私は親にバイトを反対されているのにもかかわらずバイトを続けている専門学生です。
このようなことを続けていた結果、親の目の前でバイト先に電話をかけさせられて、次バイトに行ったらバイト先を訴えると言われました。これは、うったえられるのでしょうか?

質問者からの補足コメント

  • 19歳です。

      補足日時:2017/04/22 00:50

A 回答 (9件)

先の解答の方に同意見です。

これは良い機会ですよ、バイトは人生勉強の良い補習になります。社会に出れば、クレーム、トラブルの対応は大切な課題です。あなたが、バイトの良さと、必要性を説明する事は、プレゼンテーションの勉強になり、相手の考えを理解するスキルを磨くチャンスです。因みに、訴えたとしても、調停段階で解決をせまられる。ケースだと思います。バイト先は、違法運営をしていない限り、被害を被ることはないと思われます。自分の人生と親御さんのお気持ち、見つめ直す良い機会にしてください。
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19歳ともなれば自分の意思で行動を起こすことはいたって普通に思います。


現実に 18歳から社会人になられた方もおられるのですから…。

あなたのご両親はもう少し 勉強に専念してもらいたい…と思っておられるのかも。

その件でご両親と真剣に話をされた事はないようですね。
いい機会です。(^^)/お話の場を設けてみては?
あなたが なぜ アルバイトをしたいのか その結果に何を求めておられるのかを 話して差し上げるのは難しいでしょうか?
親御さんの本心も この時に聞かせていただく方が 今後についてもすっきりとしませんか?
成人式を迎える年が近づき 大人の話をしていただくには絶好のタイミングのようにも思えます。
これまで あなたを育て育んでくださったご両親の 本音を聞いてみるのも これからのあなたの将来について 考える時の一つの指針になるようにも思えます。
意外と 自分が子供を持ち育てる立場になった時に迷う事も ここで明らかになる可能性大きいですよ。いかがでしょう???お聞きになってみては?
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あなたが未成年なら、両親に親権があるので、アルバイト先との雇用契約を解除できるという考え方があります。


未成年者がした法律行為は、親権者が取消できるのです。
アルバイト先とあなたがした「雇用契約」は法律行為ですから、取消できることになります。

机上の空論のような理屈と思いながら述べてますが、雇用契約を親権者が取消するとアルバイト先に主張して、アルバイト先が「冗談いうな」という態度に出れば、どちらの言い分が正しいかを裁判所で決めてもらう話になります。訴えるというのは「俺の言ってる事と、相手の言ってる事のどちらが法律では正しい事なのか裁判官に決めてもらう」手続きです。
そう考えると、訴えることは可能です。
訴えた内容によっては「お話にならない」と門前払いされるかもしれませんし、訴訟そのものを引き受ける弁護士がいないかもしれません。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
普通に考えてバイト先も親から電話が来ると働かせてくれないですよね…
どうしても、親の反対を押し切ってバイトをしたかったので投稿させて頂きました。

お礼日時:2017/04/22 01:02

訴える事はできないと思います。



単に親御さんがあなたにバイトをさせたくないので、脅しの言葉かと思います。
どうしてあなたの親御さんは、バイトをさせたくないのでしょうかね。
学業を優先して欲しいと思っての、親心でしょうか。
あなたは親御さんの反対の理由は、分かっているのでしょうか?
それらを考えたうえで、親御さんにあなたの態度を示してください。
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この回答へのお礼

帰るのが遅いからバイトを許可させてくれないです。
両親はバイトそのものは許可しているのですが、帰宅が22時以降になることを許してくれません。
今まで私はこの要件を無視して平気で22時以降に帰宅を繰り返していました。
結果、今なにを言うてもバイトを続ける選択肢は与えてくれません。
しかし、私は、バイトを変える気も辞める気もなくて、親の許可なしに続けられないかと思い、親が私のバイトをやめさせることができるのかと思い質問させて頂きました。

お礼日時:2017/04/22 01:05

まあブーメランで貴方が店から訴えられる可能性があります。

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そりゃ無理な話でしょ。


別にバイト先はあなたを拘束しているわけでもないし。
バイト先には何の罪もないでしょうに。

訴えたりしたりはしないですって。あなたを脅しているだけですよ。
ただ、過保護な親御さんですね。(^_^;)
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筋違い。

責任転嫁も甚だしい。
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バイト先がいい迷惑ですね!

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何の罪状で訴えようとしているかによりますね。


自分の知る限りそのようなケースで訴訟沙汰が起きたことは知らないので…
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(もちろんですが責任はかなり重大です。うちの学校は赤字なので特に)

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質問者さんの仕事は経理ではなく、庶務です。
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一般事務、庶務の仕事の中に、こうした入出金の事務や入力作業が含まれるということですね。
普通です。

経理の職種と考えるとその額では激安の給料なんですが、庶務として考えれば普通です。
今は1年でいちばん忙しい時期なのでテンパっているかもしれませんが、年間通してみたらさほどでもないでしょう?
500人の入力は今だけでしょうし・・・
じゃあ、仕事がない時期は8万円でもいい?じゃ困るでしょう?
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Q職場でぶちギレてしまいました

40代のシングルマザーです。
子供と生活をしていくために必死に働いております。
しかし職場で一部の人達から誤解を受けとても嫌われています。そして意地悪をされたりもします
でも、味方もたくさんいて今までなんとか助かって来ました。
なるべく嫌われている軍団から避けていましたが、どうしても絡まなければならない仕事があり、
先日その人達のデスクまで行きました。本当に意地悪で、来るなりイヤミや暴言、コソコソ悪口を言って来ましたが、かなり仕事の内容でが気に入らなかったらしいです(他の方だったら許される事だと思います)
私に担当を頼んでいない!とか、変な噂の話しや、よってたかって、4名ぐらいの方から責められました。とても理不尽で、今までの鬱憤も溜まっており、どーにも言い返さないと気が済まなくなり、(もしくは、その場を立ち去るか)
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キレながら私もそうなると思いながら、怒っていました。
言うだけ言って、自分の席に戻るときには、かっこ悪いですが号泣してしまい、
でも味方もたくさんいていろんな方が励まして下さいました。

今後、もしもクビになった時、私はどうにかして何ヶ月分かの家賃代と慰謝料がもらいたいと思ってしまいました。
いま、自分自身でいっぱいで、周りが見えません、味方になってくれた人は、たくさん励ましてくださり、酷い話だと言って下さいました。
誰が悪いとかを決めたいのではないんですが、酷く傷つけられて、このまま泣き寝入りはしたくありません。
客観的な意見が聞きたいです、ご意見、アドレスなどありましたらお願いします。

40代のシングルマザーです。
子供と生活をしていくために必死に働いております。
しかし職場で一部の人達から誤解を受けとても嫌われています。そして意地悪をされたりもします
でも、味方もたくさんいて今までなんとか助かって来ました。
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 本来チームワークが重要なビジネスの世界で、いじめの苦痛に耐えて働くことは異常な事態ですし、社会にとっても損失になります。
※【使用者等の責任】
 民法第715条 ある事業のために他人を使用する者は、被用者がその事業の執行について第三者に加えた損害を賠償する責任を負う。
 ただし、使用者が被用者の選任及びその事業の監督について相当の注意をしたとき、又は相当の注意をしても損害が生ずべきであったときは、この限りでない。
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Q新しい職場に行って3日目ですが、どうしても合いません。 今朝出勤して退職の旨を話してそのまま帰って来

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Q孫に会えなくなりました

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3ヶ月ほど前に息子が浮気し、それがお嫁さんの知るところとなり、
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主人と二人、息子夫婦を心配しています。
いつになるかは分かりませんが、お嫁さんに許してもらえるまでは会いに行かない方がいいのでしょうか?



一歳の孫の子育てで、お嫁さんがいっぱいいっぱいでイライラしていることが多く、出産後から夫婦の営みが持ちづらく、息子も仕事のストレスがあり、出張先の風俗という場所で女性と関係を持ったとのこと。


その時に性病に感染し、お嫁さんにも移してしまったことで浮気が発覚し、離婚話なってしまいました。

3ヶ月前に突然、孫に会えるのは今日で最後になるかもしれない、と孫と2人で帰省してきた事で私共も困惑しております。

その時は、とにかくお嫁さんに謝りなさいと伝え
お嫁さんも子供の為を思い離婚には至らず安堵しておりますが、それまで年末年始、月に一回は息子夫婦と孫に会いに出掛けていましたが、行きづらくなってしまいました。
お嫁さんのご両親にも顔向けできません。


息子が悪いのは重々承知しておりますが、お嫁さんは息子より5歳年上の37歳なので、結婚当初から年上の女性で本当に大丈夫なのか?
と息子に言っておりました。
出産に関しても高齢出産の年齢で心配でしたし、子育ても若いお母さんよりは体力的に大変だったのでしょう。
ですから、息子の相手までは出来なかったのだと思います。
男性として、息子も風俗で若い女性と関係を持ちたくなるのも致し方ないのでは。
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そこは、年上の度量で許してもよいのではないか?
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お金の面でも日々苦労して手塩にかけた息子が選んだ相手が5歳も上の年増女、しかも高齢も高齢の行き遅れ、子供を産む事さえ危ぶまれる。この婚礼話を聞かされた時貴方の心は煮えたぎるような怒りにまみれたでしょうね。
腹が立って腹が立って仕方がない。
心中お察し致します。
だから、息子の失態にも目が霞むのでしょうね。
「嫁して三年子無きは去れ」と叩き出してやろうと目論んだのに高齢ながら一人を授かってしまった。
これで息子と釣り合う若い二十代のお嬢さんと再婚させることも出来なくなりさぞかし悔しかったことでしょう。
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あと、たった一度の風俗で性病って話は嘘だと思います。向こうはプロです。本来なら検査もしているはずだし、稼ぎダウンに直結するようなナマでするなんてことしないでしょう。
風俗に行ったのは本当だと思うけど、他にタダでヤレそうな素人女もつまみ食いしての結果だと思います。相手は一人ではなく誰からうつされたのかは本人もわかってないと思います。
でもそれも実家が裕福な事を鼻にかける年増女が悪く、息子が頭も上がらないのも年増女のせい、年増相手では性欲も萎える、だから仕方なく浮気したってことですよね。
これを機会に離婚を勧めてもっと若いお嬢さんを嫁に迎える事を息子さんに提案されてはいかがですか?
でも、若いお嫁さんが来ても年末年始や毎月孫の顔を見に来ないでくださいね。鬱陶しいから。

お金の面でも日々苦労して手塩にかけた息子が選んだ相手が5歳も上の年増女、しかも高齢も高齢の行き遅れ、子供を産む事さえ危ぶまれる。この婚礼話を聞かされた時貴方の心は煮えたぎるような怒りにまみれたでしょうね。
腹が立って腹が立って仕方がない。
心中お察し致します。
だから、息子の失態にも目が霞むのでしょうね。
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Qそんなに失礼なことをしたでしょうか。。。

7月7日の金曜日に結婚披露宴をします。

理由は、私たちの仕事が平日休みなこと、
金曜日だから土曜日に絡めてお休みが取りやすいだろうということ、
そして七夕だからです。

友人たちに来てもらおうと、GW中に、グループラインで、
「7月7日に結婚披露宴をするけど来れる?」と聞きました。

そしたら1人の子が「金曜日??」とレスをしました。

「そうだよ。七夕だし」と」返したら、
「いや、金曜日は普通に仕事なんだけど」という答えが返って来ました。

それを見て私はすごく嫌な感じになりました。
なので、「仕事休みたくないなら別に来なくていいけど」と言ったんです。

そしたらそれが気に食わなかったのか、
「いや…。結婚式に来てもらう立場なのに、ありえないね」
と言われてしまいました。

グループトークの雰囲気が最悪になったので、
私はあわててその子に「私のどこがいけないの?」と個別にラインをしたけど、
ずっと既読無視の状態です。

私はその子のことを大事な友達と思っていました。
だから結婚式にも招待したのに、
なぜだか分からないけど怒らせてしまったみたいでショックです。

でも、自分で勝手にキレて既読無視をするのは酷いと思います。

こんな人に結婚式に来てもらわなくてもいいと思うようになりました。に

私は特に失礼なことはしていないと思いますが…
そんなに気に障るようなことをしたでしょうか?

7月7日の金曜日に結婚披露宴をします。

理由は、私たちの仕事が平日休みなこと、
金曜日だから土曜日に絡めてお休みが取りやすいだろうということ、
そして七夕だからです。

友人たちに来てもらおうと、GW中に、グループラインで、
「7月7日に結婚披露宴をするけど来れる?」と聞きました。

そしたら1人の子が「金曜日??」とレスをしました。

「そうだよ。七夕だし」と」返したら、
「いや、金曜日は普通に仕事なんだけど」という答えが返って来ました。

それを見て私はすごく嫌な感じになり...続きを読む

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只、あなたが言った別に来なくていいよってのはいかんですね。

ごめんね私達平日休みだからよろしくね…とでも言った方が良かったのかもしれません。

Qバイト先に親

私の友達のことなのですが、友達は24歳フリーターです。
スーパーの惣菜で働いています。

先程『朝、仕事に行くとマネージャーに「昨日お前の作った惣菜にクレームが入った。分量など間違えなかったか?」と聞かれて自分は間違えていないと伝えたが「しかし客からクレームが入っているんだ。なぜ謝らないのか?」と言われ、自分は間違えていないと言っているのに信じてもらえなかったことに腹をたててしまいつい生意気なことをマネージャーに言ってしまった。そして頭を冷やせと言われ仕事を放棄してきてしまった』という旨のことをメールで私に伝えてきました。
その後友達の親が『間違えがあるないはともかく、たかがバイトの人間一人に仕事を完全に任せて、クレームが入ったと怒るのはどうか?バイトにどう対応しろと言うのか。見方によってはパワハラになる可能性もあるから話を聞いてくる』と言い出してしまったそうです。
友達は普段からマネージャーにチクチクと冗談混じりのような嫌みをよく言われると言っていたので、その辺りがついに爆発してしまいつい生意気なことを言ってしまったのかなと思います。
しかし親が出ていくというのはどうなのかなと思い質問させていただきました。

自分も同じような職場で働くため、今回の友達のことを自分に当てはめ考えた時、この年齢になって親が職場に行き話を聞くのは、やはり恥ずかしいのではないかと思う反面、自分だけでは対応しきれないかもしれない不安から親につい頼ってしまう気持ちもわからなくもないと感じてしまいます。

勿論友達の親は怒りに行くのではなく、対応が少し間違えていませんか?と聞きに行くだけと言っていたそうです。

友達は基本的に真面目で、いつも『私は仕事が他のパートさんに比べてできないから家でできることはできるだけやって練習したりしているんだ。いつかは色々テキパキとできている○○さんのようになりたい』と話していました。
しかし先日『少しできるようになったと思っていたことをまたけなされた』と非常に凹んでいました。

私もそんな言われ方をすれば、やはり少しは怒ってしまうかもしれないなと言うことも多少あり、難しいなと感じております。
よろしければ皆様の意見も是非聞かせてください。

私の友達のことなのですが、友達は24歳フリーターです。
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24歳で親が出て行くのはありえないです。バイト先のマネージャーも問題ですが、それ以前にこれからその人が独り立ちしてやっていくのに親に口を挟ませる、または親に洗いざらい話すというのはもう卒業にしたほうがいいですね。しかし、あなたがとやかく言うことでもないので放っておけばいいです。
マネージャーはいつも嫌味を言っているせいで、しっかり対応するべきときに反感をかってしまいました。そこは管理職として失敗です。今回クレームが出で、友人が作った惣菜をまずマネージャー自身が確認し、たるんでいるようなら指導するというのが筋で、今回マネージャーはいわゆるうっぷん晴らしというやつですね。しかし、社会に出れば自分の上司でこういうヤツはゴロゴロいます。ですからその為の対応を友人も勉強した方がいいです。ひとつめは普段から言われないようにある程度こちらからも言いたいことは言い、うっぷん晴らしの標的にならないようにしておくことです。このマネージャーのような人間はいい易いヤツには言えますが、反抗してくる人間には言えないタイプです。ですから、普段から必要以上にペコペコしないことです。もう一つはサラリーマンの典型ですが、その場を謝ってしまって怒りをおさめさせて、その分他でアピールしていくことです。本当にクビになるくらいのことをバイトに押し付けようとしているなら、ハッキリと全て上司が責任を取るべきなのではないかと攻めるとこは、攻めるべきです。しかし、ただイライラしているだけの場合、とりあえず謝って、裏でみんなで悪口言って発散してしまうのも手です。世の中のお父さんはこのようにして家族を養っているとも言えます。最近はそのような働き方は時代に合わなくなってきて、欧米のようにハッキリ自分の意見を言うようになってきました。そのようなことからすると、サッサと次の仕事を見つけて行くのも選択肢の一つだと思います。また、正社員を目指してもいいですし、やりたいことを探して新しいバイトにチャレンジするのもいいですね。そして、自立出来るだけのお金を手に入れたら、バイト先に押しかけようなんで親バカな親からは距離を置いた方が良さそうです。

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