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A 回答 (6件)
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No.6
- 回答日時:
書いてあることが正確には分かりにくいのですが、無断欠勤してしまったのでしょうか。
社会に出て会社勤めをする場合に、いちばんあってはならないことは無断欠勤です。遅刻も許されないのですが、無断欠勤は絶対にあってはいけないんです。別の働き先に行っても無断欠勤だけはしないように(遅刻も)。No.2
- 回答日時:
法定の使用期間は2週間であり、会社が規定する試用期間(2ヶ月)は、実は余り意味がありません。
従い、2週間が経過している時点で、質問者さんは法律上は正規雇用となっている可能性があり、労働審判にでも地位確認(=不当解雇)の申立てを行えば、復職できる可能性も充分に考えられますし。
少なくとも解雇予告を受けたり、解雇予告手当てなどは得られる可能性もあります。
ただ、「飛んでしまいました」が、無断欠勤の意味であれば、かなり軽率ですね。
でもまあ、突然「正規採用するのは、難しい」と言われたことを、「突然、不当解雇(あるいは退職強要)を受け、精神的に動揺し・・」とでも言えば、これも会社側の瑕疵にできそうです。
なお、今後の会社との電話や会話は、録音しておいた方が良いです。
No.1
- 回答日時:
>上司から正規採用するのは、難しいと言われ、飛んでしまいました。
「飛んでしまいました」とは具体的には出社しないということですか?
>会社と母からの電話がすごいです。
具体的に、会社からはどのような内容の電話ですか?
お母様からはどのような内容の電話ですか?
上司から通告を受けて、あなたはその会社を辞めるつもりですか、それとも続けたいのですか?
具体的なことが分からない限り
>どうしたら、いいですか?
という質問には回答できないのですよ。
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