未経験から入る業界(プログラミング)の会社から内定通知を貰いました。 ハローワーク経由です。ハローワ

未経験から入る業界(プログラミング)の会社から内定通知を貰いました。
ハローワーク経由です。ハローワークの求人票には正社員での募集で基本給が18.5万円、社保ありでしたが、内定後に雇用条件の説明があると言われ説明を聞きに行くとパート(時給1000円)からスタートだそうです。
その間は研修期間だそうで、残っても残業代は出ないし社保もないそうです。
半年後は正社員になれるようで社保、残業代は出ます。
しかし今度は月5000円の懇親会代徴収される様で…
会社の雰囲気自体は良さそうで、知識ゼロの私に対し研修体制も整えてくれようとしているようです。そういうのは実際に働いてからでないと分からない面はあるかなとは思いますが…

現在この会社に行くかどうか迷っています。
周りに聞いたらブラックだからやめておいた方がいいと言われましたが皆さんはどう思われますか？

No.2 ベストアンサー 回答者： lv4u 回答日時： 2018/01/20 08:30

>>現在この会社に行くかどうか迷っています。

未経験でＩＴ業界に就職ってことは、１、２年、開発現場では、使い物にならない、やっかいもの扱いという感じかもしれません。
１０年前あたりであれば、「できる先輩と抱き合わせ販売で、派遣先の現場に行って、見習い的な仕事で、仕事を勉強させてもらいながら稼ぐ」ってことも多くて、ＩＴの素人でも雇えば、派遣会社は儲けることが可能でした。

でも、最近は、派遣先企業のお客様も賢くなっています。
「え？そんな未経験の人を派遣してきて金取るの？机やパソコンもいるし、そんな人をよこさないでよ！まあ、０円/月ってことなら、受け入れてもいいけど・・・」
まあ、ここまでシビアかどうかは別として、あるＩＴ企業で働いていたとき、そこの営業さんの電話に聞き耳をたてていると、バナナの叩き売りじゃあないけど、新人の派遣金額の交渉は大変そうでした。

＞＞知識ゼロの私に対し研修体制も整えてくれようとしているようです。

現実問題として、知識ゼロの人に教える先生役の人にも給与が必要です。そして、そのレベルの人は、本業が忙しいことが多いものです。
私が以前いた会社で、私がＣ言語を新人に教えていたことがあります。まったくの未経験っていう人ではありませんでした。
でも、仕事が入って外に出ることとなり、仕方なく「この人、Ｃ言語はいまいちかも？」という方に先生役をバトンタッチすることになりました。
その後、１か月ほどして、戻ってみたら、その新人はもう会社を辞めていました。
先生役をやっていた方に、「何を教えていたの？」と内容を聞いてみて、その内容に呆れたことありました。
これじゃあ、新人が辞めるのもわかる、なんて思ったものでしたね。

まあ、常識で考えてみればわかりますが、日本で有名な一部上場の大企業であれば、ゼロから新人を教えるだけの資金力・体力はあるかもしれません。
でも、中小企業レベルのＩＴ企業であれば、研修・教育にまわせる人・金はほとんどありません。（ＩＴ企業といっても、お金なければ、本棚に並んでいるのは、時代遅れの専門書が少しだけってことも多い）

まあ、給与や雇用条件が、最初の話と大きく違うってことですから、その会社は、ブラックかどうかは別にして、やめといたほうがいいと思います。

この回答へのお礼

詳しく回答いただきありがとうございます。イチからだとやはり難しいですよね…会社はまた選び直すことにしました。ありがとうございます。

お礼日時：2018/01/25 12:10

No.1 回答者： tobi-u-o 回答日時： 2018/01/20 08:11

まぁ、プログラミングとかの業界は納期しんどかったりするし

ブラックな会社が多いですよ。
未経験ってことはなにかの言語を勉強していたとか、情報科ではないってこと？
研修期間があるからまずやってみるってのもありかとは思いますが。