請求書の書き方

ある職場のアルバイトで残業代未払いと求人情報で記載されている時給の差額を請求したいのですが、どう書いたら良いのか分かりません。労働基準監督署に連絡した際も、差額と未払い金は請求出来ると言われ、先ずは手書きで請求して下さいと言われました。どなたか詳しい方、教えて下さいませ。

No.2 回答者： banbanzai55 回答日時： 2018/01/02 17:50

まず証拠を収集してください。

・給与条件が掲載された文書
・労働時間が証明できるもの
　（タイムカードのコピー、なければ日時と出退勤時間をメモしたもの）
・給与明細
上記を元にして
総労働時間数、残業時間数を算出し貰った金額との差額を請求することになります。
「内容証明」にして送るのが確実です。
具体的には非正規ユニオンなどに問い合わせてもいいでしょう。

No.1 回答者： poko_chinn 回答日時： 2018/01/02 17:04

求人情報との差では　請求は無理。

面接の際に提示された　実際の労働条件が優先される

この回答へのお礼

可能と労働基準の方に言われましたよ。労働契約書も交わしてませんし、時給の説明もされておりませんので、同じ様な方が居るならそちらの方達も証人になるそうです。

ありがとうございました。

お礼日時：2018/01/02 17:15