職場の健康診断

よりによって休みの日に行けと言われましたが特に問題ないの？
普通勤務時間内に行きますよね？

No.5 回答者： area_99 回答日時： 2014/12/11 13:30

休みの日に行けないのであれば、休み取って行ってください。

義務なので行かないと罰せられます。

無断欠勤も賞罰対象です。

No.4 回答者： askaaska 回答日時： 2014/12/11 10:05

労働トラブルお悩み解決道場

http://kaiketsudojo.jp/qa/%E5%81%A5%E5%BA%B7%E8% …

この辺が参考になると思うわ

No.3 回答者： neKo_deux 回答日時： 2014/12/11 00:54

> よりによって休みの日に行けと言われましたが特に問題ないの？

通常の健康診断であれば、問題ないです。

> 普通勤務時間内に行きますよね？

そういう会社が多いとは思いますが、健康診断実施時間中の賃金は出ない会社とかもあります。


労使で話し合いして問題解決すべきような案件って事になると思います。

健康診断を受けている間の賃金はどうなるのでしょうか？｜厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyo …

| 一般健康診断は、一般的な健康確保を目的として事業者に実施義務を課したものですので、業務遂行との直接の関連において行われるものではありません。
| そのため、受診のための時間についての賃金は労使間の協議によって定めるべきものになります。

No.2 回答者： TooManyBugs 回答日時： 2014/12/10 23:14

健診場所がその日しか開いていない、開いていない。

社内全体が行う日がたまたまあなたの休みの日だった等ならば当然。
そうでなくても特に禁止はされていません。

休日出勤の手当を請求するくらいですね。

この回答へのお礼

請求できるの？

お礼日時：2014/12/10 23:52