Wワーク週40時間以上

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質問者：MAI_MAI_1989
質問日時：2018/03/04 20:54
回答数：4件

Wワークしようと思い、本日面接を受けて来ました。
その際、採用の場合は本業と合わせて週40時間を超えないように気をつけてと言われました。

本業の方が大体週5で8時間勤務、尚且つ毎日平均2時間残業です。
残業しなくても40時間なのですが、40時間を超えていることを隠してWワークした場合店側にバレることはありますか？

収入的にできれば隠して働きたいのですが、無理でしょうか？

ちなみに本業の方はWワークOKで週での総勤務時間に関しては何も言われていないです。

以前、今本業として働いているところを副業で、他で本業として働いていたところがあったのですがその時の方が今より働いていたのですが大丈夫だったのでしょうか？

以前は本業としていたところで週6、8時間労働で残業1ヶ月で120時間以上とかよくあったのですが…

補足日時：2018/03/05 00:00
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すいません、頭があまり良くないもので…
40時間まで残り何時間だから本業で何日働いて、副業先で何時間働けばいいかってことでよろしいでしょうか？

No.2の回答に寄せられた補足コメントです。補足日時：2018/03/05 00:03
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回答 (4件)

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回答者： hazama_shinpei
回答日時：2018/03/05 10:25

Ｎｏ２です

Ｎｏ３さんにも書いて頂きましたが、基準内労働とは１日に８時間までです。⇒労基法第３２条です
本業だけであろうと、Ｗワークであろうと１日で８時間を超えた時間は、時間外勤務（残業）と言う事になります。

あなたに質問をした、１）はＷワーク先は時間外賃金で４時間を支払う事になります。
また、２）では本業先が５時間を過ぎた３時間分は、時間外賃金を支払わなければなりません。

さらに、時間外労働をさせるためには、会社側は労働者側と時間外労働に関する協定（労基法第３６条の規定から一般にサブロク協定と呼ばれる）を結んでいなければなりません。

労働基準法は、以下のＵＲＬから見られます。
http://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM#s4

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No.3

回答者： -yo-shi-
回答日時：2018/03/05 07:41

＞採用の場合は本業と合わせて週40時間を超えないように気をつけてと言われました。

＞本業の方が大体週5で8時間勤務、尚且つ毎日平均2時間残業です

すでに週４０時間を超えてるのはわかるよね？

なら、そこでは副業（アルバイト）は無理でしょうね。

＞店側にバレることはありますか？

雇って貰うのに、相手を裏切る行為はどうかと思いますが…

１日８時間・週４０時間を超える時間には割増賃金を支払う義務があります。
これはWワークの場合でも同じで、本業と合わせた時間で副業するお店が支払う義務があります。

ばれて困るのは貴方ではありません。
雇ったお店側です。

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No.2

回答者： hazama_shinpei
回答日時：2018/03/04 23:14

＞採用の場合は本業と合わせて週40時間を超えないように気をつけてと言われました

コンプライアンスやリスク管理が出来たいい会社だな～と思います。

＞本業の方はWワークOKで週での総勤務時間に関しては何も言われていないです

コンプライアンスやリスク管理があいまいな会社ですね。

あなたに質問です
１）本業で８時間働きました、その後Wワーク先で４時間働きました。
２）Wワーク先で３時間働きました、その後本業で８時間働きました。

それぞれについて、本業とWワーク先はどの様に、時間管理が必要でしょうか。

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No.1

回答者： lv4u
回答日時：2018/03/04 21:08

＞＞残業しなくても40時間なのですが、40時間を超えていることを隠してWワークした場合店側にバレることはありますか？

以前から、バレる可能性はありました。
マイナンバーが必須になってきてますので、バレる可能性は以前より高まっています。

また、８時間を超えた部分では残業扱いとなるので、超えた会社側で残業代が発生しますね。

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＞②副業が給与の場合の住民税は、本業の住民税に加算…

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週40時間以上働かせてはいけないことになっています。
違反した場合、罰せられるのは働かせる側です。

労働時間の規制は、働いている場所ごとに行うのというのではなく
労働者ごとに対してするというように規定されています。

副業やダブルワークをする場合は、働いた時間の合計が労働時間になります。
その合計した労働時間が8時間を超えると、25%以上の割増賃金を支払わないと
支払わなくてはいけなくなります。

例えば、日中6時間アルバイトをした後に、
異なるところで夜4時間異なるアルバイトをしたときは、
労働時間が合計で10時間になります。その場合、

夜4時間働いたうち後半の2時間の労働については、
割増賃金を支払わなくてはいけません。

夜のアルバイト先で4時間しか働いていなくても、
2時間分は割増賃金を支払う必要があります。

こういったケースでは実際に割増賃金を支払われることはほとんどありませんが、
厳密には夜のアルバイト先の雇用主は労働基準法違反となってしまいます。

会社勤務で1日に8時間働いた後に、副業としてアルバイトで働いた場合は、
そのアルバイト先での労働に対しては割増賃金が発生することになります。
割増賃金を支払わないと、アルバイト先の雇用主は労働基準法に違反することになります。

また、会社に出勤する前にどこかで2時間アルバイトをした場合は、
会社で6時間を超えて働くと、それ以降の労働時間については割増賃金が必要となります。
割増賃金は、合計で8時間を超える時間帯に労働させた事業主が支払うことになります。

副業といっても、自営であれば労働時間になりませんので労働基準法違反にはなりません。
労働時間というのは、労働者が使用者の指揮命令下にある時間のことですから、
自営の場合は働いていても労働時間にはあたりません。

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------

年末調整とは、給与所得者が毎月の給与から引かれている
所得税を年末に精算する仕組みです。

... 年末調整時には2種類の書類を会社に提出します。
「平成○○年分給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」と、
「平成○○年分給与所得者の保険料控除申告書兼配偶者特別控除申告書」です。

Wワークをしているかというのは年末調整をしたときにすぐに
バレてしまうというわけではないです。
年末調整をして様々な控除を受けることで今年の合計所得が決定します。
決定した今年の合計所得から決定する住民税や社会保険料、厚生年金などの金額に差がでることで
翌年以降に副業をしていることが疑われ発覚につながってしまう恐れがあるのです。

ダブルワークは、主に住民税の金額によって発覚します。
というのも、会社勤めをしていると給料から天引きされる特別徴収という形で
住民税を収めることが関係しています。

同等の収入金額のはずの他職員より住民税が高くなっていることで、
他からの収入があると疑われるのです。

副業をしていると、年末調整をしてもらった本業の源泉徴収票と副業先で
年末調整未済の源泉徴収票を持って２月から３月の間に自身で確定申告に
行くことになるのですが確定申告を行うことで、本業と副業の所得を
合算したもので住民税や社会保険料が決まるので合算して計算された
金額の住民税の通知が会社に送られてしまうのです。

住民税の通知は、各居住地に分かれて一覧として勤務先の職員の名前と
住民税の一覧が記載されたものが届きます。

切り取り線がついていて、会社控えと本人控えの通知が会社に届き
本人控えは給料明細とともに本人に渡されます。

この会社への通知にあなたの名前が掲載されなければ副業が
バレる可能性は非常に低くなるというとになります。

どうすればいいのかというと

通常、住民税は毎月の給料から「特別徴収」という形で天引きされますが
その特別徴収の代わりに、自分自身が銀行の窓口などに行って税金を納める
「普通徴収」という支払方法にすることがポイントになります。

住民税の納付を特別徴収ではなく普通徴収にすることで会社にはあなたの
名前が記載された通知が届かないことになります。

あくまで、会社から特別徴収する人のみの名前と金額が記載された
通知が届くので早い段階で「普通徴収」にきりかえる必要があるということになります。

通常、住民税は毎月、給与から『特別徴収』として天引きされます。
そこで、確定申告時に『特別徴収』の代わりに、自身で納付を行う『普通徴収』を選択します。

会社に届く通知書には、会社の支払金額だけが記載されることになります。

切り替えのタイミングは、確定申告の時になります。確定申告の時に、
住民税を「自分で納付」にチェックするだけです。

すると、税務署から会社に通知されず、自宅に住民税納付通知書が届き、
自身で支払っていくことになります。

ただし、ここ数年の間で特別徴収を推す方向性が強まっており、
各市町村から各企業にも特別徴収の徹底を依頼する内容のチラシなども届いています。

また、納付方法を選択しないでいると年末調整をした時点で自動的に
翌年からは特別徴収に切り替わるようにもなってきています。

普通徴収に切り替える際は、チェック欄にチェックするだけでなく窓口で
担当になった税務署の人には、本当の事情を話して普通徴収になるように
念押ししておくことも大切です。

また、副業がばれそうになった場合は、変な言い訳をせずに、
うちで昔から持ってる不動産所得だとか言ってごまかすことも可能です。

プライべーとな資産の話について会社側も詳しく調べたり問い詰めたりはないことでしょう。

http://whaty88.com/399.html

--------------------------------------------------------------------------------------------------
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＞週6日のパート、アルバイト勤務は労働基準法違反等になるのでしょうか？

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Aベストアンサー

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