忙しい現代人の腰&肩のお悩み対策!

セブンでバイトをしながら次の仕事を探そうと思い、ようやく5月の中頃から新しい仕事が決まりました。
自分でいろいろ調べたところ1ヶ月前に言うのが基本ということだったので、来月で辞めたいという話をオーナーに電話でまずしたところ
「ふざけてんの」「電話でする話じゃないだろ(確かにこれに関しては私にも非があったと思います)」などと言われ、勤務に入る前にオーナーと直接話し合うことになりました。
改めて辞めたいと申し出ると、
「こっちは〇〇さんがシフトが多いから減らして欲しいとか週2で休みが欲しい(そもそも面接の時に言ったはずなのですが言ってないことにされてました)とか都合を聞いて減らしてあげたりしたのに、そっちは自分の都合で辞めたいとか自分勝手すぎじゃない?」
「面接のとき次の仕事まで最低半年から一年くらいはかかるとか言ってたでしょ?こっちに何も言わずこそこそ就活して決まったらすぐ辞めたいなんておかしいと思わない?」
などととにかくいろいろと言われました。
私のセブンではシフトが2ヶ月先まで出ているのですが、今出ているシフト(6月分のもの)は大人なんだから責任もってちゃんと出てくださいとか、新しい人がきて研修やらして代わりに入れる人がいないとこっちも人いないから困るとか言われてすぐ辞められそうにありません。

辞める意思表示をしてから2週間経てばそのまま行かなくてもいいなどという話をみたのですが、バイトを辞める際に口頭での意思表示以外に辞表などは必要なのでしょうか?
また6月分のシフトもきちんとでなくてはならないのでしょうか?
新しい仕事が5月の中頃からなので何とかして辞めたいです。

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A 回答 (8件)

アルバイトしながら、次の職探しをするときは、「就活してます」というアピール、根回しがどうしても必要です。


あの子は短期だったけど、いい子だったなあ、と思ってもらえるような根回し、難しいんですけどもね。

本来雇用主は本音が「やめられたら困る」とか、「うちは結局腰かけだったのか」という気持ちになったとしても、表向きは気持ちよく就職先に送り出してくれるのが理想です。
わたしはわりと送り出す立場であることが多いですが、やめる気持ちになった人をとどまらせることは基本的にしません(パワハラ、モラハラなど、その人に非が無いときは、その人を苦しめているほうを排除し、その人を引き留めます)。その人なりの都合があって辞めるのでしょうし、一度離れた心を戻すよりは、お互い気分よく残りの日数を過ごすほうが、次につながるからです。

相談者さんが次に仕事を変えるときは、お互いに嫌な思いをしないように、どのくらい前に辞める意思を伝えるのか確認しておきましょう。
>自分でいろいろ調べたところ1ヶ月前に言うのが基本
これは目安ですので、その職場によっていろいろルールがありますから。
社則として決められているところもあれば、雇用主の自分ルール、のようなものがまかり通っているところもあります。

>辞める意思表示をしてから2週間経てばそのまま行かなくてもいいなどという話をみたのですが
でも、できれば後ろ足で砂をかけるような真似はしたくないですよね。オーナーや、一緒に働いている人にも迷惑がかかるのはもとより、一番迷惑がかかるのは「お客様」です。
あなたが来るはずだったシフトに穴が開いて、ヘルプ人員が呼び出されるまでのタイムラグ、人手が足りない時にお店のピークが来てしまったら困るでしょう?
ですから、きちっと「この日まで」という線を引いてもらって、そこは責任もって勤めましょう。
それに、気持ちよくやめられないと、あなたが辞めた後、「あの子は黙って来なくなった」みたいなことを勝手に言いふらされたりするかもしれません。
その後、どこかの就職先で、その時のセブンの元バイトの子が先輩でいたら、「あの子は自分勝手にやめる子だよ」などということになりかねません。
ですから、オーナーの心証はともかく、元同僚さんには、きちんと誠意ある態度をとっておいたほうがいいと思います。


とりあえず、自分が「何月何日までは勤務可能」というのを伝え、そこまで働かせてくれるのなら期間内は引継ぎ含めて頑張って働きましょう。
オーナーが「どうせやめる人をこれ以上雇用したくない」というようですと、「すぐにでもやめろ」とか言われたり、そうでなくても、ぎくしゃくして働きにくくなってしまうかもしれませんが、人手不足でしょうし、ゴールデンウィークに帰省や家族の世話で休みたいような人がいると、ヘルプがかかるかもしれません。
あまりこじれるようなら、本部から回ってくる地区アドバイザーの方に相談する手段もありますよ。


>バイトを辞める際に口頭での意思表示以外に辞表などは必要なのでしょうか?
セブンイレブンにそんな規則はありません。
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貴方が現在のコンビニで就労される時に労働契約を締結して現在就労されている訳ですよね!事業所の状況で退職する事が出来るか、我慢して使

用者(社長、事業所所長、店長等)の言い成りになって就労する事は強制労働の様になって仕舞いますよね!ですから、日本も法治国家ですし、貴方も気持ちを強くして、民法627条に基づいて使用者に退職届を文書にて提出する事です!退職届を提出すれば使用者が文句を言っても14日間で強制的に労働契約は終了します!使用者が貴方の退職届の受け取りを拒否した場合には、内容証明郵便で退職届を送って事業所の所在地を管轄する労働基準監督署の労働相談員では無く、労働基準監督官に相談すると宜しいと思いますよ!労働基準法第5条違反の強制労働に成る可能性が有りますからね!また使用者が貴方に対して賃金の不払いをした場合には第24条違反に成りますからね!貴方の就労して居る事業所に労働者が10人以上居る場合には、第89条に基づいて就業規則が有る筈ですが、貴方は就業規則を観た事が有りますか?就業規則は第106条に基づいて労働者が何時でも観れる様に観やすい所に周知されて居る事が法定化されて居ます!就業規則には、退職に関する事項(解雇の事由を含む)が載って居ます!労働者が10人未満の事業所には就業規則の作製業務が無いので就業規則は有りませんが、貴方が使用者と労働契約を締結する時に書面で労働条件の明示をされて居ると思います!労働基準法第15条に基づいて、書面には退職に関する事項(解雇の事由を含む)が載って居る筈ですから、確認して下さい!もし書面の労働条件の明示を使用者がしていない場合には、労働基準法第15条違反で労働契約が成立しません!はっきりと労働基準監督官も認めて居ます!その場合には第15条違反で貴方は即時に労働契約を解約する事出来ます!ですから、貴方が退職届を文書で提出する事が最善の策だと思いますよ!貴方が言われて居る通り口頭では、使用者とトラブルに成った場合には弱いですからね!使用者とトラブルに成った場合には、退職届を内容証明郵便で送って、第15条違反の場合にも労働基準監督署に行かれる事が最善の策だと思いますよ!貴方が名前を伏せて貰いたい場合には労働基準監督官に相談すれば名前は伏せて繰れます!使用者が貴方が労働基準監督署に申告した事に対して不利益な行為をすれば労働基準法違反に成ります!労働基準監督署が指導監督して繰れます!状況に応じては処罰されます!
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No4です。

整理して書きます。
最終的には貴方にとっての優先順位を決めた上での判断がいいと思います。
普通には以下でしょうか
法令順守 > 自身の将来・待遇 > 周囲の迷惑

●法令順守
今回のケースだと2週間前に通知で問題ないでしょう。
コンビニなんて無通告で辞める人間もいると、オーナーも覚悟しているはずです。。

●給与等(自身の将来・待遇)
待遇が悪いから次の仕事を探したんですよね。
不合理な待遇・条件にNoと言うのは仕事の能力としても大切なことだと思いますけどね。

●人脈(自身の将来・待遇)
バイト先に将来の人脈はありますか?
生涯の友人はいますか?
転職先に悪評を言う人はいますか?
辞める際悪く思われたってそんなもんですよ

●周囲の迷惑
シフトなどを都合するのは、責任者であるオーナーの責任です。
残った人間で回らないのであれば、人件費をケチったオーナーの問題でしょ。
貴方が周りに迷惑をかけないようにするのは努力目標であり優先度が高いとは思えません。

●その他
2か月先のシフトが必要なバイト仲間っています?バイトが辞めにくくなるようなオーナーの策略だと思いますけど。
2か月やめられない条件なんて、転職を邪魔したいとしか思えませんからね。
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辞めるのは自由だけど、常識もない貴方が次の職場でまともに仕事できるとは思えない。

それにシフトが出てるなら普通はそれに従うのが当たり前、最低ラインの常識。
貴方の次の雇用先が貴方のその辞め方を知ったらどう思いますかね?
自分勝手なやつで周りの迷惑も考えないやつと判断するでしょうね
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バイトの立場の弱さと無知に付込むオーナーが多いですからね。


そんな良心のかけらもないオーナーの言うことなど気にしなくていいよ。(まして貴方の将来の生活を保障してくれるわけではないので)
法に則り2週間で辞めてしまいましょう。
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まあ、自分の良心に従って 行動すればよいです


ちなみに ココの回答者には 良心とは何かを理解しないか 良心を持ち合わせてなくて 自分勝手に行動すればよいとの 考え方の人も結構いますな・・・・
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変なオーナーです。


あなたバイトだろ?
いつ辞めても自由です。

だけど、2週間前くらいに辞めるといえば、店側が人を探す時間があるから良心的だ、というだけ。

後は、シフトがどうのは、店側の勝手。アルバイトがコロコロ辞めるのには店は慣れている。

アルバイトの辞め方の基本は、「明日からやめます」でも構わないんだよ。

1日でも長く勤めさせたいオーナーは、人手不足で頭がいたいから難癖つけるんだが、こんなオーナーなんか、無視だね。

「何月何日で辞めます」で良い。(一方的通告)

一、アルバイトがどんな辞め方しても、店は給料は払わなければならない。ご心配なく。
二、もし、しつこくされたり、給料を払わなかったら、セブンの本部に電話すれば、本部が解決してくれます。
すぐやめましょう‼︎
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「辞められない」というのは、あなたが勝手に考えていることで、法的に辞めるのは自由です。


オーナーは、あたかもあなたに責任があるように状況を押し付けて、辞められない心理に追い込んでいるだけです。
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Qコンビニのバイトを辞めるんですが、、

コンビニ投稿2回目です。何回もすみません。



私はあまりにもひどい、コンビニのバイト先だったので
辞める事にしました、自分自身の体調も考えて。(前回の質問で悩んだ末)



店長にバイト辞めますと言ってから店長の私への態度が前より、まるっきし変わりました。



先月の26日ぐらいに辞めますと言いました。
でも店長によると「あと一ヶ月は入ろ、これ常識だから」
と言われて今にいたるんですが



実は今月6月に入ってから全くバイトしてません。と言うか
シフトが少なくて、無いです。



先週の5日の日と6日の日はシフトあったんですが
4日の夜に風邪をひいてしまって次の日のバイトと6日の日の
バイト行けなくなりました。


それで、5日の朝に「お前熱あるんだから寝てろ、お母さんが電話するから」と言って
お母さんがバイト先に電話してくれました。ほんとは自分でしなきゃいけないんですが、、。


その時丁度店長が出たらしくお母さんが「娘が昨日の夜熱出てしまって、今日と明日
お休みいただけないでしょうか。」と言ったらしく店長は「はい、はい、はい、分かりました(無愛想風に)」と言って話は終わったみたいなんです。


なので5日の日と6日の日は休みました。

7日と8日はバイトが休みになっているのでそのまま休みました




そして9日の日午後にバイトがあり、休んでしまった憂鬱と
「また、なんか言われたらほんと嫌だな行きたくない」で嫌々ながら行きました。



ー以下私と仮店長の会話ー



それで、コンビニに入って「おはようございます」って言ったら
仮店長に「あなたなんで今日来たの?」と言われ
「私今日はシフト入ってるんですが」と言いました
「あなた、今日シフト無いから帰ってちょうだい」
「、、、、は?でも今日私シフトありますよ」


と思って、自分のシフト表見たら私の今日出るシフトに
赤いペンで×と書いてありました、、、。


「え、、、嘘!?、、、。」
「嘘じゃないです!あなた今週の5日の日私に電話くれなかったでしょ!?だからもう
シフト変えたのよ?」
「、、は?、、と言うか、お母さんが店長に電話しました」
「お母さんが電話してくれたのは分かるけど、店長はその日コンビニに来ても出勤じゃないから
店長はあなたのお母さんに「私は今日出勤ではないので、また仮店長に電話しておいてください」って電話で伝えたのよ!?しかもあなた5日の日は風邪で休んだとしても6日の日は
無断欠勤なってるんですよ!?」
「え、何でですか、お母さんはちゃんと5日の日と6日の日は休ませてくださいって
言いましたし、店長は、電話しておいてくださいなんて言ってないです」
「いいえ、そんなことはありません、、、ねえ!!中村さん!?その日店長
そう言ってたよねえ?!」、、、「(中村)はい言ってました。」
「でしょ?!ちゃんと店長はあなたのお母さんに言いました、そして店長は私に
○○さん(私)から電話くるからその時出ておいて、と言ってました!!」
「だから、お母さんはそんなこと一言も言って無かったです」
「、、あなたがなんて言おうと私は店長の言った事は信じます。」
「、、、、あ、はい、、、すみませんでした」



小説みたいになってしまいましたが、ほんと最悪でした
せっかくバイト先までの上り坂を自転車で25分かけて行き
帰り道なんだか悔しくて泣きながら帰りました。


帰ってからお父さんも心配してくれました、事情説明したら
お父さんもキレてました。

家族みんなにも相談してますバイト先のいじめのこと色々話したりしてます


お母さんがその日夜勤だったので帰って来てから
電話の件をもう一度聞いてみました、、、、そしたらやはり、店長は嘘付いていました。

「店長は、はい、はい、分かりましたしか言ってないよ?確かにそう言った
あの店長嘘つきだな!!!、お母さん電話する」


でも後々が怖いので電話しなくて良いと言ってしまいました。

私も根性すわってないですね、、、、情けないです。



店長や仮店長は私がバイトしてるとき
私が嘘などついていないのに嘘ついてると言ってくるのですが
嘘つきはお前らの方だ。



こんなバイト早くやめたいです、もう辞めていいでしょうか
電話でケリつけて思ったこと言って辞めたいです


お母さんとお父さんとおばあちゃんは電話で
「もう後来ないです!!って言った方がいい」と言ってくれます。


ちなみに私の今いるコンビニのバイト先はバイトする人の出入りが
激しいみたいです、、あんまり評判」よくないみたいです




長文失礼しました。ほんと何回も質問してすみません

もやもやしたままだと嫌なので

コンビニ投稿2回目です。何回もすみません。



私はあまりにもひどい、コンビニのバイト先だったので
辞める事にしました、自分自身の体調も考えて。(前回の質問で悩んだ末)



店長にバイト辞めますと言ってから店長の私への態度が前より、まるっきし変わりました。



先月の26日ぐらいに辞めますと言いました。
でも店長によると「あと一ヶ月は入ろ、これ常識だから」
と言われて今にいたるんですが



実は今月6月に入ってから全くバイトしてません。と言うか
シフトが少なくて、無いです。



先週の5...続きを読む

Aベストアンサー

バイトにせよ、なんにせよ、辞める場合は、雇用側に一か月前以前に告知するのが一般的です。

そのコンビニはチェーン店ですか?
でしたら、本部へ苦情の連絡をいれたらいかがでしょう。
それが、だめなら労働基準局(よくわかりませんが、それに準ずる機関)とか。

あなたの言っていることが本当ならば、相当狂った職場ですよ。
バイトだから、コンビニだから、こんな程度…ってことはないと思います。
私はいろんなバイト、職を経験しました。
そんな職場、一切ないですよ。

若いから舐められてるんでしょうか。
お父さんは頼れませんか?

私は20歳そこそこの頃、ある有名な店で腕時計を買いました(2万円くらい)。
一緒に行った知り合いは大物を購入したので、私たちは大事なお客として丁重に扱われました。

ところが、帰り道、その時計が動いていないことに気づき、また店に戻り、その旨を話すと、電池が入っていなかった・・・と、その場で入れてもらいました。
しかし、翌日になると、今度は止まったり、動いたり・・・、そんなことを繰り返す状態だったので、「不良品なので、交換してほしい。」と連絡を入れたところ、店側は、「交換ではなく、修理します」とのこと。

2週間かかってようやく修理から戻ってきたのもつかの間、また、同じ状態に。

さすがに、腹が立ったので、苦情を言い、新品と交換してくれ、もしくは、返金してくれ!と言うと、「交換も返金もできない、修理します」とのこと。「納得できない!」と怒ると、「上の者に聞いてみるから待ってくれ」とのこと。

怒りの治まらない私はその場で、父(法律関係に詳しい)に連絡し、事情を話し「私のどこか間違っているのか?相手が、何が何でも修理以外の対処をしないとなった場合は、どこぞに訴えることができるのか?」と、聞いたらところ、「お前は間違っていないけど、そんな大した話じゃないだろうから、穏便にことが運ぶよう、俺が代わりに話してやる」そう、ニコニコ電話を切った父でした。

…が、結局、店側はその父も怒らせ、最後に父は「今から行くから待ってろ!」と言ったそうです。そうしたところ、突然「返金に応じます」、と相手の態度は豹変し、この一件は終わりました。

別件で、7年借りていた部屋を退去する段になって、保険料をだまし取られていたことに気付いた時も、相手は私が20代の女だったからか、舐めた態度で、最後はガラの悪い人を連れてきて私を脅しにかかりましたが、父が来たことによって、事なきを得ました。


ただバイトをやめるのは簡単です。
行かなきゃいいんですから。
でも、納得できないなら、どうせやめるんだし、何の恩義もないでしょう? 店長以下、狂ったスタッフたちにも言いたいことを言ってやめたらどうですか?
あなたの親まで巻き込んで侮辱するのは許せなくないですか?

ここでグチグチ言っていても相手には聞こえません。

20歳過ぎていても困った時は、きちんとした大人に力を借りるのも手です。
正面からぶつかるだけが能ではありません。
勝てる方法を準備して、行動してみてください。

バイトにせよ、なんにせよ、辞める場合は、雇用側に一か月前以前に告知するのが一般的です。

そのコンビニはチェーン店ですか?
でしたら、本部へ苦情の連絡をいれたらいかがでしょう。
それが、だめなら労働基準局(よくわかりませんが、それに準ずる機関)とか。

あなたの言っていることが本当ならば、相当狂った職場ですよ。
バイトだから、コンビニだから、こんな程度…ってことはないと思います。
私はいろんなバイト、職を経験しました。
そんな職場、一切ないですよ。

若いから舐められてるんでしょうか...続きを読む

Qコンビニのバイト始めましたが辞めたいです(長文です)

先週からコンビニで昼間に週3日程度バイトを始めました。

ですが、そこのオーナー兼店長がとてつもなく嫌いな部類に入ります。
今回、バイトを始めたのはセ○ンですが約1年前にファ○マで半年程バイトをしていたのでコンビニの経験はあります。

経験はあっても系列が違うので、やり方もする事も違うので何をすればいいのかわからず、○○をしてくれる?と言われたらそれをこなしていって、教えてもらった事をやったりして少しずつ覚えていってるのですが・・・。

求人に勤務時間4~5時間と記載があり、主婦なので勤務時間を4時間程度でお願いしているのですがシフトで6時間とか勤務に組み込まれていたり、人がいないから1時間残ってくれと言われたら残ったりしていますが、残ってくれる?と言う時に一言も『すみませんが・申し訳ないですが』という言葉もなし。

更には勤務を始めてから、初めて1人でパンを棚に並べてる時にオーナーが『検品と値段をラベラーでさっさとつけてレジや周りを見ながらしてくれんと困るよ。綺麗に並べ直すのは後回しにして。』と言われ、頑張って早く並べて、並べ終わって空箱を裏に持っていきパンを並べ直してると『そんな事せんでいいから早くこっち来てくれる?』と言われる始末で。

揚げ足を取るようなオーナーの発言は勤務する日は毎回です。

言われた事をやっていると『そんな事はせんでいい』や、その他色々言われるのですが、じゃあどうしろって言うんでしょうか?
勤務する日に毎回のように言われ、行くのが正直嫌です。

今日もお昼からバイトですが、少し遠くてもバイクでバイトに行けるようにとバイク購入したので次のバイトを見つけてから辞めてやろうと思っていますが、こんな事で辞めるのはいけないでしょうか?

先週からコンビニで昼間に週3日程度バイトを始めました。

ですが、そこのオーナー兼店長がとてつもなく嫌いな部類に入ります。
今回、バイトを始めたのはセ○ンですが約1年前にファ○マで半年程バイトをしていたのでコンビニの経験はあります。

経験はあっても系列が違うので、やり方もする事も違うので何をすればいいのかわからず、○○をしてくれる?と言われたらそれをこなしていって、教えてもらった事をやったりして少しずつ覚えていってるのですが・・・。

求人に勤務時間4~5時間と記載があり、主婦...続きを読む

Aベストアンサー

こんにちは。

homepie309さんは他のコンビニでバイトされていたということなので経験がないわけではないし、文面からしてそのオーナーのやり方は問題があると思いますよ。教えるのなら、順序立てて説明するのが本当だと思いますし、人にものを頼む時にも言い方を考えるべきだと思います。
でもそんなことをオーナーが聞き入れるとは思えないですよね?
もしhomepie309さんが適当にあしらってうまくやっていけるのなら続けられても良いと思いますが、ストレスを感じたまま続けて行くべき理由はないと思いますよ。
自分には合わないと思うとか(これはうそではないし)言ってやめてもおかしくないと思いますよ。

私はパン屋のバイトで同じようなことを経験しました。早朝でしかも初めてすることばかりなのに、身体の大きな店長がこなす仕事を同じくらいの速さでするように求められました。社長が毎日新しいパンを作るのでお会計がややこしく、これをやっているとあれをやれと言われてストレスで泣きそうでした。3週間でやめました(^^;)別にその日でやめようと思ったわけではないのに「やめさせてください」と言ったら「今すぐ帰れ!」と言われました。(余談になりました)

こんにちは。

homepie309さんは他のコンビニでバイトされていたということなので経験がないわけではないし、文面からしてそのオーナーのやり方は問題があると思いますよ。教えるのなら、順序立てて説明するのが本当だと思いますし、人にものを頼む時にも言い方を考えるべきだと思います。
でもそんなことをオーナーが聞き入れるとは思えないですよね?
もしhomepie309さんが適当にあしらってうまくやっていけるのなら続けられても良いと思いますが、ストレスを感じたまま続けて行くべき理由はないと思います...続きを読む

Qセブンイレブンのバイトを辞める方法

セブンイレブンのアルバイトを今すぐ辞めたいです。私は高校3年生の18歳です。

元日という忙しい日に、熱が出てしまい休んでしまいました。
そして今日、バイト先に仕事しに行ったら帰りに加盟店社員に、熱が出て休んだことについて怒られました。仕事は普通熱が出ても休まないはず。もっと早く連絡しないとダメだろ。←これは私が悪かったです。
前にも休めない日に休みもらってるでしょ。クリスマス休ませてもらって、元旦には出ろと言う条件なのに元旦休んで。もう信用失われているからな。もう知らないから。我慢の限界が来たよ。などと言われ裏の事務所で説教を受けました。

確かにたかが熱が出てしまっただけで休んだのは私が悪かったです。しかし、過去に休んだことも例えに出されてこんなに圧力をかけるように説教されるものなんですか?

この店は、ブラックな店です。おでんセールの時には予約のノルマがあるし、年末年始のおせちなどの予約のノルマもあります。予約が取れないとオーナーから予約を取れと全従業員が見るメールで名指しで言われます。

また、残業が非常に多いにも関わらず残業代を払ってくれません。また、雇用契約を結ぶ時休めない期間があると言われてないのに、加盟店社員は説明しただろという感じで話を進めてきました。
このことを雇用契約を結ぶ時に言われれば、ちゃんと指示に従います。しかし、入ってから休めない期間があると言われました。

また加盟店社員が圧力をよくかけてきて、加盟店社員がいる日にシフトが入っているとその日は体調が悪くなってしまいます。

この前シフト上がりの時、加盟店社員に説教をうけました。その時精神的に追い詰められ貧血でその場で倒れてしまいました。

また、オーナーや加盟店社員から圧力をかけられた他の従業員からさらに追い討ちをかけられるように私を精神的に追い詰めてきます。

もう肉体的、精神的にきついです。バイト行くだけで精神的にきついです。

今すぐに辞めたいです。今すぐに辞められる方法はありますか?

私はまだ学生なのでよくわかりません。

お願いします!教えてください!

セブンイレブンのアルバイトを今すぐ辞めたいです。私は高校3年生の18歳です。

元日という忙しい日に、熱が出てしまい休んでしまいました。
そして今日、バイト先に仕事しに行ったら帰りに加盟店社員に、熱が出て休んだことについて怒られました。仕事は普通熱が出ても休まないはず。もっと早く連絡しないとダメだろ。←これは私が悪かったです。
前にも休めない日に休みもらってるでしょ。クリスマス休ませてもらって、元旦には出ろと言う条件なのに元旦休んで。もう信用失われているからな。もう知らないか...続きを読む

Aベストアンサー

普通に、もう働けないので辞めますって言えば辞められますよ。
バイトなんでその店にこだわる理由はないですよね?
自分もそういった経験がありバイトを辞めました。
その時は本社に電話して社員の不満を全てぶちまけて辞めましたw
学生頃のバイトだと周りが大人なので辞めたいって言いづらいですよね、、、
でもそこで勇気を出して辞めたいってオーナーに言えば辞められるので頑張ってください。

Qコンビニのバイトが思ったより大変・・・

30代女性です。
コンビニでバイトをすることにしました。
先日が初日だったのですがやっていけるかどうか不安になりました。コンビニバイト経験あるかたはどのくらいで慣れましたか?できれば同年代の方のコメントがほしいです。やめるなら早い方がいいし、悩んでいます。初日はベテランがついていましたが、いきなりレジをやらされました。何度もパニくってしまいました。私としては掃除や検品など補助的な仕事からしたいと思っていたのですが、早くレジをさせたいのが店の考え方のようです。
接客はすごく苦手です。接客の苦手意識を克服したかったし、コンビニバイトの経験も無駄にはならないと思い、前向きな気持ちではいますが、モタモタしてお客に怒られたくないなーとも思います。やっぱり若い人向きのバイトでしょうか?私の店も学生ばかりのようです。最近のコンビニは年齢の上の人も見かけると思って応募したのですが・・・・

Aベストアンサー

30代後半コンビニパート経験者です。
私も初日からレジでした。3日目には慣れました。
私はレンジで温めが苦手でしたね。
聞いても返事しない客や、ぬるいとか文句言われましたので。
品だしとかは先輩パートの方がしていました。
なかなか私に回ってきませんでしたが。

レジで焦るのは数日間ぐらいなものです。
最初の頃は、並ばれるとどうしても焦りが出るかと思いますが
何事も慣れです。
スーパーのレジに比べたら、コンビニレジは楽だと思います。
値引きやタイムセールが無いのでスキャンすれば確実に
終わります。
辞めようとか考えずに、前向きな気持ちでいるなら
頑張って下さい。

Qセブンイレブンのバイトを辞めたい

初めてこのサイトを利用します。学生です。もう1日たりとも行きたくありません。
私は情けない根性なしなクズです。

入って1週間、何も分からないまま毎日200-300人の会計をし隣接するスーパーの力作業をし喉は痛いしもう限界です。それでも時給は700円代。店長と客に怒られ続け正直割にあいません。

こんなバイトは初めてでもう明日で終わりにしたいです。

明日で終わりにすることは可能ですか?食欲がなく睡眠すらよくとれなくなりました。

吐きそうです、、、

バイトを始める前にいくつか書類を書きましたが今すぐ辞めたら法的に罰せられたりしますか?

Aベストアンサー

ええ、社会のルールを守るなら2週間我慢しなければ成りません

『原則として民法第627条第1項により14日後に労働契約の解除(解約)となる。ただし月給制においては民法第627条第2項により、月の前半に退職を申し出た場合は当月末に、月の後半に退職を申し出た場合は翌月末に、退職は成立する。』

アルバイトは2週間前社員は1ヶ月前に伝えなければなりません。
ただし双方が同意した場合は翌日から辞められます。
店長・オーナーに伝えて明日から来なくて良いと言われたら行かなくてOKです。

ただし勝手に行かなくなったら、給料は貰えない、最悪損害賠償請求があります。

Qコンビニバイト先のオーナーに耐えられません。

私は6月からコンビニでバイトをしています。週3です。
最近、オーナーに耐えられません。
声が小さいレッテルを貼り付けられ、ことあるごと に注意されます。ちゃんと出していて、私よりも小さい子もいるのにその子は気に入られているためか何も言われません。
出勤時に言われ、内線が3回くらいかかってきては毎回私だけ注意されます。
前だしをちゃんとしろと言われたのでこまめにやっていましたがそれでも注意され、品だしをしろと言われたからバックルームに品だししに言ったら、レジ並んでる!お客さん待たせちゃ駄目でしょう!!と怒られる。
以前は品だしをしていたら、レジから離れちゃだめ!!品だしはやらなくていい!!
と怒られたのに、 わけがわかりません。
昨日は相方くんが体調不良だったので、休憩に入る頃合いを見計らっていたら、オーナーが気まぐれでレジに入ってきて休憩いいよと言われたので入ったら、
何度も事務室に入ってきて売れる時間に揚げ物が少ない!!と言われました。やはり私にしか言いません。相方の男の子も気に入られているため一切注意されませんでした。
私より全然動いていないのに、私だけ最近は本当に粗探しされています。声をちゃんと出していても、それを聞かないようにしてるんじゃないかと思うくらいです。
昨日も、スポットライトつけろとか、昨日注意したこと聞いてなかったの?
オーナーがチケット発券のバーコードを私に持ってきて、レジ対応したらバーコードが読み取れず、それで怒られ、そういう時は相方君はよくできるからちゃんと聞かなきゃ駄目でしょう!と怒られ、
相方くんがやっても同じでした。
ちなみに相方くんは7月後半に入ってきた仔で大きな違算を出したこともあるのですが…
など、昨日は出勤時、内線数回、休憩時にやたら注意され、もう耐えられません。

15日締めなので来月の15日に辞めると言いましたが精神的に苦痛です。
その次の日に理由つけて今月やめると言ったら駄目。無理と言われました。
いますぐ辞めたいです…。
今日辞めますと電話をしようと思いましたが、給料は手渡しなので貰えなくならないかが心配です。
やはり突然辞めるのは危ないでしょうか…
ちなみに最近一人高校生がオーナーと喧嘩してクビになり、資格を持っている偉い人もオーナーに耐えられなくなり一人辞めました。
私もクビになりたいです

私は6月からコンビニでバイトをしています。週3です。
最近、オーナーに耐えられません。
声が小さいレッテルを貼り付けられ、ことあるごと に注意されます。ちゃんと出していて、私よりも小さい子もいるのにその子は気に入られているためか何も言われません。
出勤時に言われ、内線が3回くらいかかってきては毎回私だけ注意されます。
前だしをちゃんとしろと言われたのでこまめにやっていましたがそれでも注意され、品だしをしろと言われたからバックルームに品だししに言ったら、レジ並んでる!お客さん待...続きを読む

Aベストアンサー

こんにちは。

私は3月末まで保育園で助手として働いていました。
その保育園の園長にあなたと同じような事をされたので、放っておけなくて。

こういうのは「パワーハラスメント」って言うんです。大人の「いじめ」ですよ。
そういう事をする人は、粗探しや暴言、大衆の前で怒鳴るなどの行為を、一人づつするんですよ。
で、思う通りにターゲットを追い込んだら次のターゲットを探すんです。
あなたが被害に遭う前にほかの方がオーナーにいじめられて辞めた、などなかったですか?

精神的に参っているようで心配です。体調悪くなったりしていませんか??

私もかなり参っちゃって、起床時の吐き気・通勤中、職場が見えてきたら足が動かなくなり、酷い時には睡眠中に呼吸困難を起こしたりしてました。
この呼吸困難の時には必ず「園長」が夢に出てきました。あまりの苦しさに死を意識しました。

質問者さん自身のためにも、早めにハロワークに行った方がいいですよ。
「個人支援」の利用登録をすることをお勧めします。専属の相談員さんがついて、あなたの話を聞いてくれます。辛かったことも全て聞いた上で、求人情報を提供してくれます。

お給料に関しては、支払いしないと違法であり犯罪ですので、そのようなことがあったらすぐに労働局・ハロワークに行ったほうがいいですよ。

長文になってしまいましたが、お互い頑張りましょう!!

こんにちは。

私は3月末まで保育園で助手として働いていました。
その保育園の園長にあなたと同じような事をされたので、放っておけなくて。

こういうのは「パワーハラスメント」って言うんです。大人の「いじめ」ですよ。
そういう事をする人は、粗探しや暴言、大衆の前で怒鳴るなどの行為を、一人づつするんですよ。
で、思う通りにターゲットを追い込んだら次のターゲットを探すんです。
あなたが被害に遭う前にほかの方がオーナーにいじめられて辞めた、などなかったですか?

精神的に参っているようで心配...続きを読む

Qセブンイレブンでのバイトを辞めたいです

今夜勤でバイトをはじめて三日目なんですが、昼間の就職先がすぐに決まってしまい辞めたいとオーナーに伝えたところ、違約金が何百万も発生すると言われました、面接の時は夜働いて昼間資格が取りたいのでとは自分で確かに言ったのですが、次の就職先が支援してくれるところなので辞めたいと言った所、話が違うと言われ違約金の話をされました。なので後一か月は働けと言われ泣く泣く働くことになりました。こんなことって本当にありですか??回答よろしくお願いします。

Aベストアンサー

既に何件か回答は出ていますので、もう少し突っ込んだ観点から回答します。

違約金何百万はこれまでの回答どおりオーナーの出鱈目なわけですが、労働基準法では雇用契約に違約金を盛り込むことや、「お店のものをこわしたら全額弁済します」といったような損害賠償の予定を定める契約を禁止しています。

損害賠償は責任が発生したら応じなくてはなりませんが、それはお店のガラスを割ってしまったなど実際に損害が発生して初めて金額を算出して…という話になります。
アルバイトが一人抜けるくらいでそのアルバイトに賠償責任がある損害が発生するとは考えにくいですし(会社経営上でそういったリスクに対応できる体制の方が求められます。)、セブンイレブンのバイトとしたらたとえ裁判になって賠償しなくてはならないと認められる金額も数万程度でしょう。裁判費用や弁護士費用のほうが高くつくため裁判を起こされることなどもないと考えられます。

話がそれました。違約金と言う言葉を損害賠償と言い換えてくる可能性もあるので敢えて申し上げました。

三日で辞めることについての道義的な部分は、就職のご事情もあるようですし自覚もされているようなので割愛します。

>面接の時のビデオを撮ってると言われそれを本部に見せたと言われました。
>辞めると本部から自宅にハガキが来て違約金を払えと言われると言われました。

間違いなくあり得ません。繰り返しになりますが、違約金自体が雇用契約の中で認められないからです。ある程度社会経験があれば常識です。恐らく本部にそんなビデオも見せていないでしょう。逆に本部にそんな話をすれば「そいつそんなこと言ったの?!違約金なんてないよ。」と言われるでしょう。
今後オーナーに違約金の話をされても「これは100%ハッタリだ。」と頭に入れて対応してください。
はっきり言いますが、質問者様がオーナーにかなり舐められています。まだお若く社会経験が少ないのでしょうね。これからそう言った事も身につけていけば後々役に立つでしょう。

退職については法的には二週間前と言う点についても他の回答者の方が書かれているので割愛しますが、セブンイレブンのような数週間-数ヶ月単位で仕事を覚えるバイトでは二週間や一ヶ月だけいてもお店の足を引っ張って給料だけ貰って終わりになるような気もするので、???な部分が残りますね。

気が重いと思いますが正式な退職日についてはオーナーないしは他に社員などがいればその方ともう一度相談するしかないでしょう。ただ、二週間でも一ヶ月でも続けるのであれば、きっちり期限を切って、何があってもその日で辞めると言う気持ちでその日まではしっかり働くべきだと思います。

既に何件か回答は出ていますので、もう少し突っ込んだ観点から回答します。

違約金何百万はこれまでの回答どおりオーナーの出鱈目なわけですが、労働基準法では雇用契約に違約金を盛り込むことや、「お店のものをこわしたら全額弁済します」といったような損害賠償の予定を定める契約を禁止しています。

損害賠償は責任が発生したら応じなくてはなりませんが、それはお店のガラスを割ってしまったなど実際に損害が発生して初めて金額を算出して…という話になります。
アルバイトが一人抜けるくらいでそのアルバ...続きを読む

Qコンビニ店員ですけど、このままだと限界・・・・

コンビニ店員ですけど、このままだと限界・・・・


深夜の22時~6時 までのアルバイトなんですけど、正直きついです・・・・

夜にほとんどの納品が集中しているので、息つく暇もありません・・・

来る納品が

1 おにぎり、弁当 バンジュウ約20個~30個 22時~

2 お菓子、ドリンク or 加食雑貨、ドリンク ダンボール59個、BOX28個分、   ドリンク 24箱  12時40~

3 パン 1時30 と 3時~   バンジュウ約3個 と 10個 

4 チルド製品 バンジュウ約6個、BOX30個以上 3時30~

5 本 4時~ 約14袋

こんな感じなんです・・・・・
これをすべて、2人で時間内に片付けなければなりません、品出しからすべて・・・・
ほかにもフライヤーの洗浄からなにからなにまでやらなきゃならなりません、
正直、きついんです。

これは僕の甘えですかね・・・?もっとがんばったほうがいい?

皆さんの経験では、これはキツいのでしょうか、楽勝なのでしょうか?どうかお願いします。
コンビニ店員経験者のかた、どうなんでしょう・・・?


誰だよ・・・深夜は暇だって言ったやつ・・・・出てこい・・・(泣)

コンビニ店員ですけど、このままだと限界・・・・


深夜の22時~6時 までのアルバイトなんですけど、正直きついです・・・・

夜にほとんどの納品が集中しているので、息つく暇もありません・・・

来る納品が

1 おにぎり、弁当 バンジュウ約20個~30個 22時~

2 お菓子、ドリンク or 加食雑貨、ドリンク ダンボール59個、BOX28個分、   ドリンク 24箱  12時40~

3 パン 1時30 と 3時~   バンジュウ約3個 と 10個 

4 チルド製品 バンジュウ約6個...続きを読む

Aベストアンサー

「深夜のコンビニ店員って、突っ立ってダラダラとバカ話とかしてるか
だるそうにボーっと店番してるだけだから、楽だよな~」なんて思って
深夜シフトの面接に来る大学生・若い子がどれほど多いか、ご存知ですか?

「楽勝だと思ってたのに(こんなにキツイなんて)」というのがあなたの
本音だと思います。
それ自体が、人からお金をもらって働くということをなめてます。
あなたのお店は確かに深夜に納品が集中している傾向がありますが
大抵の店はそんなものです。

ウチの店では『菓子・加食・雑貨・ソフドリ』類は夕方納品ですが
深夜シフトではフローズンが来ます。
納品量もあなたの書いている納品量の3~4倍程度がいつもの納品です。
ソフドリだけで100ケースという日も度々あります。
本が14袋で大変? ジャンプだけで毎週100冊位来ます。
納品量が書かれている程度であれば、来客数もある程度推測できますが
ウチの深夜シフトは22時を過ぎても大勢来てくださるお客様のために
一生懸命レジ接客をしながら、きちんと納品をさばき、鮮度管理をし、
フライヤーやトイレや駐車場の清掃もやってくれます。

仕事って、『楽で儲かってヤバくない仕事』はありません。
楽な仕事がしたいのなら、そういった仕事に就いたらいかがですか?
イヤイヤ仕事をやっていたら、どんどん効率も質も落ちてきます。
そうなっていくと、あなたと一緒にシフトに入っている人も
「コイツと入るとなんだかしんどいな・・・」と思ってくると思います。

社会に出たらイヤというほど、もっとしんどい目に遭いますよ。

「深夜のコンビニ店員って、突っ立ってダラダラとバカ話とかしてるか
だるそうにボーっと店番してるだけだから、楽だよな~」なんて思って
深夜シフトの面接に来る大学生・若い子がどれほど多いか、ご存知ですか?

「楽勝だと思ってたのに(こんなにキツイなんて)」というのがあなたの
本音だと思います。
それ自体が、人からお金をもらって働くということをなめてます。
あなたのお店は確かに深夜に納品が集中している傾向がありますが
大抵の店はそんなものです。

ウチの店では『菓子・加食・雑貨・ソフドリ...続きを読む

Qコンビニのパート辞めたい

26才女主婦です。ファミマで2年勤務してます。今年の3月にファミマ経験のある35才の男が入ってきました。同じパートのAさんとばかりと話し、私が話しかけても目を合わさず迷惑そうでした。レジが混んでて呼ぶときも『Aさ~ん、レジお願いします』と言ったり、(私には来るなという意味で)私が隣にいても分からないことがあれば休憩してるAさんに聞きに行ったりします。名前も呼ばれたことがありません。

嫌いだということは分かったので一切話してませんでした。店長にも先月からずっと『シフト被らないようにしてください』とお願いしてきましたが、無理!頑張れ。などという返事で聞いてもらえませんでした。

先日、店長からどう思ってるか聞いといたぞ!って言われて内容が『レジの下で作業をしてるときに平気でレジを開けた。ドロワが頭に当たりそうになった。第一印象が良くない、苦手だ』とのことでした。そんなことで?と言ったら店長は『本人にとったら大きなことかも知れないだろ。謝ってこい。大人になれ』と言われて、謝ったら『そんなこといいんですよー』『正直ね僕私さんが嫌いなんです』『理由は嫌なことを言われた。(何か言いましたか?と詰めよったらそういうのされるのが嫌なんですよと言われた。話したのは初日のみで傷つけるようなこと言ってません。)』『人間、相性があるじゃないですかー』『仕事上支障がでたら困るので態度は気を付けますけど。』など言われました。はなしかけるようにしたら『突然それはないでしょ(笑)嫌いな人に突然そんなことされたら私さんは何も思わないんですか?(笑)』と馬鹿にしたように言われました。

何故私が謝らなければいけなかったのか分かりません。何も悪いことをしてません。相手は悪びれる様子もなくレジで笑ってました。堪えられませんでした。店長に嫌いって言われました。。と話したら鼻で笑われました。なぜ後から入ってきたのにあんな態度をして許されるんでしょうか。辞めてもいいですか?冷やかしや中傷はお断りです。真剣にお答え頂ける方のみお願いします。

26才女主婦です。ファミマで2年勤務してます。今年の3月にファミマ経験のある35才の男が入ってきました。同じパートのAさんとばかりと話し、私が話しかけても目を合わさず迷惑そうでした。レジが混んでて呼ぶときも『Aさ~ん、レジお願いします』と言ったり、(私には来るなという意味で)私が隣にいても分からないことがあれば休憩してるAさんに聞きに行ったりします。名前も呼ばれたことがありません。

嫌いだということは分かったので一切話してませんでした。店長にも先月からずっと『シフト被らないようにし...続きを読む

Aベストアンサー

なるほど。日給?手当?1万で社保付きはコンビニでは高待遇だと思います。低脳な奴に振り回される必要なんてありませんよ。どんな職場でも人間関係での悩みは絶えないのですから。店長さんから必要とされてるのであれば割り切って続けてもいいと思います。アホな奴はほっといて、そいつよりも仕事ができる人になった方が良くないですか?人として成長するステップだと思い頑張ってみて下さい。精一杯、仕事も人間関係も努力して無理だって思えるたら悩まず辞められると思います。その時には必ず次のステージが用意されてますから。

Qセブンイレブンのアルバイトを辞めたい、いつ連絡?

私は留学生です。今セブンイレブンで深夜のアルバイトをしています。
今まで4か月をしました。
私は来日し、勉学最優先と思って、ちょっとだけアルバイトをしたいですが、
こちらのセブンイレブンは私のことに週5回深夜の仕事をさせて(相談しても無駄)、学校には大変な影響をしていますので、辞めたいです。そして、こちらの店で働くことが不自由と感じました。例を挙げると、携帯は24時間電源を切らないで、連絡したらすぐ来る。(店のスタッフの数は少ない 全部で12人)
一月の月末に店長と相談して、二月の月末に辞めたいと言って、原因も説明して、三月の15日までに働いてお願いしてもいいと言われました。同時に店のことを考えていいと返事ました。
しかし、今週の木曜日に(2月10日)友たちから深夜ではないレストランのアルバイトを紹介されて、面接を受けて、採用されました。金曜日に(2月11日)(毎週の金曜日にはミーティングがあるので、店長も来る)店長に「すみませんが、3月以降のシフトに関しては入れません。原因は他の店から面接を^^^^^^^^^^^^^^^」と説明しました。
店長はなんでここの店に働く途中でほかの店を探すのか、辞めたら1か月半前にと連絡しなければならない、他の店の面接を受けた後で何ですぐ連絡しない、と言われました。(顔の色は黒のなる状態)
私はそうと思いますが、まず、私は1か月前にもう連絡しました。次に、3月以降のは店長からのお願いと思って、私は仕事をする責任を持っていません。そして、法律によって、一つのアルバイトをする途中で他のアルバイトを探せないというのがありますか。私は仕事を影響にしていないと思います。
私は来日し、ちょうど2年間になり、まだいろいろなことが分りません。
誰の方が説明いただけませんか。よろしくお願いします!

私は留学生です。今セブンイレブンで深夜のアルバイトをしています。
今まで4か月をしました。
私は来日し、勉学最優先と思って、ちょっとだけアルバイトをしたいですが、
こちらのセブンイレブンは私のことに週5回深夜の仕事をさせて(相談しても無駄)、学校には大変な影響をしていますので、辞めたいです。そして、こちらの店で働くことが不自由と感じました。例を挙げると、携帯は24時間電源を切らないで、連絡したらすぐ来る。(店のスタッフの数は少ない 全部で12人)
一月の月末に店長と相談して、...続きを読む

Aベストアンサー

アルバイトですから、基本的に何時辞めても問題ありません。
会社側が何を言っても関係ありませんから、キッパリと辞めて大丈夫です!!

アルバイト中に他のアルバイトを探す事は、何にも問題ありませんので安心して下さい。
辞める時に1ヶ月半前に連絡するというのも・・・アルバイトでは在りません。
辞めたくなったら、今日辞めても大丈夫なんです。

恐らく、留学生だから何も判らないだろうと思って・・・言いたい放題言ってるだけです。
週5日の深夜勤務なんて・・・あり得ません!!
本当に体調を壊さなくて良かったです。
早く他のアルバイトで働ける様になると良いですね。

しかし、余りに酷いので・・・セブンイレブン本部に苦情を言っても良いと思いますよ?
URL https://c.sej.co.jp/inquiry/
回答を希望しなければ、匿名でも大丈夫ですよ。


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