履歴書不正について

履歴書に前職で今年４月から三ヶ月しか勤務してないのに二年半ほど勤務したと書きました。給与を決めるため原泉徴収と給与明細提出をと言われたので給与明細は自分で作り給与高くして出してしまいした。特に今のところ問題無しですが…
原泉徴収を出さない方法はありますか？確定申告しますと言えば良いみたいですが…
また原泉徴収出したとして会社側から履歴書と違うとか指摘されたりするものなのでしょうか？

質問者からの補足コメント

• 確定申告を自分でしてもばれるものですか？

  No.2の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2017/09/26 13:00

• ちなみに履歴書と照らし合わせてチェックとかするものですか？

    補足日時：2017/10/01 22:05

No.1 回答者： kiora-nz 回答日時： 2017/09/26 00:32

履歴の不正は、バレたら詐欺の疑いで、懲戒になるリスクがあるようですよ。

会社の規定にもよりますが。

長い間勤めるつもりなら、早い段階で記載ミスしたと申告した方が、気持ちは楽になるかと。

No.2 回答者： OnneName 回答日時： 2017/09/26 10:49

今はごまかせても来年になれば住民税の特別徴収でばれる。

良くて懲戒解雇、下手すれば詐欺、有印私文書偽造で懲役。

No.3 回答者： アブファルト 回答日時： 2017/10/01 21:35

源泉徴収票は、中途入社の場合、保険料を決めるためにも必要です。

確定申告といっても怪しまれます。
履歴書の詐称ですが、バレれば解雇事由になります。予告なく、定年直前で解雇されても文句も言えません。書類なので、残るものですから不正は避けた方がいいと思います。

No.4 回答者： アブファルト 回答日時： 2017/10/02 06:19

履歴書を必ずチェックするかどうかは企業によりますが、働き始めてからの言動などからチェックする可能性はあります。

仮に経歴詐称がバレたとしてと、その時点で会社にとって有益な人材とされていれば流してくれる可能性もあります。が、逆に会社にとって有害と思われれば退職金支給前日だろうが解雇になる可能性もあります。