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No.2ベストアンサー
- 回答日時:
契約社員ならその会社にそんなにいなくてはならないこともないでしょう
退職した方がいいですね
でもその前にあなたの上司の上の人にセクハラがあったことを話すことです
![](http://oshiete.xgoo.jp/images/v2/common/profile/M/noimageicon_setting_16.png?e8efa67)
No.1
- 回答日時:
お勤めの会社に、人事部のようなところはありませんか?
もしくは、組合はありませんでしょうか。
もし、会社に組合があれば、組合に相談してみるのも一つの方法だと思います。
私だったら、人事部にも一応相談してみるかもしれませんが、こちらは相談しても
あまり効果はないかもしれません…。
質問者様は何も悪い事をしていないのに、そんなの間違っていますよね。
言い方が悪いかもしれませんが、本当、ひどい会社ですね!!職権濫用だと思います。
この回答へのお礼
お礼日時:2017/11/03 20:24
あまり大事にしたくはないのですが、退職になった際は人事にも言ってみた方が良いのでしょうか。
職権乱用かもしれませんが、上司は普通の人だと周りの人に思われているようです。。
回答していただき、ありがとうございました。
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