給料額(多分 4+1+35=40万円)はキッチリと記入されますし、退職日も記入されます。
通常、3か月分の給料額合計が40万円であれば、再就職先は『これって3か月分?何か間違いがあるのでは?』と思ってしまいます。場合によっては発行した会社に問い合わせますね[問い合わせを受けた側の経験は何度もありま...続きを読む

Q源泉徴収票から前職での休職が判明してしまいますか

【質問】
1. 前職で休職していたことが判明したら試用期間中に解雇になってしまいますか
2. 今年度の源泉徴収票(2012年1月分のみで給与欄は\0、社会保険料は\20,000と記載)から、前職での休職がばれてしまうでしょうか
3. 源泉徴収票を出す際に気を付けることは何かあるでしょうか

【背景】
2011年に新卒で入社した会社を昨年9月からうつ病のため休職し、今年1月に退職しました。
そして、2月から就職活動をしておりこの度次の就職先が決まりました。
内定先の選考面接では、うつ病・休職のことを話しておりません。
入社日に(持っているならば)今年度の源泉徴収票を提出することになっていおります。

よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

人事経験者です。

休職程度のことは、事前に説明する必要はありませんよ。

確かに企業が採用する時は、応募者の健康状態を気にして採用しますが、
健康状態に関しては、どう申告しても、経歴詐称に当たるわけでもないですから、
誰もがまともに申告していたら、転職や中途採用など成り立ちません。

例えば、痛風、糖尿病等の持病をお持ちの方でも
皆さん、健康状態は「良好」と書きますよね。
健康状態「良好」は、決まり文句で意味はありません。ただの記号のようなものです。

よっぽど極端な病状でない限り、例えば
介護がないと働けない、人工透析しないと働けない等、
法定の雇入時健康診断で引っ掛からなければ不問と考えるより仕方がないでしょう。

病気であったことを理由に、再就職の門を閉ざす企業が多いですが、
そのような差別的扱いを行う企業は、宝の山を逃していると思います。

なお経験上ですが、メンタルに問題はあっても、ある専門的な仕事を割り当てたら、
期待以上のスキルで、高いパフォーマンスを発揮する方もたくさん目にしてきました。
他人に危害を与える病歴でない限り、忌避する方が愚かだと思います。

以下、ご質問への回答です。
1.上記のように、経歴詐称に当たらないので、解雇となりません。
 ただし、もちろん試用期間で結果は残してください。 

2.前職での休職は、ばれます。
 休職か、一ヶ月間欠勤していたかまではわかりませんが、普通に考えて休職かと。
 どちらにしてもネガティブな印象です。

3.堂々と、事務的に出す。
 あるいは「源泉徴収票は持っていません。」と伝える。

人事経験者です。

休職程度のことは、事前に説明する必要はありませんよ。

確かに企業が採用する時は、応募者の健康状態を気にして採用しますが、
健康状態に関しては、どう申告しても、経歴詐称に当たるわけでもないですから、
誰もがまともに申告していたら、転職や中途採用など成り立ちません。

例えば、痛風、糖尿病等の持病をお持ちの方でも
皆さん、健康状態は「良好」と書きますよね。
健康状態「良好」は、決まり文句で意味はありません。ただの記号のようなものです。

よっぽど極端な病状でない限り...続きを読む

Q住民税で前年の休職をばれないようにしたい

今年の12月31日まで今の会社で働いていることになっている会社員です。
昨年の6月から休職し傷病手当も12月半ばまでもらうことになっています。
その間、病状も回復し8月から10月いっぱい転職活動をし新たに1月1日付で働くことになりました。
12月いっぱい在籍しているので、現在の会社で年末調整を行ない、源泉徴収表が現在の会社で出されるので、新たな会社には源泉徴収表を見せなくて済むとかんがえています。大丈夫ですよね?

また1月から5月までの住民税は自宅に通知が来るので新たな会社で聞かれたら「自分で一括納付しちゃいました」と答えようと思ってます。

来年6月以降の住民税も普通徴収にして、会社に聞かれたら「退職金もあったので一括納付しちゃいました」と同様の返答をするつもりです。
ここまでで何か不備がありますでしょうか?
因みに毎年不動産所得が多少あり、確定申告は毎年行ない、住民税も会社にばれないように自分で一括納付していました。なので最悪、「不動産所得で住民税を一括納付しているので、ついでに納付しちゃってます」と伝えようかと思っています。

どうにか休職していたことを隠す方法がないかと色々考えております。
皆さまのお知恵を拝借したく、どうぞよろしくお願いいたします。

今年の12月31日まで今の会社で働いていることになっている会社員です。
昨年の6月から休職し傷病手当も12月半ばまでもらうことになっています。
その間、病状も回復し8月から10月いっぱい転職活動をし新たに1月1日付で働くことになりました。
12月いっぱい在籍しているので、現在の会社で年末調整を行ない、源泉徴収表が現在の会社で出されるので、新たな会社には源泉徴収表を見せなくて済むとかんがえています。大丈夫ですよね?

また1月から5月までの住民税は自宅に通知が来るので新たな会社で聞かれたら...続きを読む

Aベストアンサー

正直申し上げまして、穴だらけの理論ですね。
事業所の担当者によるといえばそれまでなのですが、今のままですとバレる可能性は多々あります。
隠すことを推奨する訳ではありませんが、おかしな点は全て指摘しますので休職を隠し通すつもりなら
破綻しないだけの論理構成を考えていただきたいと思います。

最初に断っておきますが、クドくなります。

>来年6月以降の住民税も普通徴収にして、会社に聞かれたら「退職金もあったので一括納付しちゃいました」
と同様の返答をするつもりです。

一番よくないのがこの件です。
聞く人が聞けば一発で虚偽と判明します。
来年の住民税は来年の5月に特別徴収分(給与天引分)が事業所に通知されますが、その税額が決まるのは
直前の4月下旬です。
現時点で来年の住民税を1円でも支払う(役所が受け取る)ということは絶対に!絶対に!100%有り得ません!


>また1月から5月までの住民税は自宅に通知が来るので新たな会社で聞かれたら「自分で一括納付しちゃいました」
と答えようと思ってます。
>他で聞いたところによると、「12月分の給与で1月から5月分までの住民税を相殺しました」

今年の12月以前の退職の場合は、本人の自宅に普通徴収のキップが送られます。ただ、本人が希望した場合には
最後の給与や退職金から会社が残税額を一括で徴収して役所に収めることは普通にあります。
1月以降の退職であれば、基本は一括徴収になります。最後の給与が残税額より少ないとか死亡退職等のやむを
得ない理由が無い限りは原則強制となります。

>「不動産所得で住民税を一括納付しているので、ついでに納付しちゃってます」と伝えようかと思っています。

不動産所得分のキップが発送されるのは通常6月です。
特別徴収(給与天引)の税額決定通知は5月です。

東京都は平成29年度から特別徴収を完全実施する予定ですので、質問者様の勤務予定の事業所でも特別徴収と
なるはずです。そのようなときに遅くに来る通知のついでに早く来る税額を納めるというのはおかしな話です。

平成28年分の源泉(住民税で平成29年度分の給与支払報告書)を提出する事業所は、原則従業員の住民税を
特別徴収することになっています。新しい勤務先では質問者様の給与支払報告書を提出しませんので、特別徴収
とする義務は無いのですが、気を利かせて(?)質問者様の平成29年度分の普通徴収で行くべきキップを
特別徴収に切り替えようと就職早々にする可能性もあります。


変に隠さずにいた方が後々のためと思いますが、敢えてやるとするなら

・29年分の源泉徴収票については
 ⇒最後に年休消化したので、給与閉め日以降に働いた分はないと言い切る

・29年度の住民税については
 ⇒区役所に29年度の納税義務者用税額決定通知書がシーラー加工していあるかを確認する。
  シーラー加工してあれば事業所は月割の税額だけ判って、課税の内訳は判らないので
  1.これまでは普通徴収としている不動産所得も給与から支払うことにして、税額を増やす。
  2.付けれる扶養・社保・生保の控除を28年分は申告せずに、所得税・住民税を高くしておき
   平成30年の半ば以降に追加する。
  3.それでも税額が安かったら、不動産や株式で損失を出したことにする。
  4.ふるさと納税をやったことにする。

…お勧めはしませんし、もちろん保証も一切出来ません。

正直申し上げまして、穴だらけの理論ですね。
事業所の担当者によるといえばそれまでなのですが、今のままですとバレる可能性は多々あります。
隠すことを推奨する訳ではありませんが、おかしな点は全て指摘しますので休職を隠し通すつもりなら
破綻しないだけの論理構成を考えていただきたいと思います。

最初に断っておきますが、クドくなります。

>来年6月以降の住民税も普通徴収にして、会社に聞かれたら「退職金もあったので一括納付しちゃいました」
と同様の返答をするつもりです。

一番よくないのがこ...続きを読む

Q休職期間は転職先にばれる?

昨年うつ病にかかり、3ヶ月ほど会社を休職し、昨年4月にそのまま退職となりました。
そのときは精神科にも通いましたし、期間中の手当てももらいました。
その後は職業訓練を経て、今にいたっています。

病気も治り、今は就職活動をしているわけですが、病気をして休職していたことは、年をまたいでも転職先にばれてしまうものなのでしょうか?
退職理由はもちろん聞かれるので、うつになってしまった原因で会社を辞めたということにして、うつ病になったと言うことはできれば控えたいと思っているのですが・・・

Aベストアンサー

自分から話さなければ、バレることは一切ないですね。
休職中も前の職場に在籍していたことには変わりないので、
厚生年金・健康保険の記録では在職していたことになりますし、
通陰暦、傷病手当金や何かしらの手当てを受給していたことに
ついても、次に行くであろう職場がそこまで調査することは
一切ありません。個人情報はきちんと守られます。
確定申告で各種書類を揃える必要性が出てきても、
ただ単に無職だったからその必要があるだけ、と言ってしまえば
それでおさまります。

うつ病にかかったことについても言う必要はないです。
むしろ、それを言ってしまうとどの会社でも不利になります。
おっしゃるとおり、休職ではなく退職理由や今に至るまでの期間に
何をしていたかは面接で聞かれると思いますので
「家庭の事情」
「自分のキャリアの見直しのために、体を休めながら
時間をとってじっくり考えたかった」
といった、無難、かつ前向きな理由を言えば大丈夫ですね。

蛇足ですが、うつ病から社会復帰する方は、休んでいた分を
経済的にも精神的にもなんとか取り戻そうとして、
仕事を頑張り過ぎてしまいがちになることが多いです。
体力・精神面ともに少しずつ慣らし、ちょっとミスが
出たりしても焦り過ぎず、自信をつけながらストレス耐性も
強くしていくようにしてみてくださいね。

自分から話さなければ、バレることは一切ないですね。
休職中も前の職場に在籍していたことには変わりないので、
厚生年金・健康保険の記録では在職していたことになりますし、
通陰暦、傷病手当金や何かしらの手当てを受給していたことに
ついても、次に行くであろう職場がそこまで調査することは
一切ありません。個人情報はきちんと守られます。
確定申告で各種書類を揃える必要性が出てきても、
ただ単に無職だったからその必要があるだけ、と言ってしまえば
それでおさまります。

うつ病にかかっ...続きを読む

Q休職 源泉徴収 住民税について

休職 源泉徴収 住民税について

7月からうつ病で休職しています。11月で休職期間が終わり自動的に退職になるのですが、体調が戻ってきたので退職と同時に就職活動をしようと思います。 11月から転職活動をして上手く行って内定が出たとすると12月に源泉徴収を転職先に出すことで休職がばれてしまいますか?
年内に転職先が見つからず年明けから就職活動をした場合住民税で前年の所得が分かると聞きました。
転職先に面接時に「うつ病で休職していました」とは言いたくありません。しかし、税金関係で休職が知られてしまう可能性があるのでしょうか?
退職したら住民税の請求がドッと来て困ったと言う話も聞いた事があります。そう言う風に自分で払えたら住民税で前年の所得は知られずに済むと考えています。
昨年の住民税を自分で支払うようにしたら、転職先に前年の所得が知られずに済むと言う考えは浅はかでしょうか?(そんな方法はありますか?)
企業に前年度の住民税の通知が来るのはいつ頃ですか?その翌月から転職活動するように励めば良いのでしょうか?
例えば5月に前年の住民税の通知が来るなら6月から転職活動をする。
休職→転職された方はどのようにこの問題をクリアしたのか教えてください。
ちなみに私の給料は260,000円(税込み)です
例えば転職先に私の前年所得は260000x7ヶ月=1,820,000と通知が行くわけですか?
11月で退社となると月額165,454円になります。
賞与はありませんでした
正社員としては上記の金額はやはり少なくと取られるでしょうか?
何か良いアドバイスをお願いいたします。

休職 源泉徴収 住民税について

7月からうつ病で休職しています。11月で休職期間が終わり自動的に退職になるのですが、体調が戻ってきたので退職と同時に就職活動をしようと思います。 11月から転職活動をして上手く行って内定が出たとすると12月に源泉徴収を転職先に出すことで休職がばれてしまいますか?
年内に転職先が見つからず年明けから就職活動をした場合住民税で前年の所得が分かると聞きました。
転職先に面接時に「うつ病で休職していました」とは言いたくありません。しかし、税金関係で休職が知ら...続きを読む

Aベストアンサー

こんにちは。

>休職がばれてしまいますか?
>転職先に面接時に「うつ病で休職していました」とは言いたくありません。

面接時に、前職を何故辞めたか、これは聞かれることがあると思いますが、その時はどう言うのでしょうか?
嘘をつくと、『うつ病で休職』よりも印象が悪くなると思います。

会社によっては、前職である会社に問い合わせるところもありますので。そこでバレたら尚更立場が悪くなると思いますが。


住民税ですが、前年度の収入で計算されますが、自分で払う場合は、私の経験で言えば、
6月半ばに請求書が届き、一括か4回に分けて(6月・8月・10月・1月)払うようになります。
請求確定の6月までに就職してなければ、自分に請求くると思います。

それまでに就職した場合。
会社によって様々ですが、長く勤める正社員として就職したなら、住民税も会社で給料天引きとなることもあるでしょう。
(私の過去の経験上、最初の一年を自分で払うか給料天引きかを就職後に選ばせてくれた会社[その会社(12月入社~)と前職(~11月退職)が、住民税の計算上時期的に重なった為だと思います]もあったし、最初の一年は自分で二年目から給料天引きに自動的に処理された会社[5月末に入社]もありました。)


会社が、源泉徴収票を提出するように言えば、収入は分かるでしょうが、それと休職を結びつけて勘ぐるかは分かりません。


ただ、面接時に嘘はつかないほうがいいですよ。


収入を知られたくないだけなら、確定申告の時期も過ぎて、住民税の請求確定後の、6月以降の就職をオススメします。源泉徴収票の提出の必要がないと思うので。
ただ、6月になれば、無職であっても住民税の請求書は届きますから、支払いが大変ですよ。


>税金関係で休職が知られてしまう可能性‥

『うつ病で休職したことを知られたくない』
から、収入を知られたくない‥ これは別で考えたほうがいいですよね。

収入から前職を勘ぐることはあまりないと思います。

むしろ、前職を何故辞めたか‥ 面接官がここに特に疑問を持たないなら大丈夫だし、この人はどんな働きぶりかな、どんな人かな、とかで前職に問い合わせされてしまったら、そこからうつ病がバレてしまうこともあるかもしれません。その会社次第です。



今の時代、うつ病の方は本当に多いです。
が、面接官が重視しているのは、『今のあなた』がどうなのか、です。

うつ病が治って、本当に前向きに就職活動をしたいのなら、うつ病であった自分を、まずあなた自身が受け入れてないと『今のあなた』を面接官にアピール出来ないですよね。

他から事実がバレるより、自分が受け入れているほうが印象はとても良いと思います。


私も過去に自分の病歴で休職したことを、面接官にちゃんと言いました。(何故辞めたか聞かれたので)

マイナスの印象を与えてしまう不安はあったけど、『今』が明るく病歴を感じさせないくらいの良い印象を持ってもらえたので受かりましたよ。

あそこで、退職理由を嘘ついてたら、自分を否定してたし、何より他人からバレた時のほうが怖かったんですよね。
世の中狭いですから。



参考になれば幸いです。

こんにちは。

>休職がばれてしまいますか?
>転職先に面接時に「うつ病で休職していました」とは言いたくありません。

面接時に、前職を何故辞めたか、これは聞かれることがあると思いますが、その時はどう言うのでしょうか?
嘘をつくと、『うつ病で休職』よりも印象が悪くなると思います。

会社によっては、前職である会社に問い合わせるところもありますので。そこでバレたら尚更立場が悪くなると思いますが。


住民税ですが、前年度の収入で計算されますが、自分で払う場合は、私の経験で言...続きを読む

Q休職中の住民税について

住民税について質問です。
ただ今会社を休職中なのですが、傷病手当が支給される間は住民税だけ自分で払うようにと会社に言われました。
そこで、住民税の納税通知書が届いたのですが、課税額が12万円以上とびっくりする額なのです。
会社が支払っていた住民税は毎月2万円程度なのですが、なぜ今回この額で課税されるのでしょうか。
休職に入り最初は有給が使われるので、有給後の手当て期間は2-3ヶ月間です。
自分負担になると金額がこんなに増えてしまうのでしょうか?
とても困っています。どなたか教えてください。

Aベストアンサー

>会社が支払っていた住民税は毎月2万円程度なのですが
 ・住民税の年額は24万相当になります・・毎月2万×12ヶ月で24万相当
 ・会社の天引きは通常、当年の6月~翌年の5月までで、年額を12分割して支払います(特別徴収)
>そこで、住民税の納税通知書が届いたのですが、課税額が12万円以上とびっくりする額なのです
 ・多分昨年の12月から休職され居ると思いますが
  本来なら12月~5月の6ヶ月分を会社で2万ずつ支払うのですが、それが出来ないので
  直接支払うように(普通徴収)納付書が送られて来た物です
 ・この場合の支払方法は12分割ではなく、4分割(1回の支払分が会社での3ヶ月分に相当)になります
  手元に届いた納付書を見てみると、3期(6万相当)、4期(6万相当)で合計12万相当になっていると思いますが・・・若しくは一括12万相当になっているかもしれませんが
>自分負担になると金額がこんなに増えてしまうのでしょうか?
 ・金額は同じで(年間で支払う金額)変わりません・・会社で引かれるのも、納付書で支払うのも最終的に支払う金額は同じです
 ・まとめての支払が困難な場合は、役所の納税課に相談して、分割で支払うようにして下さい
  会社の時同様、毎月支払う様に分割にして貰うことも可能です・・交渉しだいです

>会社が支払っていた住民税は毎月2万円程度なのですが
 ・住民税の年額は24万相当になります・・毎月2万×12ヶ月で24万相当
 ・会社の天引きは通常、当年の6月~翌年の5月までで、年額を12分割して支払います(特別徴収)
>そこで、住民税の納税通知書が届いたのですが、課税額が12万円以上とびっくりする額なのです
 ・多分昨年の12月から休職され居ると思いますが
  本来なら12月~5月の6ヶ月分を会社で2万ずつ支払うのですが、それが出来ないので
  直接支払うように(普通徴収)納付書が送られて来た...続きを読む

Q休職&傷病手当金受給は転職先にわかってしまいますか?

仕事のストレスによる鬱で、今年の5月から休職中です。
健康保険傷病手当金を受給しています。
8月31日で今の会社を辞め、
(31日までずっと休職します)
9月1日から別の会社で働きます。

この場合、休職していたこと、傷病手当をもらっていたことは次の会社でわかってしまうものなのでしょうか?

Aベストアンサー

こんにちは。少し補足させてください。

場合によって、政党な理由などがあれば、健康保険組合もセレプトの開示要求に応じなければならない場合があります。

NO3の回答者の方がおっしゃるように開示自体が可能である以上、個人情報保護のために開示に応じなければならないときもあります。

qurubabylonさんが気にしておられる用ですが、私も開示したものを確認などの仕事も経験があるのですが、そもそも健保組合に加入するには相当な従業員がおり、いちいち一人の為にあえて個人情報の保護に関しては細心の注意ならびに厳しく、そもそもqurubabylonさん一人の為に開示が必要なことはまずあり得ないと思います。

開示などを行い、第三者に公表しても何のメリットもないと思います。

また傷病手当は怪我や様々な疾病や持病を抱えていながら働いておられます。

しかし、数ヶ月のブランクをどう説明するか、のほうが重要な課題かも知れません。

私も似たような経験があるのですがバイクで自損事故を起こし鎖骨を骨折し、リハビリに通い、最近、鎖骨を固定していた金具を除去する手術をしていました。

qurubabylonさんの心身の状態はいかがですか?鬱状態などは治りかけが一番危ないと言われていますが、無理をなさらずに9月までしっかり休息して、その間に、何とか次の職場で同じおうなストレスに負けないように訓練や治療を行い、ほぼ万全の体制で仕事に従事されることをお祈りしています。

決して頑張ろうとは思わないほうがいいし、そもそも大抵の場合、頑張ってきて頑張り過ぎたからこうなったのですから…

アドバイスの一つにでもなれば幸いです。

参考URL:http://www.geocities.co.jp/WallStreet/3939/rece01.html

こんにちは。少し補足させてください。

場合によって、政党な理由などがあれば、健康保険組合もセレプトの開示要求に応じなければならない場合があります。

NO3の回答者の方がおっしゃるように開示自体が可能である以上、個人情報保護のために開示に応じなければならないときもあります。

qurubabylonさんが気にしておられる用ですが、私も開示したものを確認などの仕事も経験があるのですが、そもそも健保組合に加入するには相当な従業員がおり、いちいち一人の為にあえて個人情報の保護に関しては細...続きを読む

Q転職後の会社に、過去にうつ病だった事を隠したい

以前、職場上の問題からうつ病を発症しました。
3年間の治療を経て、職場復帰可能と主治医に診断されたのですが、結局復帰しないまま先月退職し、現在は転職活動中です。

転職活動に際して、受ける企業には私が過去にうつ病であった事、それに伴い数年間休職していた事を知られたくありません。

その理由として、単純に転職に不利であろうという事と、入社してから変に自分に気を遣われたくないからです。

そこで、うつ病だった事を隠して(黙って)現在転職活動しているのですが、仮に隠した状態で転職に成功し就職出来たとして、入社してから会社側に私が隠している事が発覚したりする可能性はあるでしょうか?
もしかして、源泉徴収票から発覚、或いは怪しまれたりするでしょうか?


履歴詐称はしたくないので、履歴書には偽りなく書いています。
履歴書には、
「平成24年2月 ○○株式会社 退職」
とだけ記載しており、休職については一切触れておりません。


真剣に悩んでおります。
お分かりになる方、教えて頂けると幸いです。
どうぞよろしくお願い致します。

Aベストアンサー

ポイントは、会社にとっても受験者にとっても、
「病歴は隠す必要はないが、わざわざ伝える必要もない」
が常識です。「うつ」も同じです。

>会社側に私が隠している事が発覚したりする可能性はあるでしょうか?

それはあります。だからといって解雇理由にすることはできません。

気にすることでもありませんから、一番大切な今の仕事に励んでください。


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