新たな人材雇用に関する手続きについて

今、個人事業で経営をしているのですが、新たに人材を入れる場合の保険、年金、給与、税金等の必要な手続きについてアドバイスを頂けたらと思います。
初心的な質問で申し訳ありません。

No.1 ベストアンサー 回答者： you515 回答日時： 2004/06/14 20:38

個人事業の社会保険の加入は、地域によって違ったらすいません。

私の住んでいる所での加入方法を説明します。

社会保険の場合、
新規加入届（保険料を銀行から引き落としにする用紙）
資格取得届
事業を経営している所に届いた郵便物（法人の場合は、登記簿謄本なんですが個人にはない為）

http://www.sia.go.jp/sinsei/index.htm

給与、税金等は特に税務署に届ける必要はないです
確定申告をしていれば、申告書に番号が載ってますから、それを納付書に書いて毎月所得税を納めればいいです。
従業員がアルバイト、パートをふくめて10人未満なら、半年に一回の特例措置も選択できます。
その場合は、税務署に特例の届を出さないといけませんが
用紙は税務署にあります
国税局のＨＰからもＤＬできます。

http://www.nta.go.jp/category/yousiki/gensen/ann …

法人では社会保険は強制加入ですが、個人の場合は任意加入になりますので、事業主が亡くなった時等は身内が引き継ぐ場合を除いて、資格はなくなってしまいます。

国税局のＨＰ
http://www.nta.go.jp/

社会保険庁
http://www.sia.go.jp/