A 回答 (3件)
- 最新から表示
- 回答順に表示
No.1
- 回答日時:
会社に俸給表があると思います。
細かく区分されて、それぞれに対応した基本給の額が決まっています。その額が上がるのがベースアップ、ご自分に適用される場所が上がって額が上がるのが昇給です。No.2
- 回答日時:
ベースアップと定期昇給と単なる昇給、特別昇給、の違いがあります。
お勤めの会社の規模にもよりますが、あらかじめ給与表と言う物が定められており、年齢や勤続年数に応じて無条件に一年にひと階級その給料表のマスが移動し規則的に昇給する物が定期昇給と言います。
これに対して、ベースアップというのは、会社の業績、労使交渉などを通じて一律基本給の額を一定割合などで増額すること。
全社員が1%の基本給アップとなれば、基本給20万円だった人は202000円となり、25万円だった人は202500円となるわけです。
特別昇給というのは個人が大きな取引に成功したとか、役職が上がり役付手当が付いたとか基本給が飛び級で二段、三段あがろうが、とにかく給料が個別に上がること総体を差し、内訳は様々としても全員一律のこととは異なる場合も含みます。
定期昇給が給与表に沿って定期的に上がること、ベースアップは給与表自体が書き換わることとでも言えば良いでしょうか?
これら全部を総体的に給料が上がることを、一般的に「昇給」と表現しますね?
No.3
- 回答日時:
文字通り、
ベース:基本
が、
アップ:上がる
ことです。
きちんと制度が確立されている会社なら
基本給があって、それが勤続年数や、
能力の判断によって、昇給します。
例えば、
初級なら180,000
2級なら190,000
3級なら200,000
4級なら210,000・・・
と、制度化されている会社で
2%のベースアップが労使交渉で
合意されると、
初級なら183,600
2級なら193,800
3級なら204,000
4級なら214,200・・・
と、制度の改正となるのです。
こうなると、余程のことがない限り、
元の金額に戻せません。
ですので、労働組合と経営者の間で
この数%のアップの交渉で、とても
もめるのです。
政府がベースアップを企業経営者に
求めるというのは、特異なことだし、
そこまで、働き方改革に力を入れて
いるということなのです。
いかがでしょうか?
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- その他(就職・転職・働き方) 入社面接のときに利用者25人集めたら5万円アップをするいって入社を決めました今年の1月に25達成でき 3 2022/03/29 00:06
- 求人情報・採用情報 塾講師バイトをしています。 来月から講師全員150円ベースアップするそうです。 でも、うちの求人募集 2 2023/03/24 20:14
- アルバイト・パート 塾講師バイトをしています。 1年間働いたところです。 来月から講師全員150円ベースアップするそうで 2 2023/03/26 10:12
- 医療・介護・福祉 デイサービスに勤務している29歳男です。 9月分までは処遇改善手当が5000円あったのですが、10月 1 2022/11/28 13:26
- 労働相談 ① ・契約社員。業務委託で勤務。 ・時給1180円。毎年1-20円程のベースアップあり。 ・週5の7 1 2022/04/08 21:41
- その他(悩み相談・人生相談) 求人票を見ると、次に入ってくる社員の方が給料アップしていました。 私は23卒で春から社会人になります 2 2023/03/23 18:59
- 労働相談 ある請負企業です。 毎年昇給が800円しか上がりません。 なのに役員や天下りが多い企業です。 今年賃 8 2023/05/07 20:43
- 所得・給料・お小遣い 目を通して下さりありがとうございます。 20歳会社員です。先日上司より「給料5000円アップしてるか 9 2023/06/23 19:17
- 所得税 これって法的にどう?? 5 2023/07/18 15:10
- 新卒・第二新卒 昇給についてです。 四大を卒業し新卒で入社、今年で社会人2年目になりましたが、2年目になると昇給して 8 2022/05/24 20:05
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
本給と加給の違いについて
-
昇給願いの書き方
-
1968年の大卒初任給は3〜4万円...
-
退職後における基本給の日割り...
-
年俸に対する昇給額について
-
地方の中途入社で25歳男性で食...
-
総支給額から基本給額と時間外...
-
給与について、全社員が一律の...
-
賃上げ実感していますか?
-
【物流業界と労働基準監督署の...
-
1日欠勤でどのくらい賞与に影響...
-
月途中で通勤手当が変更となる...
-
賞与の総原資とは?
-
基本給って月に祝日多かったり...
-
昇給賞与制度はあるけど、前年...
-
弥富式の給料制度とは?
-
賞与引当金と賞与引当金繰入と...
-
【雇用保険】賃金支払基礎日数...
-
月給制
-
1分単位のタイムカード計算でエ...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
本給と加給の違いについて
-
【物流業界と労働基準監督署の...
-
昇給とは、基本給が上がってい...
-
事前報告もなく減給することは...
-
賃上げ実感していますか?
-
昇給願いの書き方
-
一般的に結婚すれば基本給は上...
-
昇給について 昇給の1.5倍とは...
-
1968年の大卒初任給は3〜4万円...
-
給与について、全社員が一律の...
-
最低賃金~生保営業
-
社会人6年目で基本給16万円、80...
-
給料の基本給は何歳まで昇給す...
-
昇給差額
-
昇給に関して 年2回4月と12月に...
-
ヤマト運輸の配達の方は歩合制...
-
国家公務員の軽度な人身事故
-
昇格と昇給 地方公務員
-
退職金の計算方法について教え...
-
退職後に振り込まれた給与がマ...
おすすめ情報
私が知りたいのは、ベースアップと昇給の言葉の違いです。なぜこんな気どった言葉使うのでしょう。給料を上げます。いくら上がりますよで。いいと思います。なぜ複雑にするのか、分かりません。経理の女の子に聞いてもちゃんと説明できませんよ。
なぜこんな言葉を使うのでしょう。
お給料が上がるので、残業手当も増えますよ。
これで、いいのでは。
給料が下がった、上がったでいいと思うのですが。
出世に関係ない昇給もありますよね。
税金対策にでもなるのでしょうか。