有給に関して質問です。 初めてなので伝え方が 下手かもしれませんが… 今年12月11日に有給が10？

有給に関して質問です。

初めてなので伝え方が
下手かもしれませんが…

今年12月11日に有給が10？11？日
もらえるんですが、(12月11日で１年です。)
退職を考えていて12、1月には辞めるつもりです。
残りの有給があと4日あります。

それで次の職も決めなきゃいけないので
有給がもらえる前に退職したいといったら
有給はもらえないのでしょうか？

仮にもらえる前に退職することを11月中に言って
何月何日までにやめたいと言えばいいのでしょうか？
(12月の有給が入るとしたらです)
希望は12月終わりか1月の初めくらいです。
週４出勤です。
仕事のシフトが月の11日～次の月の10日なので
どのようにしていいかわからなくなり
質問させていただきました。

わかりにくいかもしれないんですが、
よかったらわかる方、お願い致します‼

No.5 ベストアンサー 回答者： AVENGER 回答日時： 2017/09/04 20:01

＞12月11日で１年６ヶ月です！

それなら、１２月１１日に１１日付与されます。（１ヶ月しか在職しないから１日だけというのは違法）
１２月１１日に付与された分（＋今年の残り）を使って１２月１１日以降休む、そして有休を
使い果たす日を退職の日にしても法的には問題ありません。
（ただし、もめると思う）


＞何月何日までにやめたいと言えばいいのでしょうか？

常識的には１ヶ月前。最短なら２週間前。

この回答へのお礼

わざわざありがとうございます。
やはりもめますよね…。

分かりやすかったので
ベストアンサーにさせていただきました。
助かりました！

お礼日時：2017/09/04 20:23

No.4 回答者： kiyokato001 回答日時： 2017/09/04 09:46

締め日によっては、金銭的にあなたが大損をしますので

労務士さんと相談して慎重に有休を取って下さい。

この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時：2017/09/04 18:32

No.3 回答者： -yo-shi- 回答日時： 2017/09/04 09:31

悩むくらいなら「無いのも（付与されないもの）」と考えれば良いんじゃないの？

また、シフトの関係上でも10日を区切りに退職するのがお互いに良いのではないかと思います。


どっちにしてもシフトが決まってしまえば、有給休暇をすべて消化するのは難しいんじゃないの？
勿論、法律的には有休を拒否するのは難しいけどね…

この回答へのお礼

引っ越し(結婚)するので
有給をいただけないと
遠くから通うことになるので必要なんです…

シフトが決まる前に会社に報告します。
ありがとうございました！

お礼日時：2017/09/04 18:34

No.2 回答者： hazama_shinpei 回答日時： 2017/09/04 09:12

以下のＵＲＬが、厚生労働省の「年次有給休暇ハンドブック」のＵＲＬです。

よくご覧になられてください。（雇用条件が解りませんからご自身で確認を）

http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyo …

この回答へのお礼

わざわざありがとうございます！

お礼日時：2017/09/04 18:35

No.1 回答者： AVENGER 回答日時： 2017/09/04 08:39

＞12月11日で１年です。

勤務６ヶ月で１０日の有休が付与されたと思いますが。だから有休の残りが４日なのではないですか？
通常はそれから１年後に１１日付与ですよ。なぜ１２月１１日なのでしょうか？

この回答へのお礼

間違えました(汗)
12月11日で１年６ヶ月です！

お礼日時：2017/09/04 18:36