今バイト辞めたらほんとに困ると言われて辞めさせてくれません、飛んだらなにかありますか？可能性だけ

今バイト辞めたらほんとに困ると言われて辞めさせてくれません、
飛んだらなにかありますか？
可能性だけでも教えて欲しいです

No.5 回答者： localtombi 回答日時： 2015/10/17 12:41

「飛ぶ」というのは無断欠勤、そのまま出社せずバックレるということでしょうか？

それによって、会社の人員補充に支障が出たり、業務に支障が出た場合は、損害賠償請求される可能性がありますね。
辞められたら困るということは、本当に人数カツカツでやっていると予想されるので、何らかの損害が出そうです。
その責任が取れるなら、「飛び」ましょう。

ただバイトというのは、「働く側の都合」で辞められる気楽さ・気軽さがある分、給与も安く設定されているという前提があります。
向こうが困るといっているのですから、辞めるにあたっての「妥協点」を見出してみましょう。

No.4 回答者： 玄人Z 回答日時： 2015/10/17 06:29

飛んだら　非行（飛行）少年になる可能性があります。

「辞めさせてくれない」は法律上は通用せず、2週間前に告げて自由に辞めることができることになっています。しかし法律論をかざして2週間したら飛ぶようなことは避け、なるべく穏便に辞めるようにしてください。

No.3 回答者： chestnut11 回答日時： 2015/10/17 05:05

飛んだらなにかありますか？」←ありますよ・・それが癖になり　次のアルバイトや就職先でも　嫌になればトンズラを繰り返します・・

キチンと辞職を伝え　両者了解のもとで　辞職しましょう・・

No.2 回答者： smi0227 回答日時： 2015/10/17 01:37

飛んだら 給与日の締めから 飛んだ日までの給与が振り込まれない可能性がありますよ。

大手なら大丈夫ですが 個人商店は可能性が高いです。

辞表を書いて コピーを取っておいて 「１週間後に辞めます」とはっきり記入＆口頭で伝えて 渡すのが最良でしょうね。

それで 給与が振り込まれなければ 相手に請求できますし、きちんと手続きをされてるので「慰謝料」も取れる可能性がありますよ。

No.1 回答者： palpal_NO1 回答日時： 2015/10/16 23:10

仕事を辞する権利は労働者側にあります。

いついつ付でやめさせて頂きますと、はっきり伝えましょう。
勝手にいなくなるのは感心しません。
ＰＳ、実害はないと思いますが、信用はなくなりますね。