最近就職したのですが 交通費200円限定とか 労災は申請しないでね とか えらい人が来た時だけ安全作

最近就職したのですが
交通費200円限定とか
労災は申請しないでね とか
えらい人が来た時だけ安全作業
とか
重労働な変な会社 まだあったんですね
人生失敗
まだ 初給料もらってないですが
給料でるか心配です。

No.3 回答者： plocin 回答日時： 2017/10/28 22:50

給料は出ると思いますが、こういうことを言う会社は大概ブラック企業です。

当面様子を見て、あまりにひどいようであれば新たな転職先を見つけることを
お勧めします。転職先も決まらずに退職すると後々大変ですので転職先を探し
ながら我慢して仕事することですね。

No.2 回答者： maguzamu 回答日時： 2017/10/28 11:16

交通費というのは、法律で支払う事を定めていないので、

完全に会社の善意で支払われるものと言えます。

なので、交通費を一切出さない会社も沢山あります。
※その分、手当や賃金に含まれる、と解釈している所もあるという事です。

労災に関しては、法律で定められている部分になるので、
労災隠しは犯罪という事になります。

労災隠しを強要して来たというのであれば、
その会社は貴方の言うように変な会社である可能性は高いと言えますし、
賃金がちゃんと支払われるか不安になるのも当然と言えるでしょうね。

念の為、すべてを疑う必要がある会社と言えるでしょう。

早めに転職を考えた方が良さそうですね。

No.1 回答者： mmks31 回答日時： 2017/10/28 08:02

交通費は就職する際の交渉結果なので

それでＯＫと思ったから就職したと思います。

労災を申請しないでね、は
「労災になっても申請してはいけないのですか？
　それとも
　労災になるような事を発生させないで、
　と言う事を指示しているのですか？」
と尋ねたほうがいいです。
労災になる事態を捻じ曲げて報告するよう要求しているなら
それは法律違反ですから大問題です。

偉い人来た時だけ安全管理、
と言うのは間違いです。
日ごろからの安全管理とは
安全管理をする管理者だけでなく
管理される側も自発的にする必要があるんです。
５０％はご自身にも責任があるんですよ。
「言われたからやる、言われなければやらない」
と思っていると
質問者さんのような発言になります。